Las entrevistas pueden ser experiencias estresantes, pero las entrevistas de panel pueden ser aún más abrumadoras. Si nunca has tenido una entrevista de panel, puede que no sepas cómo prepararte ni qué hacer durante la entrevista.
Si te preguntas qué es una entrevista de panel, ¡estás en el lugar correcto! Te lo explicaremos. entrevista En este artículo encontrarás consejos sobre cómo prepararte, qué esperar y qué hacer después de la entrevista.
Ir a la sección de la página:
¿Qué son las entrevistas de panel?
Las entrevistas de panel se realizan cuando dos o más personas te entrevistan a la vez. Cada panel será diferente según el tipo de empresa a la que quieras acceder. Algunos paneles pueden estar compuestos por varios empleados y un supervisor, mientras que otros incluyen compañeros y un representante de Recursos Humanos.
A veces la gente confunde los paneles. entrevistas con grupo Entrevistas. Las entrevistas de panel se realizan cuando varios entrevistadores le hacen preguntas. Usted será el único entrevistado.
Una entrevista grupal se da cuando se entrevista a varias personas. Puede haber un solo entrevistador o más, según el puesto.
¿Por qué son necesarias las entrevistas en panel?
Las entrevistas de panel tienen la ventaja de ser una forma eficiente de entrevistar a alguien y ahorrar dinero. La empresa puede realizar varias entrevistas en menos tiempo, ahorrando valiosas horas de trabajo.
Otra ventaja es que varios entrevistadores eliminan la posibilidad de sesgo. Cada entrevistador puede expresar su opinión sobre el candidato en lugar de depender de la opinión de un solo entrevistador.
Las entrevistas de panel también benefician al candidato. Puedes observar cómo interactúan los entrevistadores. Esto te da una idea de la dinámica de grupo de la empresa, para que puedas decidir si encajarás o no en su equipo.
A pesar de esto, las entrevistas de panel dan miedo, pero ese es el punto. Responder a muchas preguntas rápidas y diferentes puede ser difícil.
Las entrevistas de panel son una forma para que la empresa vea cómo gestionas situaciones estresantes. Esto puede resultar difícil, especialmente para quienes sufren ansiedad o problemas de salud mental.
A continuación cubriremos algunos consejos que pueden ayudarle a sentirse mejor en su próxima entrevista de panel.
Consejos para prepararse para una entrevista de panel
A continuación le presentamos algunos consejos que le ayudarán a prepararse antes de su entrevista de panel.
Obtenga la información
Lo ideal es que la empresa te diga si tu entrevista será con panel o no. Si no lo explican en su solicitud de entrevista, ¡no dudes en preguntar! Si no especifican el formato de la entrevista, podrías averiguar quién será tu entrevistador. En ese caso, investigarlo en línea puede ayudarte a estar más preparado.
Copias adicionales
Lleva copias adicionales de todo. Esto incluye tu currículum, pero, según el trabajo, podrías necesitar tu portafolio o muestras de tu trabajo.
Nadie sabe exactamente qué ocurrirá cuando lo entrevisten, así que lleve siempre copias de todo lo que pueda necesitar.
A veces no es posible crear muchas copias, pero el objetivo es crear suficientes para que haya una copia entre dos.
Prepárese como lo haría para una entrevista normal
Enfrentarse a varias personas puede ser intimidante, pero es como cualquier otra entrevista. Prepárate como si te enfrentaras a un solo entrevistador. Revisa tu currículum, piensa en posibles preguntas y practica cómo responderlas.
Recuerda esperar preguntas aleatorias o inesperadas, ya que pueden revelar tu verdadera personalidad. Si puedes hacer todo esto durante una entrevista normal, estarás bien preparado para una de panel.
Consejos para manejar entrevistas en panel
A continuación le presentamos algunos consejos que le pueden ayudar durante la entrevista.
Todos somos iguales
Trate a todos los miembros del panel con el mismo respeto. Preséntese a cada entrevistador, averiguando su nombre y cargo.
Cuando alguien te haga una pregunta, no te limites a responderle. A medida que profundices en tu respuesta, mira a los demás entrevistadores, estableciendo contacto visual.
Esto demostrará que puedes tratar con más de una persona a la vez, lo que mantendrá a los demás miembros del panel concentrados en tu respuesta.
Esto es especialmente importante si hay un profesional de alto nivel en el panel. Puede ser fácil dirigir sus respuestas a esa persona, pero recuerde que todos son igualmente importantes.
Es posible que el director ejecutivo o el jefe no tengan ninguna influencia sobre el proceso de contratación, así que no excluya a nadie del panel.
Recuerde hacer una pausa
Las entrevistas normales se basan en una conversación entre el entrevistador y el candidato. Esto permite que cada persona tenga un descanso entre cada pregunta, pero esto puede no ocurrir durante una entrevista de panel.
Lo que suele ocurrir es que cuando terminas de responder una pregunta, la siguiente persona te hace otra inmediatamente después.
Este proceso de preguntas rápidas puede ser estresante, pero recuerda no apresurarte. Haz una pausa antes de responder para ordenar tus ideas. Quizás quieras respirar hondo, beber agua o incluso decir "Esa es una gran pregunta" para tener tiempo de pensar.
Sea consciente de su lenguaje corporal
El lenguaje corporal importa, no solo en las entrevistas, sino en la vida cotidiana. A pesar de ello, nos resulta fácil ser conscientes de nuestras acciones.
Por ejemplo, si sueles moverte nerviosamente, el panel podría notarlo de inmediato. Relaja las manos y apóyalas sobre tu regazo o la mesa. Siéntate con la espalda recta y habla con el panel como lo harías con un solo entrevistador.
Qué hacer después de una entrevista de panel
Puede que la entrevista haya terminado, ¡pero aún tienes trabajo por hacer! Aquí tienes lo que debes hacer después de la entrevista.
Seguimiento
Al finalizar la entrevista, agradece y estrecha la mano a todos los presentes. También necesitas saber con quién te comunicarás después. En la mayoría de los casos, debería ser alguien del panel, pero también podría ser un empleado completamente diferente.
Confirma siempre quién se comunicará contigo después de la entrevista y que tienes su información de contacto. También deberías preguntar si te contactarán por correo electrónico o teléfono para saber qué esperar.
Enviar un agradecimiento
Aunque se comunique con una sola persona, debe enviar notas de agradecimiento a cada integrante del panel. No es necesario que sea un correo electrónico extenso, pero deben ser diferentes para cada persona.
Las notas de agradecimiento genéricas no te harán destacar entre los demás candidatos. Intenta recordar la entrevista y recordar algo interesante de las preguntas. Lo mejor es mencionar algo único sobre la conversación con cada miembro del panel.
Lo más importante es...
Las entrevistas de panel pueden ser intimidantes, especialmente para quienes tienen dificultades para hablar en público. Leer nuestros consejos anteriores puede ayudarte a prepararte, pero recuerda que son como cualquier otra entrevista.
Conocer el protocolo correcto para una entrevista de panel puede ayudarte a destacar. Unas simples notas de agradecimiento pueden marcar una gran diferencia entre tú y quien no las envía.
