En 2006, un grupo de universitarios tuvo una sesión de lluvia de ideas que duró todo un día.
En esa reunión nació Twitter.
O twttr, como se llamaba originalmente.
Lo que comenzó como el SMS de Internet ha crecido con el paso de los años hasta convertirse en un sitio web líder para la comunicación rápida.
Muchos usuarios ahora evitan mirar sitios de noticias y buscan actualizaciones en Twitter.
Sería difícil para cualquier persona en el mundo no haber oído hablar de la plataforma de redes sociales, ya que está disponible en cualquier país que no la haya prohibido.
También sería difícil evitar saberlo, especialmente después de que el hombre más rico del mundo, Elon Musk, pagara más de lo que valía el sitio para poseerlo.
Si has leído alguna de las historias últimamente, probablemente te preguntes cómo es trabajar allí ahora.
¡Podemos ayudar con eso!
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Ventajas de trabajar para Twitter
1. Salario competitivo
Ha habido una gran cantidad de nuevas empresas tecnológicas en las últimas dos décadas.
Ver tanto movimiento en la industria tecnológica es fantástico y alentador.
Desafortunadamente, no todos estos novatos están a la altura del desafío de mantener a los usuarios lo suficientemente interesados como para que sus plataformas sean rentables.
Si bien Twitter podría y necesita hacer más para aumentar las ganancias, siempre ha tenido éxito en términos de lograr que los usuarios regresen.
Twitter no sólo mantiene a la gente interesada, sino que también tiene a su favor la longevidad.
Eso hace que esta plataforma social sea una de las más estables del sector.
Garantías como ésta no aparecen todos los días en la industria.
Es por eso que Twitter ha podido pagar bien a su personal y a menudo más que las plataformas competidoras.
2. Beneficios
Cuando hay mucho dinero para gastar, es agradable ver una empresa haciendo huelgas por sus empleados.
Un beneficio que muchos aprecian son los eventos que se realizan no solo para los empleados sino que están destinados a toda la familia.
Esto es significativo y realmente puede ser una experiencia de unión para todos los involucrados.
Hablando de familia, Twitter también ofrece licencia para ambos padres cuando se incorpora un nuevo miembro a la familia.
Para mantener la buena onda, siempre hay disponible apoyo en salud mental.
¿Qué ayuda a la salud mental casi tanto como la terapia y un ambiente de trabajo positivo?
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3. Fuerte apoyo del equipo
Tal vez sea porque los líderes de la empresa han hecho tanto por integrar a la familia que los compañeros de trabajo realmente están formando vínculos.
Estos vínculos hacen que los equipos de la empresa sean mucho más fuertes.
Los equipos trabajan en estrecha colaboración para crear cambios y avanzar hacia una mejor experiencia en las redes sociales.
Siempre hay mucha charla basura por parte del público en general, por lo que los empleados realmente se apoyan entre sí.
Utilizando los comentarios negativos, los empleados pasan gran parte de su tiempo trabajando juntos para mejorar la perspectiva de Twitter.
Muchos trabajadores comentan que se sienten fuertemente apoyados por otros compañeros de equipo.
4. Diversidad
A diferencia de muchas otras empresas tecnológicas, casi la mitad de quienes trabajan en Twitter son mujeres.
Además, hay un gran porcentaje de ascendencia hispana, asiática y africana.
Esta combinación es excelente no sólo para cada minoría sino para los empleados en general.
Ser parte de una diversidad tan grande es una experiencia de aprendizaje para los individuos, así como una forma beneficiosa de combinar perspectivas.
Hay mucho que aprender al interactuar con otras personas de distintos orígenes.
Toda esa información puede unirse para crear algo aún mejor, especialmente considerando el gran alcance que tiene Twitter.
5. Ventajas
Comida gratis.
Recibir comidas gratis cada día es un beneficio que puede atraer a casi todo el mundo.
Ah, la cocina también está equipada con todo lo necesario para tus refrigerios.
¿Sufre de estrés?
Tómate un descanso en la sala de juegos para relajarte hasta que sientas que puedes volver a ser productivo.
¿Quieres trabajar desde casa?
Twitter te dará un cupo para crear una oficina en casa para llevar tu trabajo a distancia.
¿Necesita moverse más fuera de la oficina?
Hay programas de acondicionamiento físico disponibles y se anima a participar en ellos.
Cabe señalar que es posible que algunos de estos beneficios ya no estén disponibles después de la adquisición.
6. Generar un impacto
Ser una de las plataformas de redes sociales más visibles y utilizadas le da a Twitter una ventaja.
Están trabajando para eliminar los comentarios de odio y la libertad de los trolls de decir lo que quieran.
Sin embargo, puede ser una situación complicada.
Si eliminamos los comentarios viles, siempre habrá grupos que digan que tenían derecho a decir eso.
Existe una línea delicada entre la libertad de expresión y el exceso.
Así, cada empleado sabe que las decisiones que tome también emitirán, indirectamente, una declaración sobre su postura.
7. Ideal para currículum
Construir una carrera requiere trabajo, dedicación y mencionar un poco de nombres nunca le hizo daño a nadie.
A diferencia de los trabajadores del pasado, las nuevas generaciones saben que la mejor forma de obtener un aumento es ascender de puesto en nuevas empresas.
Muchos se quedan tan sólo dos años sólo para adquirir experiencia.
En promedio, los empleados permanecen en Twitter menos de cuatro años.
Ofrecer un currículum en otras empresas tecnológicas con experiencia en Twitter seguramente te abrirá puertas.
Desventajas de trabajar para Twitter
1. No hay equilibrio entre la vida personal y laboral
Poco después de la adquisición, el nuevo CEO multimillonario envió una carta interesante a todos los empleados restantes.
Básicamente les dijo que si querían seguir trabajando en Twitter, tendrían que olvidarse de la vida que tenían.
No solo trabajas en persona, sino que también se espera que trabajes básicamente las 24 horas del día.
Si no estás dispuesto a dedicar tu existencia a este trabajo, tendrás que aceptar una indemnización e irte.
Elon sólo quería que aquellos con más pasión lo llevaran a cabo.
Una mujer llegó incluso a dormir en su oficina para estar allí siempre que la necesitaran.
Desafortunadamente, ni siquiera sacrificar una cama la mantuvo empleada de forma permanente.
2. Despidos rutinarios
Nada deprime más el espíritu de los trabajadores que no saber cuándo caerá el hacha sobre ellos.
Desde que Elon Musk asumió el cargo, se han producido varios despidos masivos.
Algunos han trabajado sin saber cuál era su estatus.
Otros han recibido correos electrónicos despectivos informándoles que han sido bloqueados.
No poder confiar ningún día en que tendrás un trabajo es agotador.
3. Liderazgo deficiente
Dirigir una empresa de la que se dice que es un desastre no debe ser una experiencia agradable.
Cuando te das cuenta de que eres la razón por la que los empleados lo llaman así, seguramente te abre los ojos.
¿Derecha?
Bueno, esa es la idea de todos modos.
Si se encuestara a todos los empleados que trabajaban en Twitter antes y después de la adquisición por parte de Elon, se obtendrían resultados muy reveladores sobre cómo se siente cada uno.
En esencia, todo el mundo dice que Twitter 1.0 es un excelente ambiente de trabajo, mientras que la versión 2.0 ha revolucionado toda la empresa.
No hay una dirección sólida, los empleados tienen miedo constantemente y se han puesto en marcha sistemas impracticables.
Todo esto hace que muchos se sientan incapaces de ver la visión.
Desmantelar un sistema que podría haber necesitado algunos ajustes fue una mala decisión y realmente derribó toda la plataforma.
4. Comunicación confusa
Últimamente, ha habido un diluvio de falta de comunicación y desorientación.
El CEO dice una cosa y los demás líderes la repiten de forma confusa.
Es casi como si nadie supiera exactamente qué está pasando en ningún departamento en ningún momento.
5. Sesiones de planificación que hacen perder el tiempo
Para fomentar la participación, existen actividades laborales que se realizan fuera del campus.
Estos eventos tienen como objetivo reunir mentes para generar nuevas ideas.
Lo que realmente sucede es que se desperdicia mucho tiempo de los empleados y surge la frustración.
6. Avance no estructurado
En la mayoría de los trabajos, los ascensos provienen de logros en el lugar de trabajo.
O bien la gerencia ve los esfuerzos que has estado haciendo y quiere elevar tu estatus, o bien postulas para un mejor puesto internamente.
En Twitter, lo bueno que seas en lo que haces parece ser irrelevante a la hora de ascender.
Parece que están más centrados en la lealtad de los empleados hacia la empresa que en lo que aportan a ella.
Para quienes dedican su vida a su trabajo y realizan innovaciones, puede ser devastador ver a compañeros menos interesados recibir el beneficio de la duda.
Este tipo de procedimiento también crea un ambiente de menor rendimiento porque los trabajadores saben que no serán recompensados.
¿Entonces cuál es el punto?
Tal vez si las cosas estuvieran más orientadas al rendimiento, Twitter habría sido más rentable y no habría necesitado un multimillonario que los comprara.
7. Falta de oportunidades de ascenso
Aquí el favoritismo prolifera.
Si no estás socializando con tus superiores, es posible que te pasen por alto por completo.
Los empleados de Twitter se han quejado durante mucho tiempo de que se sienten estancados en el puesto original para el que fueron contratados.
No tener una oportunidad en un departamento diferente o en un puesto más alto tarde o temprano ahuyentará a cualquiera.
14 ventajas y desventajas de trabajar en Twitter – Tabla resumen
| Ventajas de trabajar para Twitter | Desventajas de trabajar para Twitter |
|---|---|
| 1. Salario competitivo | 1. No hay equilibrio entre la vida personal y laboral |
| 2. Beneficios | 2. Despidos rutinarios |
| 3. Fuerte apoyo del equipo | 3. Liderazgo deficiente |
| 4. Diversidad | 4. Comunicación confusa |
| 5. Ventajas | 5. Sesiones de planificación que hacen perder el tiempo |
| 6. Generar un impacto | 6. Avance no estructurado |
| 7. Ideal para currículum | 7. Falta de oportunidades de ascenso |
¿Deberías trabajar para Twitter?
Debido a una transición masiva y a que se llevó a cabo de una manera muy desorganizada, la mayoría de los postulantes calificados harían todo lo posible para evitar usar Twitter.
Nadie quiere trabajar en un lugar donde los despidos son inminentes y se espera que básicamente sacrifiques cualquier atisbo de vida privada para ser visto como digno del trabajo.
Dicho esto, si puedes aguantar, vendrán días mejores para Twitter.
Al igual que Facebook, estuvo en los inicios de las redes sociales y tiene mucha historia.
Con la llegada de una nueva administración, podría valer la pena quedarse o probarlo.
