Waffle House es una cadena de restaurantes con más de 1,900 sucursales en 25 estados.
La mayoría de las ubicaciones están en el Medio Oeste y el Sur, y son famosas por sus waffles.
Waffle House también sirve desayunos con huevos, tortillas, sándwiches de desayuno y tazones de papas fritas.
El restaurante también dispone de menú de almuerzo y cena, permitiendo a los clientes disfrutar de una comida a cualquier hora del día.
Hay varios puestos disponibles en Waffle House, incluidos:
- Servidores
- Anfitriones y anfitrionas, también conocidos como el Cuerpo de la Puerta
- Cocineros
- Managers
Como todos los trabajos, trabajar en Waffle House tiene sus ventajas y desventajas, y es mejor conocer los pros y los contras antes de solicitar un empleo.
Comprender los pros y los contras le ayudará a decidir si una carrera en Waffle House es adecuada para usted.
Ir a la sección de la página:
- Ventajas de trabajar en Waffle House
- Desventajas de trabajar en Waffle House
- Cambios indeseables
- Sin horario establecido
- Clientes difíciles
- El tiempo libre remunerado no siempre se concede
- A los empleados no se les dan descansos
- Salarios bajos para algunos puestos
- Llamar para avisar que estoy enfermo
- Sin horas extras
- Los empleados no tienen control sobre la cantidad de horas que trabajan
- A menudo, trabajar a tiempo completo no significa trabajar a tiempo completo
- 19 ventajas y desventajas de trabajar en Waffle House – Tabla resumen
- ¿Deberías trabajar para Waffle House?
Ventajas de trabajar en Waffle House
Hay varias cosas acerca de trabajar en Waffle House que lo convierten en un excelente lugar para trabajar, incluidas las siguientes:
Seguros
Como la mayoría de los restaurantes, el equipo directivo es elegible para la cobertura del seguro.
Waffle House valora igualmente a sus trabajadores por horas, y ellos también son elegibles para seguros, incluidos seguros médicos, dentales, de la vista y de vida, y sus familiares también son elegibles.
Hay tres opciones de seguro disponibles, incluidos los planes de atención esencial, mínima e integral.
La empresa también ofrece seguros de vida, seguros de vida complementarios, seguros por discapacidad y seguros por muerte accidental y desmembramiento.
Los empleados a tiempo completo pueden inscribirse inmediatamente después de ser contratados y la cobertura comenzará 30 días después.
Turnos Flexibles
Como empleado de Waffle House, puedes mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, y puedes trabajar a tiempo completo o parcial.
Hay turnos disponibles de día, de noche, de fin de semana y de días laborables.
Propiedad de acciones
Waffle House entiende que los empleados trabajan más duro y permanecen más tiempo cuando invierten en el lugar donde trabajan, por lo que los empleados tienen la opción de comprar acciones de Waffle House por hasta el 10 por ciento de su salario.
Los empleados deben estar en la empresa durante 90 días antes de ser elegibles para ser propietarios de acciones.
Licencia de maternidad remunerada
Las mujeres embarazadas tienen derecho a una licencia de maternidad remunerada.
Deben haber estado en la empresa durante dos años de forma continua y trabajar al menos 30 horas semanales.
La licencia de maternidad se paga durante seis semanas y ocho semanas si la empleada tiene una cesárea.
El permiso de paternidad
La licencia por maternidad siempre ha estado disponible para los empleados y, recientemente, la empresa comenzó a brindar licencia por paternidad paga a los nuevos padres.
Esto permite que los nuevos padres pasen tiempo creando vínculos con el nuevo bebé antes de regresar al trabajo.
Días pagos por vacaciones y licencias
Todos necesitamos tiempo libre del trabajo de vez en cuando, ya sea porque estamos enfermos, por citas o simplemente porque necesitamos un descanso.
Waffle House entiende esto y la empresa ofrece tiempo libre remunerado.
Los empleados comienzan a acumular tiempo inmediatamente después de ser contratados y ganan una hora por cada 30 horas trabajadas.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo
Empleados que aman trabajar para Waffle House y quieren avanzar en sus carreras dentro de la empresa.
Por ejemplo, los operadores de parrilla pueden ser promovidos a operadores de parrilla maestros u operadores de parrilla estrella, y ambos requieren más responsabilidad y mejor salario.
Los empleados también pueden trabajar para convertirse en supervisores de segundo o tercer turno o gerentes de restaurante.
Una segunda familia
Muchos empleados dicen que sus compañeros de trabajo y gerentes son como una segunda familia y que es un lugar maravilloso para hacer nuevos amigos.
El ambiente familiar que prevalece en la empresa hace de Waffle House una excelente empresa para trabajar.
Muchos restaurantes exigen que sus camareros compartan las propinas con los anfitriones.
Waffle House no requiere que los empleados dividan sus propinas, pero cuando muchos empleados tienen una buena noche, dan una parte de sus propinas a los anfitriones y anfitrionas.
Estas personas hacen mucho por los camareros y muchos dan algunas de sus propinas a los anfitriones como muestra de su agradecimiento.
Desventajas de trabajar en Waffle House
Si bien trabajar en Waffle House tiene varias ventajas, también tiene sus desventajas.
Los empleados de Waffle House son muy activos en línea y utilizan sitios web como Glassdoor como un lugar para desahogarse.
Las desventajas de trabajar para Waffle House incluyen las siguientes:
Cambios indeseables
Muchos locales de Waffle House están abiertos las 24 horas del día, los siete días de la semana, y permanecen cerrados los días festivos importantes.
Las ubicaciones necesitan cobertura para cada turno, y si un miembro del equipo que trabaja durante la noche llama, la gerencia requerirá que alguien trabaje, y la mayoría de los empleados no quieren trabajar en turnos nocturnos.
Sin horario establecido
Muchos empleados informan que reciben un horario diferente cada semana cuando la gerencia establece los horarios.
Muchas personas prefieren trabajar en el mismo horario todas las semanas, y esta solo es una opción en algunas sucursales de Waffle House.
Clientes difíciles
Todos en el sector de servicios tratan con clientes difíciles ocasionalmente, pero como la mayoría de los locales de Waffle House están abiertos las 24 horas, los 7 días de la semana, tratar con clientes difíciles puede ser algo cotidiano.
Los empleados informan que entran clientes borrachos a los restaurantes cuando los bares y clubes cierran, y muchos son ruidosos y beligerantes y pueden hacer que trabajar en el turno de noche sea insoportable.
El tiempo libre remunerado no siempre se concede
El tiempo libre remunerado es un beneficio excelente, pero desafortunadamente algunas estipulaciones impiden que los trabajadores por horas obtengan su tiempo libre remunerado.
Este es un beneficio trimestral y si el empleado no utiliza sus horas acumuladas al final del trimestre, las pierde.
Muchos empleados informan que intentan programar su tiempo libre remunerado antes del final del trimestre, pero son rechazados y pierden las horas.
Según algunos empleados, los empleados por horas no obtienen tiempo libre por las horas acumuladas.
Trabajan su turno habitual y reciben un cheque de “vacaciones”, aunque no hayan tomado vacaciones.
La gerencia es la única empleada de Waffle House que realmente puede tomarse tiempo libre.
A los empleados no se les dan descansos
Muchos empleados de Waffle House de diversas ubicaciones informan que no les dan descansos durante sus turnos.
Muchos gerentes quieren estar seguros de que todas las secciones estén cubiertas, por lo que no permiten que los empleados tomen descansos programados.
Salarios bajos para algunos puestos
El salario del gerente de Waffle House varía entre $47,000 y $55,000 por año.
Es un salario relativamente bueno, pero los trabajadores por hora a menudo ganan menos de lo que les gustaría.
El salario promedio de un cocinero es de $13.65 y el salario promedio de un anfitrión o anfitriona es de $11.58.
Muchos empleados dicen que esto no es suficiente para vivir y muchos informan que trabajan en dos empleos para llegar a fin de mes.
El salario promedio de un mesero es de $3.45 y la mayor parte de sus ingresos provienen de propinas.
Si el restaurante no está ocupado durante el turno de un camarero, éste trabajará por muy poco dinero, lo que hará que el camarero se pregunte si vale la pena trabajar para la empresa.
Llamar para avisar que estoy enfermo
La política de llamada de Waffle House establece que los empleados deben llamar al menos dos horas antes de su turno para que los gerentes puedan encontrar a alguien que cubra el turno.
Muchos empleados dicen que sus gerentes les exigen que llamen a sus compañeros de trabajo para encontrar cobertura y, si no pueden, el empleado debe presentarse a su turno aunque esté enfermo.
Sin horas extras
Waffle House no ofrece horas extras a sus empleados.
Los empleados generalmente tienen que esperar hasta que llegue su reemplazo en el siguiente turno para irse a casa.
Si el reemplazo del empleado llega tarde y tiene que trabajar hasta llegar, no recibe horas extras.
Básicamente, tienen que trabajar gratis hasta que llegue su reemplazo.
La política de horas extras también es un fastidio para los empleados que necesitan ganar dinero extra porque tienen que salir a buscar un segundo trabajo para llegar a fin de mes.
Los empleados no tienen control sobre la cantidad de horas que trabajan
Debido a que la mayoría de los gerentes de Waffle House no ofrecen a sus empleados horarios fijos, la cantidad de horas que trabaja un empleado depende del gerente.
Los empleados a menudo se quejan porque sus gerentes no les dan suficientes horas para cubrir sus facturas, y algunos tienen programados demasiadas horas, lo que les impide tener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.
A menudo, trabajar a tiempo completo no significa trabajar a tiempo completo
Una queja común entre los trabajadores de Waffle House es que los gerentes los programan por 15 a 20 horas a pesar de estar contratados como empleados a tiempo completo.
Esto es un problema para los empleados que tienen que trabajar a tiempo completo para mantenerse a sí mismos y a sus familias.
19 ventajas y desventajas de trabajar en Waffle House – Tabla resumen
| Ventajas de trabajar en Waffle House | Desventajas de trabajar en Waffle House |
|---|---|
| Seguros | Cambios indeseables |
| Turnos Flexibles | Sin horario establecido |
| Propiedad de acciones | Clientes difíciles |
| Licencia de maternidad remunerada | El tiempo libre remunerado no siempre se concede |
| El permiso de paternidad | A los empleados no se les dan descansos |
| Días pagos por vacaciones y licencias | Salarios bajos para algunos puestos |
| Oportunidades de crecimiento y desarrollo | Llamar para avisar que estoy enfermo |
| Una segunda familia | Sin horas extras |
| Los camareros no tienen por qué compartir sus propinas | Los empleados no tienen control sobre la cantidad de horas que trabajan |
| A menudo, trabajar a tiempo completo no significa trabajar a tiempo completo |
¿Deberías trabajar para Waffle House?
En general, hay mejores lugares para trabajar que Waffle House.
Muchas personas aceptan trabajos en Waffle House por los beneficios y el tiempo libre remunerado, solo para descubrir que en realidad no pueden tomarse ese tiempo libre.
Los horarios cambiantes, los turnos indeseables, la política de llamadas y las horas limitadas no valen lo que paga la empresa.
Además, los empleados a menudo trabajan de seis a ocho horas seguidas sin descanso para comer algo o descansar, lo que suele ser demasiado para muchas personas.
Muchos empleados informan cambios rápidos en el personal, lo que probablemente se debe a que el trabajo es muy diferente de lo que les dijeron durante la entrevista.
Muchas otras cadenas de restaurantes hacen todo lo posible para permitir que los empleados trabajen en los turnos que deseen y programan a empleados a tiempo completo para horas de tiempo completo.
Waffle House no está cerrado durante los días festivos principales