| Estadísticas clave del gerente de categoría minorista | |
|---|---|
| Salario promedio/año | $133,120 |
| Salario medio/hora | $64.00 |
| Educación | 3 4-Años |
| Perspectivas de empleo | 2% |
| Total de empleados | 3,584,420 |
Cuando un consumidor ingresa a una tienda y sabe el lugar exacto donde encontrar su artículo favorito, es posible que no se dé cuenta de que la ubicación del producto probablemente fue elegida por un gerente de categoría minorista.
Los gerentes de categorías minoristas son responsables de aumentar las ventas y la satisfacción del cliente al determinar qué tipos de productos desean los consumidores, dónde deben ubicarse los productos en la tienda y si en este lugar se venderá la mayor cantidad de productos; además, determinarán cómo se organizarán los productos dentro de los estantes u otros compartimentos.
Los puestos de Gerente de Categoría Minorista se consideran un tipo de Marketing debido a las estrategias que utilizan para ganar el interés del consumidor dentro de las tiendas minoristas.
Ganar el interés del consumidor es el primer paso para vender un artículo más dentro de la tienda, que es en última instancia el objetivo de un gerente de categoría minorista: mover y vender inventario.
Los gerentes de categorías minoristas trabajan en el nicho de suministro de productos y ventas minoristas.
Tienen experiencia en el uso de “Gestión de categorías”, una técnica utilizada para gestionar procedimientos y operaciones minoristas.
Esta carrera es una profesión relativamente nueva y se emplea en una amplia gama de locales minoristas.
Algunas ubicaciones minoristas típicas en las que estos profesionales pueden trabajar incluyen supermercados, tiendas de descuento y grandes almacenes.
Si algunos de sus puntos fuertes incluyen negocios, organización y marketing, continúe leyendo a continuación para aprender cómo Conviértete en Gerente de Categoría Minorista .
También encontrará información sobre los requisitos de educación, una descripción general del trabajo, una descripción general del trabajo e información sobre salarios y sueldos.
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Requisitos de formación para convertirse en gerente de categoría minorista
Los estudiantes que quieran convertirse en Gerente de Categoría Minorista necesitan como mínimo una licenciatura para calificar para los trabajos.
Algunos empleadores también pueden contratar candidatos que tengan un título de asociado o experiencia relacionada.
Sin embargo, los candidatos competitivos normalmente tendrán un título avanzado, una carrera establecida o serán personas altamente creativas.
El tipo de título que un estudiante debe obtener para convertirse en Gerente de Categoría Minorista es uno que se centre en negocios o marketing.
Un estudiante debe especializarse en Administración de Empresas, Marketing o Publicidad para convertirse en un candidato competitivo.
La mayoría de los empleadores ahora buscan candidatos que tengan un título avanzado en negocios o marketing.
Los candidatos deberían considerar asistir a un programa de grado avanzado que se especialice en negocios.
Cursando un MBA
tarda un promedio de dos años más en completarse, pero creará muchas más oportunidades para los candidatos.
Descripción del puesto de gerente de categoría minorista
El objetivo de un gerente de categoría minorista es tomar el área de una tienda y abastecerla con productos de una manera que permita vender la mayor cantidad de productos y mover la mayor cantidad de inventario de productos.
Otro objetivo es proporcionar satisfacción al cliente haciéndole más fácil encontrar los artículos que busca.
Este trabajo se considera un tipo de marketing debido a las técnicas especiales que utiliza para ganar el interés del cliente que eventualmente creará más ventas.
Un gerente de categoría minorista también determina la combinación adecuada de productos para la tienda.
Es decir, determinarán el tipo de productos individuales y las cantidades específicas que satisfarán la demanda de los consumidores.
El objetivo principal detrás de la combinación de productos es vender la mayor cantidad de productos identificando los productos que desean los consumidores.
Un gerente de categoría minorista también realizará otras tareas, como compilar informes de resumen de anuncios y administrar promociones en la tienda.
Salario y trayectoria profesional del gerente de categoría minorista
La Oficina de Estadísticas Laborales no ha recopilado cifras exactas de esta profesión debido a su existencia relativamente nueva.
Sin embargo, este tipo de trabajo está estrechamente relacionado con el marketing y los negocios y la oficina proporciona información sobre estas profesiones.
La Oficina de Estadísticas Laborales informa que en 2010, los gerentes de marketing tenían un ingreso medio anual de aproximadamente $112,000.
La Oficina de Estadísticas Laborales informa que los profesionales que brindan servicios de marketing, publicidad y promoción deben esperar ver una tasa de crecimiento laboral promedio.
Se estima que el crecimiento proyectado para estas profesiones será del 13 por ciento hasta el año 2018.
Sin embargo, incluso con este crecimiento proyectado, los candidatos deben esperar un mercado laboral competitivo, especialmente para puestos bien remunerados y lucrativos.
Los candidatos con un título avanzado, carreras establecidas, años de experiencia y creatividad deberían tener las mejores perspectivas.
La siguiente información se basa en los promedios nacionales de BLS de 2024.
Salario promedio nacional
$133,120Salario promedio por estado
| Estado | Salario anual promedio |
|---|---|
| Alabama | $134,790 |
| Alaska | $136,920 |
| Arizona | $120,180 |
| Arkansas | $87,730 |
| California | $163,330 |
| Connecticut | $160,220 |
| Delaware | $165,580 |
| District of Columbia | $178,210 |
| confían en nosotros | $128,610 |
| Georgia | $127,450 |
| Hawaii | $124,590 |
| Idaho | $91,880 |
| Illinois | $132,970 |
| Indiana | $137,010 |
| Iowa | $100,750 |
| Kansas | $107,240 |
| Kentucky | $96,350 |
| Louisiana | $126,900 |
| Maine | $109,540 |
| Maryland | $129,700 |
| Massachusetts | $154,280 |
| Michigan | $124,310 |
| Minnesota | $115,300 |
| Misisipi | $112,540 |
| Missouri | $101,060 |
| Montana | $101,530 |
| Nebraska | $101,660 |
| Nevada | $124,730 |
| New Hampshire | $142,560 |
| New Jersey | $182,010 |
| New Mexico | $119,280 |
| New York | $169,610 |
| North Carolina | $125,540 |
| North Dakota | $114,420 |
| Ohio | $117,950 |
| Oklahoma | $104,650 |
| Oregon | $127,980 |
| Pennsylvania | $121,150 |
| Rhode Island | $139,150 |
| South Carolina | $118,180 |
| South Dakota | $150,020 |
| Tennessee | $129,040 |
| Texas | $129,620 |
| Utah | $114,710 |
| Vermont | $110,950 |
| Virginia | $140,090 |
| Washington | $157,840 |
| Virginia Occidental | $100,160 |
| Wisconsin | $136,820 |
| Wyoming | $112,520 |
| Guam | $80,120 |
| Puerto Rico | $94,390 |
| Virgin Islands | $92,740 |
El estado que mejor paga en este campo es Nueva Jersey, con un salario promedio de $182,010.
Aquí están los cinco estados con los salarios más altos en el campo:
*Las condiciones de empleo en su área pueden variar.
Preguntas frecuentes
¿Qué hace un gerente de categoría minorista?
Un gerente de categoría minorista es un experto que trabaja en la tienda y es responsable de los precios, la gestión, la comercialización visual y las ventas de un determinado grupo de productos.
El objetivo principal de los gerentes de categorías minoristas es hacer que su grupo de productos sea altamente visible, atractivo y accesible para los clientes.
Los deberes típicos de un gerente de categoría minorista generalmente incluyen la selección de productos, la gestión de proveedores, la fijación de precios, la exhibición, la combinación de productos, la planificación, el marketing, el control de inventario, etc.
Los gerentes de categorías minoristas también establecen precios competitivos y ayudan a eliminar productos estancados del inventario.
El análisis financiero juega un papel muy importante en el trabajo de estos especialistas.
¿Cuánto ganan los gerentes de categorías minoristas?
En promedio, un gerente de categoría minorista puede ganar un poco menos de $84.000 por año en los Estados Unidos.
En caso de que decidas elegir esta carrera, puedes esperar ganar entre $55.000 y $117.000 al año.
El salario ciertamente dependerá de una variedad de factores: su nivel de educación y experiencia, el empleador, la ubicación, etc.
Los profesionales que trabajan en Texas, Illinois y Minnesota, por ejemplo, tienen los salarios promedio más altos.
Un gerente de categoría minorista de nivel inicial puede ganar alrededor de $63.000 por año; un especialista de alto nivel con mucha experiencia puede ganar $93.000 y más por año.
¿Cuánto cuesta convertirse en gerente de categoría minorista?
Necesitarías tener al menos una licenciatura en negocios, administración, comercio minorista o ventas para poder convertirte en gerente de categoría minorista.
Para mejorar tus perspectivas laborales, puedes considerar obtener un máster o realizar algunos cursos de posgrado.
Un año en la universidad puede costarte entre $8.000 y $30.000 (y más); el costo depende de una variedad de factores (ten en cuenta que los libros, materiales y gastos de alojamiento no están incluidos).
Una maestría te costará más de $30.000, en la mayoría de los casos.
También puede optar por obtener la certificación a través de la Category Management Association (la tarifa de inscripción única es de $95).
¿Cuál es la demanda de gerentes de categorías minoristas?
Se espera que entre 2016 y 2026, el mercado de gerentes de categorías minoristas crezca un 2%, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
Eso es mucho más lento que el promedio de todas las ocupaciones en los Estados Unidos.
La industria se reducirá debido al aumento de las compras en línea y la disminución del número de tiendas físicas.
Los candidatos que poseen un título de maestría tendrán mejores posibilidades de conseguir el trabajo mejor remunerado.
¿Cuánto tiempo se tarda en convertirse en gerente de categoría minorista?
Se necesitarán 4 años para obtener una licenciatura y 1-2 años para obtener una maestría.
Puedes considerar buscar una pasantía durante tu último año en la universidad para obtener esa experiencia laboral, ya que la mayoría de los empleadores prefieren que los candidatos tengan experiencia en administración o una sólida formación en comercialización.
Necesitaría aprobar un examen para obtener la certificación a través de la CMA.





