Cuando estás al comienzo de tu carrera profesional, probar una experiencia laboral de corto plazo es increíblemente útil antes de ingresar al mercado laboral en un puesto de tiempo más completo.
Los puestos de corto plazo son una forma más práctica de que alguien decida si es adecuado para él o ella, y ayudan a mejorar su perfil profesional y facilitan la búsqueda de empleo en el futuro.
Hay algunas opciones diferentes que un estudiante o un joven profesional puede tomar cuando busca trabajo a corto plazo, como pasantías, experiencia laboral, aprendizajes y, ahora, cada vez más, pasantías.
En este artículo te ayudaremos a entender qué es una pasantía, cuáles son las diferencias entre una pasantía y una pasantía más típica/tradicional y cuáles son sus beneficios específicos.
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¿Qué es una pasantía?
«Externship» es una palabra compuesta que combina «pasantía» y «experiencia», lo que sugiere que una pasantía es un puesto de trabajo creado para que alguien adquiera experiencia. Generalmente se clasifican como prácticas laborales o prácticas profesionales.
Una pasantía generalmente no es remunerada y supone solo un bajo nivel de interacción con el empleador a lo largo de distintos períodos de tiempo.
Por ejemplo, algunas pasantías implican unos pocos días de trabajo a la semana durante solo un par de semanas, mientras que otras pueden implicar unos pocos días a la semana durante un período de tiempo mucho más largo, como un año.
Algunas empresas, especialmente en industrias muy solicitadas como la editorial y la abogacía, pueden ofrecer pasantías de corto plazo en los meses de verano, para aquellos que cursan estudios a tiempo completo el resto del año.
¿En qué se diferencian las pasantías y las prácticas externas?
En el sentido tradicional, una pasantía suele ser una colocación laboral de aproximadamente un año de duración, generalmente ofrecida a recién graduados y, en ocasiones, conlleva un empleo a tiempo completo en la empresa. Por otro lado, una pasantía externa suele ser más breve y no suele ser remunerada.
En otros sentidos son bastante similares, y tanto las pasantías como las pasantías Los planes están ocupados por el mismo tipo de personas que buscan ganar experiencia en la industria antes de incorporarse al mercado laboral a tiempo completo.
¿Cuando se realizan las pasantías?
Las prácticas laborales (tanto externas como internas) pueden tener lugar durante el año académico en la escuela, colegio o universidad, como parte de su curso o plan de estudios.
Si es parte de un curso, generalmente lo organiza tu escuela y surge gracias a fuertes conexiones entre tu escuela y cualquier organización o empresa.
Si forman parte del currículo escolar, estas prácticas externas suelen realizarse más adelante en la carrera académica del estudiante. Incluso pueden ser prácticas de un año completo, que suelen realizarse entre el penúltimo y el último año de la carrera.
Las pasantías que se realizan fuera de la escuela o la universidad generalmente tienen lugar durante la primavera y el verano, entre los períodos académicos.
Esto se debe a que la mayoría se inscribieron en pasantías y Las prácticas son para estudiantes, por lo que es necesario tener en cuenta la estructura del año académico (especialmente si la práctica tiene una carga de trabajo intensa o es presencial en lugar de digital).
¿Qué harás durante una práctica laboral?
A quienes están en prácticas rara vez se les asignan proyectos importantes o proyectos que impliquen interactuar directamente con clientes, especialmente al comienzo de su colocación.
Es más probable que los externos realicen tareas de menor importancia, como tareas administrativas, o contribuyan a proyectos pequeños, combinados con enseñanza práctica y seguimiento de profesionales a tiempo completo en el lugar de trabajo.
Algunas empresas que utilizan software o herramientas especializadas específicas pueden optar por capacitar a sus pasantes en esta tecnología, mediante lecciones en línea y actividades prácticas, lo que puede ser bueno para su CV, especialmente si se trata de un software que se utiliza con frecuencia en la industria.
Si resulta ser un externo excepcional y la empresa tiene la capacidad para ello, es posible que le permitan completar tareas para un proyecto actual.
En general, el objetivo de los programas de pasantías es adquirir un poco de experiencia en la oficina y observar cómo funciona una empresa a nivel de base, en lugar de contribuir a las empresas.
Los principales beneficios de realizar una pasantía
1. Podrás experimentar todo el alcance de tu potencial carrera antes de dedicarte a ella a tiempo completo, poniendo en práctica toda tu formación académica y profesional.
Esto significa que, tanto si no estás seguro de tu carrera profesional como si quieres ver cómo será tu futuro profesional desde dentro, una pasantía es el lugar ideal para ti. Te ofrece una excelente oportunidad para comprender el mundo profesional.
2. Puedes aprovechar una pasantía para conocer la cultura profesional de la empresa, ya que te brinda más oportunidades de integrarte en la vida de oficina. Esto es fundamental, ya que la cultura laboral es uno de los aspectos más importantes a considerar al elegir un trabajo.
Experimentar la cultura de la oficina puede ayudarle a decidir si prefiere una oficina pequeña y tranquila, con sólo unos pocos colegas, o si prefiere trabajar en una oficina más grande y ruidosa, llena de otros empleados.
La cultura de la empresa es un factor muy importante que debemos conocer y comprender antes de tomar cualquier decisión importante sobre nuestra carrera.
No sólo puede decidir qué tipo de entorno de oficina prefiere, sino también si la empresa en la que trabaja sería adecuada para usted a largo plazo.
3. Las prácticas externas son un compromiso a corto plazo, en comparación con una pasantía típica. Su menor duración es ideal para estudiantes que tienen poco tiempo fuera de la escuela durante las vacaciones.
Si logras encontrar algunos que sean compatibles en turnos, incluso puedes lograr agrupar varios en un solo descanso, lo que te permitirá obtener información sobre varias industrias y empresas.
4. Podrás empezar a hacer networking, ya que podrás presentarte y conectar con profesionales en activo. Esto es positivo: cuando llegue el momento de buscar un trabajo a tiempo completo, contarás con una buena red de profesionales consolidados que te ayudarán.
5. Tendrás una buena oportunidad laboral, y una pasantía te dará ventaja sobre la competencia a la hora de solicitar empleos permanentes. Los reclutadores verán que ya has demostrado ser un buen candidato y que te has integrado bien en la cultura de la oficina.
6. Tu pasantía puede traer grandes beneficios para tu currículum, ya que demuestra a los empleadores que ya has tomado la iniciativa con tu empleo y que estás interesado en lanzarte al mundo profesional.
Debes enumerar las fechas en las que trabajaste, las habilidades que adquiriste y la capacitación que recibiste, para tener un currículum más atractivo.
Conclusión
Si recién estás comenzando tu profesión o estás en tus primeras incursiones en el mundo laboral, las pasantías son una excelente manera de probar algunas carreras diferentes mientras todavía estás en la escuela, sin comprometer demasiado tu tiempo, capacidad y recursos.
Puede adquirir experiencia y formación valiosas, al tiempo que mantiene abiertas todas sus opciones.
También te dan la oportunidad de enviar sugerencias sobre una empresa que estás considerando como posible empleador, lo que te permite probar si te gusta la cultura de la empresa y dar tu propia impresión en el equipo de reclutamiento.
En general, creemos que deberías realizar prácticas externas para poder desarrollar tu CV, tus habilidades y tus ambiciones.
