Los planes de carrera no son tan atemorizantes como parecen y pueden ser bastante sencillos de elaborar.
Crear un plan de carrera te brinda una oportunidad fantástica de identificar tus intereses y fortalezas para que puedas considerar las oportunidades profesionales que están disponibles para ti dentro de tu carrera y al mismo tiempo concentrarte en los hitos y objetivos que esperas alcanzar en un período de tiempo determinado.
Para obtener más información sobre la planificación de su carrera y cómo crear un plan de carrera individual, consulte la guía a continuación.
¿Qué es un plan de carrera?
Un plan de carrera es un esquema claro de cosas, situaciones y puestos relacionados con tu trabajo que esperas lograr.
A menudo, cuando uno espera alcanzar un puesto de nivel superior, necesita seguir un camino determinado para ser apto para ese puesto; esto se conoce como trayectoria profesional.
Tu trayectoria profesional se describe en el plan de carrera, que te muestra lo que necesitas lograr y los pasos a seguir para lograrlo. Los pasos se centran en el desarrollo profesional, la educación y la formación que necesitas completar para alcanzar tu objetivo profesional final.
A menudo, las personas elaboran un plan para mantenerse motivadas y concentradas y, al mismo tiempo, garantizar que seguirán creciendo y desarrollándose dentro de su trayectoria profesional actual.
Puede ser un plan a corto plazo para lograr una promoción específica o puede ser un plan más largo que finalice con el puesto de tus sueños en un alto nivel.
Si está reconsiderando su carrera y quiere investigar qué otras opciones existen que puedan ser adecuadas para usted, crear un plan de carrera puede serle útil.
Eche un vistazo a continuación para descubrir los sencillos pasos que puede seguir para crear un plan de carrera que le ayudará a alcanzar todos sus objetivos profesionales.
Cómo crear un plan de carrera
Los planes de carrera son individuales para cada persona y su duración varía según la etapa en la que se encuentre y sus expectativas de logro. Puedes escribir tu plan en una lista, dibujarlo en un mapa mental o escribirlo en el formato que mejor te funcione.
Auto evaluación
Para esta sección de tu plan de carrera, debes considerar qué esperas y necesitas de un trabajo, así como lo que ofreces. Analiza tus habilidades, intereses, experiencia y valores.
Al observar estas cualidades, podrá tener una idea de para qué puesto profesional es usted apto.
Por ejemplo, usted podría ser muy inteligente pero carece de empatía, entonces la medicina podría ser una carrera difícil para usted si espera trabajar en un rol de cara al paciente, o si usted es muy bueno comunicándose y tiene mucha paciencia, entonces ser profesor podría ser una opción perfecta para usted.
Si bien es posible que tengas un rol de ensueño, debes ser realista en cuanto a si eres apto para él y si es realmente lo que necesitas y deseas.
Exploración de carrera
Los empleos suelen pertenecer a ciertos sectores; tres ejemplos de estos sectores serían la salud, la educación y las finanzas. Cada uno de estos sectores está repleto de puestos que difieren en sus logros y en su nivel de antigüedad.
Si considera que el sector educativo es adecuado para usted, puede considerar este sector para determinar en qué nivel le gustaría enseñar o si prefiere ser asistente de profesor o asistente de necesidades especiales.
Analiza las diferentes opciones profesionales disponibles y elige la que mejor se adapte a ti. Asistir a ferias de empleo es una excelente manera de conocer a personas que trabajan en puestos que te interesan.
Identificación de carrera
Una vez que hayas elegido un trabajo, aún puedes aprovechar la oportunidad de probarlo para asegurarte de que es lo que esperas.
Las prácticas de observación laboral, el voluntariado y las pasantías son formas fantásticas de adquirir experiencia y de obtener una visión realista de cómo es realmente el puesto.
¿Por qué no aprovechar la oportunidad de probar una serie de carreras adecuadas para ayudarle a tener una mejor idea de ciertas industrias y sectores?
Plan de Acción
Su plan de acción se basará en tres pasos principales.
- Determina los pasos básicos que necesitas dar para comenzar tu carrera profesional; estos pueden ser experiencia o cualificaciones requeridas. Considera el tiempo que te tomará completar títulos y cursos cortos en tu plan de carrera, ya que estos pasos no se pueden apresurar. Para un puesto en administración de empresas, es posible que se te exija un título universitario relevante o la experiencia necesaria.
- Busca empleos de nivel inicial si recién estás comenzando una nueva carrera. Crea tu currículum vítae y empieza a revisar las especificaciones relevantes del puesto e incluye palabras clave para que destaque.
- ¡Postúlate, postúlate, postúlate! Conseguir tu primer puesto llevará tiempo, pero sigue intentándolo y, con el tiempo, tus esfuerzos darán frutos.
Una vez que llegues hasta aquí en tu plan, ya estarás en el camino hacia el éxito. Para completar tu plan simplemente agrega los siguientes pasos.
Crecimiento
Analiza qué puesto es una progresión natural para ti y piensa cómo puedes lograrlo. Los cursos cortos son una excelente manera de mejorar tu carrera profesional y también ayudan a mejorar tu CV.
Educación
Considere si necesita completar una calificación más alta que la que ya posee, por ejemplo, si está siguiendo una carrera en educación con el objetivo principal de ser profesor, entonces es posible que necesite completar tanto una maestría como un doctorado.
Las cualificaciones necesarias dependerán de la carrera que estés siguiendo.
Consulta los perfiles de los empleados de la empresa para ver qué cualificaciones y experiencia tienen quienes buscan el puesto ideal. Esto te dará una idea clara de lo que necesitas hacer.
Evaluar
Si su trayectoria profesional dura más de 5 años, debe incluir puntos de reflexión en su plan para poder evaluar dónde se encuentra en su plan, cuánto camino le queda por recorrer y ajustar el plan según sea necesario.
Es posible que usted descubra que no está satisfecho con su puesto y esto le permitirá abordar estos sentimientos y determinar qué es lo que debe hacerse.
Como los planes de carrera pueden parecer extensos una vez completados, revise su plan final y resalte los hitos clave que espera alcanzar.
Luego, crea un cronograma e ingresa estos objetivos. Esto te ayudará a ver tu plan y a dar un vistazo. Marca cada hito a medida que progresas para ver cuánto has avanzado.
Preguntas frecuentes
¿Qué es una carrera?
Una carrera profesional es un trabajo que una persona desempeña durante un período significativo. Progresará dentro del sector al que se relaciona y seguirá una trayectoria específica que se aplica a su puesto.
Un ejemplo de carrera sería la medicina. Estudiar para trabajar en medicina lleva años y también lleva bastante tiempo ascender en los diferentes rangos hasta alcanzar el nivel deseado en un puesto determinado.
Otro ejemplo serían los peluqueros, este trabajo también tiene un camino claro a seguir para poder progresar en tu carrera.
¿Cuánto tiempo se tarda en completar un plan de carrera?
Redactar su plan de carrera puede ser un proceso muy sencillo, pero a menudo el tiempo que lleva completarlo varía, dependiendo del camino profesional que esté siguiendo.
A menudo puede llevar entre 5 y 10 años alcanzar el hito final que esperas lograr en tu carrera.
Su plan de carrera puede comenzar desde el comienzo mismo de su carrera o puede estar elaborándolo algunos años después de comenzar su carrera para ayudar a mantenerse motivado y marcar los objetivos y los hitos que espera alcanzar.
Recuerda siempre que, si bien es fantástico tener un plan de lo que quieres lograr, estos pueden cambiar debido a factores externos. Prepárate para recalibrar tus planes si es necesario y concéntrate en los éxitos en lugar del tiempo que te lleve alcanzarlos.
Para terminar
Si se toma el tiempo para crear su propio plan de carrera, esperamos que pueda lograr todo lo que desea.
Recuerda que tu plan de carrera no es inamovible y puede adaptarse a tu ritmo y progreso. Es una forma útil de monitorear tu progreso, pero no debe considerarse una restricción rígida que deba aplicarse a tu carrera.
A veces, el progreso ocurrirá más rápido de lo esperado y, a veces, puede llevar más tiempo; esto puede depender de la empresa para la que trabajas y del crecimiento de la empresa, a menudo más que de tu crecimiento profesional individual.
Si sientes que eres apto para el siguiente paso de progresión en tu carrera y no surgen oportunidades dentro de tu empresa, comienza a buscar en otro lado, no hay nada de malo en hacerlo.
Los planes de carrera también se pueden aplicar a tu vida personal. Haz un balance de los logros que has alcanzado en tu vida y considera qué más esperas lograr.
Podría ser la edad a la que esperas comprar una casa y delinear los pasos que debes seguir para lograrlo o podrían ser las etapas en las que esperas estar en la vida cuando llegues a ciertas edades importantes.
Si eres una persona planificadora, entonces crear un plan personal, similar al de un plan de carrera, podría ser una buena actividad para realizar.
También puede ser una excelente manera de demostrarte lo lejos que has llegado, especialmente si has sufrido un trauma o una enfermedad.
¡Estos son datos! También es una hoja de ruta estratégica que ayuda a las personas a definir sus objetivos profesionales y a planificar los pasos necesarios para alcanzarlos, brindándoles una dirección clara en su trayectoria profesional.
Implica evaluar las propias habilidades, intereses y aspiraciones y luego establecer objetivos y cronogramas específicos para guiar el crecimiento y desarrollo profesional.
Un plan de carrera bien estructurado puede ser una herramienta valiosa para alcanzar el éxito a largo plazo y la realización personal en el ámbito laboral. Este es uno de los mejores peldaños para construir una carrera personal.