20 consejos para mejorar el desempeño en las entrevistas

Ha dedicado tiempo y esfuerzo a crear el currículum perfecto, ha utilizado todos los trucos a su alcance para destacar y, para su absoluta satisfacción, ha recibido un correo electrónico invitándole a una entrevista de trabajo.

¿Ahora qué?

Recibir una oferta para una entrevista puede ser un momento muy emocionante, sobre todo si llevas semanas, meses o incluso años buscando trabajo sin éxito. Sin embargo, también puede generar ansiedad por lo que está por venir, sobre todo si no tienes mucha experiencia en entrevistas de trabajo. 

En este punto, es posible que te preguntes sobre el tipo de preguntas que te harán, cómo responderlas correctamente y si tienes o no lo necesario para conseguir el puesto para el que te están entrevistando.

¡Pero no te preocupes! Hay algunas cosas que puedes hacer para mejorar tu desempeño en las entrevistas y mantener un perfil profesional.

Desde cómo responder preguntas comunes en entrevistas hasta utilizar la descripción del trabajo e investigar la empresa, puede causar una excelente primera impresión en su entrevista de trabajo siguiendo estos 20 consejos.

1. Investigue la industria y la empresa

La investigación juega un papel fundamental en cualquier proceso de entrevista, independientemente de la industria o el campo específico en el que te estés embarcando. Es fundamental para cualquiera que busque un nuevo puesto.

Antes de asistir a su entrevista, debe realizar una investigación suficiente para ampliar su conocimiento de la empresa y la industria específica en la que está a punto de incursionar.

Tu entrevistador estará interesado en conocer todos tus conocimientos. También querrá descubrir las cualidades que posees para integrarte en el equipo actual.

Es probable que el entrevistador también te pregunte qué sabes sobre la empresa. Si bien hay mucho que recordar, puedes centra tu búsqueda dividiéndolo en tres secciones sencillas:

Visión de la empresa

Debes demostrar que conoces y estás en sintonía con lo que la empresa espera lograr en los próximos años. También debes estar al tanto de los desafíos que enfrentan y cómo planean abordarlos. Al fin y al cabo, el objetivo es progresar en la empresa, así que asegúrate de prepararte para el éxito.

Misión de la empresa

Esto es más a corto plazo que la visión y se refiere principalmente a tareas delegadas que deben completarse diariamente (para dar forma a su carga de trabajo diaria). Conocer la misión de la empresa indica que está listo para comenzar a trabajar.

Valores Fundamentales

Nada define a una empresa como sus valores fundamentales. Reconocer los valores fundamentales de la empresa a la que te postulas facilita la adaptación a ellos. Para un entrevistador entusiasta, esto se evidenciará en tu lenguaje corporal y tus palabras, lo que podría influir significativamente en la entrevista a tu favor.

2. Aclare sus argumentos de venta y las razones por las que desea el trabajo.

Quizás no estés acostumbrado a hablar de ti mismo, y mucho menos a tener que hablar de tus puntos fuertes. Pero si quieres mejorar tu desempeño en las entrevistas, ¡esto es justo lo que debes hacer!

Tus argumentos de venta únicos (PVU) representarán tu marca ante el entrevistador. Prepárate para cada entrevista con entre tres y cinco argumentos de venta clave en mente, incluyendo cualidades específicas que te convierten en un candidato excelente para el puesto. 

Incluye ejemplos reales para cada propuesta única de venta (PVU) que hayas preparado. Por ejemplo, si una de tus PVU es la comunicación, puedes decir algo como: "Soy un excelente comunicador y una vez logré convencer a un cliente para que...". Mantén la autenticidad de tus habilidades y la relevancia de la descripción del puesto.  

También debes prepararte para compartir lo que te interesa del puesto, las recompensas que consideres valiosas y las habilidades que requiere tu desempeño. Es fundamental indicar claramente las ventajas únicas y las razones por las que deseas el puesto, ya que la tarea del empleador es seleccionar al mejor candidato para el puesto. 

¡No te harán una oferta si no creen que estás interesado en el puesto!

3. Anticipe las preocupaciones y reservas del entrevistador

Cada sector es competitivo en cuanto a la cantidad de puestos de trabajo disponibles. Esto significa que, por lo general, siempre hay más candidatos buscando un puesto que puestos disponibles. Por ello, los entrevistadores siempre buscan reservas e inquietudes para reducir la lista de candidatos.

Esto significa que deben ser muy directos con el proceso de selección. Algo clave que puedes hacer es ponerte en su lugar y descubrir algunas razones por las que un entrevistador podría ser demasiado reacio a contratarte. 

Haz una lista de tus habilidades y organízalas según tus fortalezas y debilidades. Esto te da la oportunidad de evaluar tus habilidades y buscar razones por las que podrías perder un trabajo.

Entonces podrás preparar una defensa: "Quizás pienses que no soy el candidato ideal para este puesto debido a [su preocupación]. Sin embargo, debes saber que soy [la razón por la que no deberían preocuparse]".

4. Prepárese para las preguntas comunes de la entrevista

Hay miles de preguntas comunes en las entrevistas. ¡Y probablemente te las hayas hecho a lo largo de tu carrera!

El mejor consejo para cualquier entrevista es hacer una lista de preguntas que es más probable que le hagan, dados factores personales como su edad y situación laboral (¿está a punto de graduarse? o ¿está buscando una pasantía de verano?). Si anticipar preguntas relevantesProbablemente te resultará más fácil responderlas.

Estas pueden incluir preguntas y afirmaciones como "Cuéntame sobre ti", "¿Por qué deberíamos contratarte?" y "Cuéntame sobre tus fortalezas y debilidades". Estas preguntas son bastante abiertas, así que recuerda ser conciso y específico en tus respuestas.

Con este tipo de preguntas comunes de entrevista, puedes preparar un guion para estructurar lo que quieres decir. Así, tendrás una idea clara de lo que el entrevistador espera de ti, ¡así que úsalas a tu favor!

5. Prepare sus preguntas para el entrevistador

Si bien puedes prepararte para algunas de las preguntas que te haga el entrevistador, también puedes crear preguntas para él. Esto te brinda una amplia oportunidad de conocer mejor la empresa, sus actividades y sus valores.

Cualquier pregunta que haga debe demostrar su comprensión y conocimiento de la empresa, así como su interés en comenzar un puesto en ella. Puede hacer preguntas generales para familiarizarse con la empresa o para obtener más información sobre los requisitos específicos del puesto.

Si bien estos son excelentes ejemplos de formas en las que puede demostrar interés en la empresa, hay No hay limitaciones sobre lo que puedes y no puedes preguntar¡Esto significa que puedes formular tus propias preguntas más específicas!

Podrías preguntar sobre lo siguiente:

• El trabajo y lo que implica
• Personas empleadas por la empresa
• Atmósfera
• Incentivos en el lugar de trabajo

Si tiene una serie de entrevistas dentro de la misma empresa, pregunte a cada persona sobre sus experiencias personales.

6. Practica, practica, practica

Como muchas otras cosas en la vida, no hay secretos para una entrevista exitosa, ¡solo práctica! 

Aunque tengas una respuesta preparada para una pregunta específica, decirla en voz alta puede ser una historia completamente distinta. Esto es especialmente cierto si sientes la presión de una entrevista.

Ya sea que estés solicitando tu primer empleo o buscando maneras de mejorar tu desempeño en las entrevistas, siempre te beneficiará practicar un poco. Organizar entrevistas de práctica no solo es una excelente manera de perfeccionar tus habilidades sin estrés, sino que también... La oportunidad de desarrollar tu confianza todo al mismo tiempo. 

Dedicar tiempo a repasar preguntas genéricas de entrevista te permitirá desarrollar respuestas efectivas que podrían marcar la diferencia entre conseguir el trabajo o no. Puedes usar una entrevista casera para practicar tus respuestas. 

No dudes en grabar tus respuestas para identificar áreas de mejora o pedirle ayuda a un amigo o familiar para que las valide. Sea cual sea el método que elijas, podrás analizar tus respuestas anteriores y adaptar las nuevas en consecuencia.

7. Vístase para el trabajo o la empresa

Siempre es bueno vestirse para impresionar en una entrevista. Después de todo, ¡querrás causar una buena impresión en el entrevistador! Asegurarte de vestirte apropiadamente y estar bien arreglado es una excelente manera de darte a conocer.

Tu atuendo dependerá de la empresa y del puesto específico al que aspiras. Así que asegúrate de investigar para determinar si necesitas un atuendo más formal o si puedes vestirte con un toque más informal. En caso de duda, ¡vístelo un poco!

Si se entrevista en una empresa de un sector tradicional como el de seguros o banca, optar por un atuendo corporativo formal siempre es una buena opción. Esto generalmente incluye traje y corbata para los hombres y falda y blusa o traje pantalón para las mujeres.

Si puede, le conviene contactar directamente con la empresa para preguntar sobre su código de vestimenta y vestirse adecuadamente. Esto demostrará su optimismo al trabajar con la empresa y también podría ser beneficioso para usted. 

8. Practique una buena comunicación no verbal

Independientemente del sector para el que te estés entrevistando, tener una buena comunicación no verbal es crucial. Además de tus habilidades y experiencia, un entrevistador o reclutador querrá saber si tu personalidad y temperamento encajan con la cultura de la empresa.

La comunicación no verbal se refiere a la forma en que te comunicas con otras personas sin necesidad de hablar. Esto puede incluir gestos físicos, expresiones faciales y la postura. 

Tu cuerpo enviará señales inconscientemente al entrevistador durante la entrevista. Por ello, tu comunicación no verbal puede contradecir o reforzar tu comunicación oral. 

Te evaluarán en función de varios factores clave. En concreto, tu forma de presentarte, tu nivel de compromiso en la entrevista y tu lenguaje corporal en general. 

Si practica una buena comunicación no verbal antes de la entrevista y se da cuenta de que no hace algo que sugiera desinterés, probablemente verá una gran mejora en su desempeño en la entrevista.

9. Tenga cuidado al responder las preguntas

Una de las cosas más importantes que debes hacer es escuchar al entrevistador. Desde el principio, te proporcionará información relevante que necesitarás durante la entrevista. Si no te tomas el tiempo para escuchar, podrías estar perdiendo oportunidades valiosas. 

Lo mismo ocurre con todas las preguntas que hacen. Considere Lo que Te preguntan y adaptan tus respuestas. Al fin y al cabo, querrán saber qué habilidades exactas posees que te hacen tan adecuado para el puesto y la empresa.

Tomarse el tiempo para responder con perspicacia a las preguntas de una entrevista puede ponerte por delante de otros candidatos y, si además posees las características necesarias para integrarte en la empresa, ¡podrías conseguir una oferta! Ser cuidadoso al responder también garantiza que llegues al fondo de sus requisitos.

En todas tus respuestas, asegúrate de ser positivo y sincero. Y recuerda: ¡la honestidad siempre es la mejor política!

10. Aumente sus niveles de confianza preparándose

A algunas personas les preocupa ensayar sus respuestas para no parecer demasiado elaboradas o prefabricadas durante una entrevista. ¡Pero no tienes por qué preocuparte!

¡Incluso saber un poco sobre las cosas generales que quieres decir durante una entrevista te ayudará a sonar más articulado y seguro cuando llegue el momento!

Prepararse para una entrevista puede ayudarle a destacar sus fortalezas, en lugar de centrarse en sus debilidades. Puede practicar respondiendo a diferentes preguntas con distintos tonos. Sin embargo, asegúrese de sonar seguro y no arrogante, ya que esto podría desanimar a muchos empleadores.

Prepararse para una entrevista también significa que podrá transmitir información relevante sobre usted mismo cuando se le solicite. Esto le da la oportunidad de filtrar palabras innecesarias y concentrarse en lo que se le pregunta, para que el entrevistador pueda tener una idea clara de quién es usted y a qué se dedica.

Saber lo que quiere decir le permitirá mantener el contacto visual con el entrevistador con mayor facilidad, demostrando su interés en el puesto y su aprecio por el tiempo del empleador.

11. Practica entrevistar a un amigo

Parece casi tabú practicar las respuestas y prepararse para una entrevista. Pero es algo completamente normal que puede reducir el nerviosismo, la ansiedad y los errores. ¡Además, podría ponerte en una posición aún mejor!

Ya sea un hombro en el que apoyarse o alguien que nos escuche, todos necesitamos ayuda externa de vez en cuando. La familia y los amigos son excelentes recursos para brindar este tipo de ayuda y apoyo.

Quizás te dé un poco de vergüenza pedirles ayuda con una entrevista, o piensas que eres una carga, pero la realidad es que Organizar una entrevista de práctica puede proporcionar una nueva perspectiva ¡Eso podría alterar por completo la forma en que abordas las preguntas de la entrevista!

Por esta razón, una entrevista simulada con un amigo debe prepararse y tomarse tan en serio como una entrevista real. 

Si quieres usar este consejo para mejorar el desempeño en la entrevista, debes elegir un amigo con mucha experiencia relevante que también sea completamente honesto contigo. 

12. Sea conciso con sus respuestas

Para mejorar tu desempeño en la entrevista, todas tus respuestas deben ser breves y claras. Esto mantendrá al entrevistador interesado en lo que dices y le permitirá ver exactamente lo que puedes aportar al puesto.

Las entrevistas son situaciones muy estresantes, incluso en el mejor de los casos. La presión añadida de dar una respuesta relevante en una situación ya de por sí angustiosa puede tener un impacto significativo en la forma en que respondes a una pregunta en particular. 

Como resultado, es posible que usted dé demasiados detalles y se vea influenciado a decir algo incorrecto.

A menos que el entrevistador le pida específicamente más detalles o que amplíe una respuesta en particular, debe ser conciso en todas sus respuestas. Sin embargo, esto no significa que deba dar una respuesta de una sola palabra. En su lugar, simplemente proporcione la respuesta relevante a la situación. 

Mantenga las historias externas limitadas y concisas. Por ejemplo, no proporcione información de fondo excesiva sobre una situación específica a menos que sea necesario para demostrar su crecimiento profesional. ¡Mencionar resultados específicos debería ser suficiente!

13. Utilice la descripción del puesto

Una descripción de puesto es básicamente una guía para conseguir el puesto de tus sueños. Te proporciona toda la información necesaria para que puedas concentrarte directamente en la entrevista. Muchos candidatos parecen olvidar que la descripción del puesto juega un papel fundamental en todo el proceso de entrevista. 

La descripción del puesto contiene todas las cualidades que la empresa busca. Tenerla a mano durante la entrevista es una excelente manera de garantizar que cumples con todos los requisitos. Además, puede inspirar confianza en lo que dices.

También recibirá información valiosa sobre los valores de la empresa y sus expectativas respecto de usted como trabajador. 

Una descripción de puesto genérica incluirá aspectos específicos como "se busca un candidato con habilidades informáticas competentes" o "se busca a alguien que pueda priorizar su carga de trabajo". Asegúrese de abordar todos los puntos mencionados en esta descripción con un ejemplo real para ejemplificar dichas cualidades.

14. Ver entrevistas grabadas

Otra forma de mejorar tu desempeño en las entrevistas es ver entrevistas grabadas previamente. Lo mejor es encontrar una entrevista realizada para un puesto similar al que solicitaste o en el mismo sector. De esta manera, las preguntas serán prácticamente las mismas.

Tómate tu tiempo para analizar cómo responde el entrevistado. Debes tomar nota de sus respuestas verbales y físicas a todo lo que dice el entrevistador. En concreto, céntrate en lo que hace con eficacia y en sus puntos débiles.

Esto no solo te permite crear respuestas adecuadas basadas en tu propia experiencia, sino que también te permite aprender qué decir y qué evitar en tu entrevista de trabajo. Esto podría ser una gran ventaja en tu entrevista.

Esto puede ser excepcionalmente útil por diversas razones. La principal es que ayuda a aumentar tu confianza, lo que puede resultar en un mejor desempeño durante la entrevista.

15. Usa lenguaje apropiado

Como ya hemos establecido, las entrevistas pueden ser situaciones muy estresantes y angustiantes. Su entrevistador hará todo lo que esté a su alcance para hacerte sentir a gusto porque saben lo que es estar de tu lado de la entrevista. 

¡Lo último que querrían es que te sientas asustado, incómodo o intimidado! 

Aunque esto puede ser tranquilizador e incluso animarte a hablar con más franqueza, debes ser cuidadoso con lo que dices. Al fin y al cabo, sigue siendo una situación profesional y debes actuar adecuadamente.

Usa un lenguaje apropiado para el entorno laboral, que demuestre tu capacidad para el puesto y que también destaque tu profesionalismo. Y recuerda que tu entrevistador no es tu amigo, por muy amable y accesible que sea.

Evite usar jerga, términos coloquiales o cualquier tipo de lenguaje inapropiado. Debe adoptar un tono adecuado a la cultura laboral. Esto demostrará respeto y profesionalismo, y también evitará que se extralimite en sus funciones como candidato.

16. Seguimiento después de la entrevista

Después de haber concluido su entrevista, enviando una carta o correo electrónico de agradecimiento Hablar con tu posible empleador es una medida muy práctica. Personaliza la nota mencionando puntos específicos de conversación, por ejemplo: «Me entusiasmó especialmente [o me interesó] lo que revelaste sobre…».

Enviar una nota de seguimiento según las preferencias del entrevistador creará una impresión duradera de usted en su mente e incluso puede ponerlo en sus buenos ojos, lo que hará que el éxito sea un resultado mucho más probable. 

En esta correspondencia, debe reafirmar su interés en el puesto y su agradecimiento por la oportunidad de la entrevista. Expresar su gratitud es una forma sencilla de mostrar respeto por la empresa y demostrar su capacidad para actuar con profesionalismo.

Debes mantener las cosas livianas durante el proceso de seguimiento para evitar escribir otro currículum o repetir cosas que ya hablaste con tu entrevistador. 

Y si no consigues el trabajo, aún puedes enviar una nota de agradecimiento al empleador expresando interés en futuras oportunidades.

17. Prepare preguntas para hacerles

Basándote en tus respuestas y la información que hayas recopilado a lo largo del proceso, tendrás muchas oportunidades de crear una sesión de entrevista interactiva.

Como mencionamos anteriormente, no hay límite en la cantidad ni el tipo de preguntas que puedes hacerle al entrevistador. Siempre que sean relevantes para el puesto y se formulen con profesionalismo, no tendrás problemas.

La preparación es clave para una entrevista exitosa. Hacer preguntas es fundamental para asegurarte de que el entrevistador sepa tu interés por conseguir el puesto y comenzar tu carrera en la empresa.

Puedes preparar preguntas genéricas como:

• ¿Qué esperas de los miembros de tu equipo?
• ¿Cómo es un día típico en tu empresa?
• ¿Dónde ve la empresa en cinco años?

Estos le brindarán una idea de cómo es la empresa en general y también le brindarán la oportunidad de ver cómo podría crecer con la empresa.

18. Llega temprano

Se ha dicho que al llegar 15 minutos antes Es el mejor momento para una entrevista en persona. Este tiempo se puede aprovechar eficazmente para prepararse mentalmente, completar trámites pendientes o incluso revisar el currículum.

Llegar temprano a una entrevista también significa que el gerente de contratación tiene tiempo para saludarte personalmente e incluso revisar tu currículum antes de comenzar la entrevista. Incluso podrían optar por comenzar la entrevista antes si todo está listo.

Llegar temprano también puede mejorar tus posibilidades de éxito y tu rendimiento general durante la entrevista. Además, te da un par de minutos valiosos para practicar ejercicios de respiración y calmar los nervios.

La clave para mejorar el rendimiento en la entrevista con este consejo es la planificación. Si vives a media hora del lugar, sal al menos 45 minutos antes de la entrevista para tener tiempo extra en caso de que algo salga mal.

19. Prepare y lleve consigo un kit de supervivencia para la entrevista

Hay mucho que hacer bien en una entrevista. Y por muy preparado que te sientas para una situación concreta, hay una gran probabilidad de que las cosas salgan mal. 

Esto significa que asegurarse de estar completamente preparado para prácticamente cualquier situación que pueda ocurrir es una forma esencial de presentar sus habilidades de la mejor manera posible.

Independientemente de si te pones nervioso y olvidadizo con facilidad, o si tienes una memoria excelente en situaciones estresantes, te beneficiará preparar y llevar contigo un kit de supervivencia para entrevistas. Después de todo, Nunca puedes estar demasiado preparado!

Un kit de supervivencia para una entrevista puede incluir lo siguiente:

• Copias adicionales de su currículum
• Una copia del currículum o solicitud de empleo que presentó
• Documento con puntos clave para evitar que pierdas el foco
• Una hoja de datos que contiene la información sobre su empleo anterior
• Bolígrafos negros
• Un cuaderno de repuesto
• Cartas de recomendación (si es necesario)
• Una nota de agradecimiento
• Preguntas preparadas para el entrevistador

Te observan desde el momento en que entras al edificio. Así que, si tienes las manos libres esperando a que comience tu entrevista, puedes revisar tu kit de supervivencia para demostrar lo preparado que estás.

20. ¡Diviértete y trata de disfrutar el proceso!

¡Por último, pero no menos importante, divertirse y disfrutar del proceso de entrevista es la mejor manera de mejorar su desempeño en la entrevista!

Es natural estar nervioso. ¡Pero eso nunca debería impedirte disfrutar del proceso! Muchos entrevistadores habrán dedicado tiempo y energía a seleccionar tu currículum, contactarte y organizar la reunión. 

A estas alturas, ya están interesados ​​en ti como posible incorporación a la empresa. ¡Solo tienes que demostrar que tu personalidad se ajusta a tus cualificaciones!

Las entrevistas también son una excelente oportunidad para saciar tu curiosidad aprendiendo más sobre la empresa y las personas con las que podrías trabajar. Si te diviertes, aún en el ámbito profesional, es mucho menos probable que te pongas nervioso. Esto significa que es menos probable que cometas un error grave.

El mejor consejo es relajarse, divertirse y ser uno mismo. En cuanto bajes la guardia con los nervios, ¡te divertirás en un abrir y cerrar de ojos!

Resumen

Estos son algunos de los mejores consejos que puedes usar para mejorar tu desempeño general en tu próxima entrevista de trabajo. Aunque no lo parezca, las entrevistas de trabajo no lo son todo, y tu valor no se determina por un resultado en particular.

Si sigue las estrategias mencionadas anteriormente, estará tan bien preparado como cualquier otro candidato que su entrevistador haya visto antes. Esto aumenta considerablemente sus probabilidades de éxito.

Mientras mantengas tu profesionalismo, ofrezcas respuestas concisas pero relevantes a todas las preguntas y seas respetuoso tanto con la empresa como con el entrevistador, ¡probablemente tendrás una gran experiencia!

Y, si la empresa no resulta ser la adecuada para ti, puedes utilizar las respuestas que des durante la entrevista (y tu experiencia en general) para avanzar en tu búsqueda de otro empleo y en tu carrera.