Un trabajo administrativo suele realizarse en un entorno de oficina. Se espera que quienes desempeñan puestos administrativos realicen numerosas tareas que dependen de su puesto específico.
Las industrias más comunes que abarcan trabajos de cuello blanco son los medios de comunicación, el gobierno y la industria tecnológica.
Un puesto administrativo suele requerir formación profesional o un tipo de educación específico. Los trabajadores administrativos reciben, en promedio, un salario más alto que los trabajadores manuales.
Se espera que quienes desempeñan funciones de cuello blanco tengan un cierto nivel de educación para cumplir con los requisitos para desempeñar el puesto en sí.
Los empleados suelen recibir un salario en lugar de un salario por hora. Algunos ejemplos de empleos administrativos incluyen:
Terapeuta
Los terapeutas se aseguran de que las personas puedan superar diversos problemas y preocupaciones de salud mental. Cuentan con una formación completa y una licencia oficial para ejercer como profesionales clínicos.
Asistentes administrativos
Estos trabajadores suelen ser responsables de las operaciones administrativas en un entorno de oficina. Deben atender llamadas telefónicas y gestionar la agenda de directores ejecutivos y ejecutivos, además de contratar los suministros necesarios para garantizar el pleno funcionamiento de la empresa.
Agente de bienes raíces
Los agentes inmobiliarios venden propiedades y edificios propios a y para empresas y propietarios. Pueden trabajar como parte de una agencia más grande o como agentes independientes.
Sus funciones suelen incluir la publicación de anuncios e invitar a compradores potenciales a las casas para mostrarles las instalaciones. También representan a vendedores y compradores de propiedades y gestionan cualquier obligación contractual.
Publicista
Un publicista actúa en nombre de un individuo, celebridad, organización o marca para gestionar su imagen pública y generar conciencia pública positiva sobre ellos.
Sus funciones suelen incluir generar cobertura mediática, gestionar campañas de prensa y mantener perfiles en las redes sociales.
Dietético
Un dietista es un especialista en nutrición que desarrolla planes nutricionales para cada cliente con el fin de satisfacer sus necesidades y requisitos de salud. Las funciones de este puesto administrativo incluyen desarrollar planes de alimentación especializados y supervisar el progreso de sus respectivos clientes.
Asesor contable
Los contadores suelen ser responsables de preparar los estados financieros de una organización para presentarlos a las autoridades competentes. Suelen preparar la documentación fiscal, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de todas las obligaciones financieras conforme a la legislación del país.
Especialistas en TI
Los especialistas en TI trabajan en el campo de la tecnología y brindan soporte técnico esencial a personas y organizaciones cuando surgen problemas de resolución de software en el lugar de trabajo.
Sus respectivas funciones incluyen la instalación del software más reciente y la resolución de problemas de dispositivos específicos para facilitar el proceso administrativo.
Gerente financiero
Se contrata a un gerente financiero para realizar una investigación financiera específica con el fin de supervisar las cuentas de un individuo y brindarle pronósticos específicos que puedan ayudar a mejorar su negocio.
Investigadores de Mercado
Un investigador de mercado utiliza sus habilidades analíticas para estudiar datos relacionados con las últimas tendencias del mercado con el fin de brindar predicciones sobre cómo es probable que funcionen ciertos servicios.
Las tareas más comunes involucradas en un rol de investigación de mercados incluyen analizar objetivos y realizar encuestas para recopilar información relevante basada en los consumidores.
Gerenta de Marketing
Se contrata a un gerente de marketing para desarrollar las estrategias de marketing más efectivas para una variedad de organizaciones y marcas con el fin de atraer una afluencia de nuevos clientes e impulsar las ventas.
Los deberes de un gerente de marketing generalmente incluyen la creación de planes de marketing altamente efectivos y el desarrollo de los objetivos de marketing a largo plazo de una empresa.
Gestor de Proyectos
Un gerente de proyecto se contrata para lograr objetivos específicos. Las empresas suelen contratar a un gerente de proyecto para supervisar proyectos específicos, ya que es capaz de organizar y evaluar eficazmente los diferentes recursos, manteniendo un presupuesto ajustado.
Desarrollador de software
Se contrata a un desarrollador de software para desarrollar programas específicos que puedan utilizarse en diversos entornos laborales. Utiliza sus habilidades analíticas para optimizar los datos del software e implementar los cambios pertinentes.
Ingenier@
Los ingenieros desempeñan diversas funciones y suelen ser responsables del diseño de máquinas, materiales y estructuras. Los tipos más comunes de ingenieros son los ingenieros civiles, los ingenieros químicos y los ingenieros mecánicos.
Farmacéutico
Se espera que un farmacéutico prepare y distribuya minuciosamente diferentes formas de medicamentos.
Por lo tanto, reciben un alto nivel de formación antes de obtener la cualificación, ya que también se espera que asesoren a los pacientes sobre una variedad de medicamentos y sus posibles efectos secundarios.
El rol implica comunicarse con profesionales médicos y supervisar el proceso diario de distribución médica eficiente.
Arquitecto
Un arquitecto diseña edificios, carreteras y otras estructuras y tiene una participación directa en la construcción de esos edificios.
Comienzan con un concepto y lo desarrollan por etapas hasta completarlo. Reciben altos niveles de capacitación y desarrollo, y, por naturaleza, desarrollan edificios y estructuras seguros y sostenibles.
Gerente de Ventas
Un gerente de ventas suele ser responsable del desarrollo de propuestas y planes de venta. Suele supervisar los objetivos y metas de su equipo y guiarlo hacia su desarrollo profesional.
Sus funciones incluyen la captación y formación de nuevos profesionales y representantes.
También se espera que supervisen el progreso de los nuevos reclutas y tomen decisiones de gestión para fomentar el progreso dentro de su equipo.
En conclusión, un trabajo administrativo implica un nivel específico de formación y suele remunerarse mediante un salario. Estos puestos abarcan una amplia gama de áreas, pero suelen implicar trabajar en un entorno de oficina.
Los trabajos de cuello blanco generalmente incluyen funciones que requieren planificación y análisis, y por lo tanto se espera que los trabajadores de cuello blanco demuestren un alto nivel de alfabetización y habilidades de competencia.
