Lo que comenzó como una alternativa innovadora a las visitas a la tienda de alquiler de videos, Netflix se ha convertido en un fenómeno cultural mundial.
Recientemente, el gigante del streaming anunció que pondría fin a su servicio de alquiler de DVD. servicio de correo.
Mucha gente ni siquiera tenía idea de que esto fuera una opción.
Pero aquí es donde Netflix puso un pie en la puerta.
En 1997, hicieron que alquilar películas fuera más fácil, más barato y menos estresante.
Simplemente realiza tu pedido y poco después tus opciones de visualización llegarán por correo.
Poco después, comenzaron a aparecer quioscos llamados “Cajas Rojas” en todo el país, en supermercados y centros comerciales.
Ahora puedes conseguir una película con la misma facilidad con la que puedes conseguir un Snickers en una máquina expendedora.
En 2006, lanzaron el Netflix que todos conocemos hoy.
Un servicio de transmisión en línea, donde los suscriptores pueden ver lo que quieran, desde películas hasta documentales, sin comerciales, a una fracción del precio del cable.
Con el paso de los años, se ha convertido en una potencia mediática que incluye series originales de gran éxito como Stranger Things y La Corona.
Han hecho acuerdos con grandes talentos como Adam Sandler y Dave Chapelle para producir contenido original.
A partir de 2023, Netflix tiene 232.5 millones de suscriptores en el mundo entero
A lo largo de los años, nos han brindado espectáculos galardonados, nos han ayudado a superar el confinamiento por una pandemia y nos han ayudado con muchas citas nocturnas.
Todo esto está muy bien para los clientes, pero ¿cómo es trabajar para Netflix?
A continuación exploramos los pros y contras de trabajar para esta mega empresa.
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Ventajas de trabajar para Netflix
1. Salario
El resultado final es que Netflix paga muy bien a sus empleados.
Los salarios promedio varían entre $72,400 (para un analista de beneficios) y $380,000 (para un gerente regional), mientras que otros puestos pagar aún más.
Esto supera con creces a sus competidores en la industria.
Ofrecen un excelente salario base a los nuevos empleados para atraer al mejor talento.
A la mayoría de los trabajadores se les dan aumentos cada año para retener su talento y mantener alta la motivación.
2. Beneficios
Netflix ofrece algunas cosas bonitas beneficios ingeniosos Aparte del seguro médico habitual (que incluye seguro dental, de visión y salud mental).
La empresa ofrece asistencia financiera a los empleados que buscan formar una familia.
Ayudan con los costos de adopción, tratamientos de fertilidad y gestación subrogada.
En la mayoría de los campus hay servicio de guardería en el lugar y también se ofrece ayuda con los costos de cuidado de niños.
¡Los empleados también reciben 10 días de atención de emergencia/de respaldo paga para niños, padres ancianos e incluso mascotas!
Si trabaja en el servicio de streaming, también se le concede licencia por cuidado principal y no principal, así como un año de licencia por maternidad.
En cuanto a la jubilación, la empresa igualará su plan 401K.
3. Comida gratis
¿A quién no le gusta la comida gratis?
Netflix sabe que la respuesta es "todos" y la cumple. desayuno y almuerzo gratis para todos los empleados, 5 días a la semana, y no estamos hablando de café y donas.
Según los empleados, hay una amplia variedad de opciones para todos los estilos de vida.
Desde opciones veganas hasta opciones saludables para el corazón y deliciosos productos horneados frescos, nunca pasarás hambre mientras trabajas en Netflix.
También se ofrecen snacks y bebidas ilimitados y gratuitos durante todo el día.
4. Flexibilidad
Netflix ofrece a muchos de sus empleados la opción de trabajar de forma remota e híbrida.
Tampoco existe un horario rígido ni horas fijas para muchos puestos.
La idea es que, una vez completado el trabajo, no tiene sentido quedarse sentado sin hacer nada.
Esto es ideal para personas con familias o personas que puedan estar trabajando en sus propios proyectos creativos fuera del trabajo.
5. Tiempo libre remunerado ilimitado
Parte del atractivo de Netflix es que les da autonomía a sus empleados.
Se espera que los trabajadores tomen la iniciativa y sean autodidactas.
No hay mucha microgestión en marcha.
Por lo tanto, la empresa permite tiempo libre remunerado ilimitado ya sea que esté enfermo, se vaya de vacaciones o necesite unos días de salud mental.
Por supuesto, se espera que usted haya completado proyectos y es responsable de encontrar cobertura mientras está fuera.
Este es un gran beneficio para todos para ayudar a mantener un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
6. Clima laboral
La mayoría de los empleados dicen que aprecian el clima positivo que Netflix intenta mantener.
Tienen una estricta política de transparencia y comunicación.
Esto significa que todos saben lo que hacen los demás (profesionalmente) y todos los empleados se mantienen actualizados sobre cualquier asunto de la empresa.
Se recomienda que todos brinden comentarios e informen sobre cualquier comportamiento negativo que vean o experimenten.
La empresa también es a menudo aplaudida por su política de inclusión, garantizando una fuerza laboral equilibrada que pueda contribuir a un flujo constante de nuevas ideas.
La mayoría de los empleados han afirmado que se sienten seguros y escuchados en la empresa y que cualquier queja se toma en serio.
7. Otras ventajas
Si bien ya no ofrecen suscripciones gratuitas a los empleados, Netflix ofrece otros beneficios que lo convierten en un excelente lugar para trabajar.
Los empleados obtienen teléfonos de la empresa y descuentos en otros planes telefónicos.
Uber y Lyft están completamente pagados para ir y volver del trabajo.
Los descuentos en el gimnasio están disponibles para todos.
En el lugar encontrará una clínica médica, una sala para madres, clases de fitness e incluso un centro comercial para empleados.
Desventajas de trabajar en Netflix
1. Cultura del miedo
Algunos empleados han informado que vivir en miedo de ser despedido por cosas que no tienen nada que ver con el desempeño laboral.
Mientras que algunos dicen que es debido a gerentes volubles que simplemente dejaron de quererlos, otros acusan a la empresa de despedirlos porque sus políticas no se alinean con las de la empresa.
Ha habido empleados que han declarado que los despidieron porque no estaban de acuerdo con ciertos programas o porque protestaron abiertamente contra ciertos programas.
Este tipo de cultura puede provocar estrés y agotamiento.
2. Incorporación y transición
Si bien es posible trabajar sin restricciones constantes y sin gerentes que supervisen cada uno de sus movimientos, algunos empleados desearían que hubiera un poco más de apoyo y dirección por parte de la gerencia.
Esto viene especialmente de nuevos empleados que dicen que no hay mucha capacitación o requisitos laborales específicos.
Esto puede hacer que la vida sea estresante y desafiante, y obliga a las personas a adivinar cuál es su trabajo.
3. Amenaza a la seguridad laboral
Uno de los aspectos positivos de Netflix es su nivel de transparencia y la seriedad con la que se toman los comentarios.
Pero esto tiene un lado negativo.
Los empleados pueden esperar recibir retroalimentación, a menudo pública, en lo que se denomina “reunión de retroalimentación".
Algunos trabajadores han dicho que se trata de reuniones intensas en las que se critica a los empleados por su desempeño y se amenaza regularmente su trabajo.
Esto genera sentimientos de vergüenza, incompetencia y de andar con pies de plomo.
4. Sin pensión
Si bien esto es bastante común en la mayoría de las empresas hoy en día, Netflix no ofrece un plan de pensiones para sus empleados.
Igualarán un plan 401K, pero nada se compara con la buena y antigua seguridad de una pensión.
5. Agotamiento emocional y mental
Trabajar en Netflix es sin duda emocionante.
Es un proceso rápido, las expectativas son altísimas y todos compiten para ofrecer la próxima gran idea.
Si bien esto es excelente para la empresa y los clientes, puede afectar a los empleados.
Algunos empleados informan que sienten que nunca pueden hacer un trabajo lo suficientemente bien ni ser lo suficientemente creativos.
Debido a que sólo contratan talentos de alto nivel, algunas personas dicen que a menudo pierden la confianza en comparación con sus compañeros de trabajo.
6. Falta de promoción
Netflix normalmente contrata personas para roles específicos, por lo que realmente no hay mucho margen para ascensos a menos que ocupes un puesto gerencial.
Para empeorar las cosas, si su puesto ya no es necesario, no hay transferencias ni reorganización de sus funciones.
Le ofrecerán una buena indemnización y le dejarán ir.
Puede que esta no sea una gran opción para aquellas personas a quienes les gusta ascender en la escala profesional o que desean permanecer en un trabajo a largo plazo.
7. Despidos basados en el rendimiento de las plataformas
En 2022, Netflix despidió a más de 300 empleados debido a una disminución en las suscripciones.
Aunque los despidos son comunes en muchas industrias, parece más frágil en el mundo del streaming, ya que todo se basa en la satisfacción del cliente.
Es difícil, en estos tiempos, mantener a todos contentos todo el tiempo.
Un movimiento en falso, o en este caso, un espectáculo impopular, puede provocar cancelaciones, quejas, incluso boicots y protestas.
Esto hace que sea aún más importante que los empleados creen contenido que atraiga a todos.
Netflix está tomando actualmente algunas decisiones impopulares con sus planes de suscripción.
Esto probablemente conducirá a más cancelaciones y, a su vez, más despidos.
14 ventajas y desventajas de trabajar en Netflix – Tabla resumen
| Ventajas de trabajar para Netflix | Desventajas de trabajar para Netflix |
|---|---|
| 1. Salario | 1. Cultura del miedo |
| 2. Beneficios | 2. Incorporación y transición |
| 3. Comida gratis | 3. Amenaza a la seguridad laboral |
| 4. Flexibilidad | 4. Sin pensión |
| 5. Tiempo libre remunerado ilimitado | 5. Agotamiento emocional y mental |
| 6. Clima laboral | 6. Falta de promoción |
| 7. Otras ventajas | 7. Despidos basados en el rendimiento de las plataformas |
¿Deberías trabajar para Netflix?
En general, Netflix es un buen lugar para trabajar, siempre y cuando seas la persona adecuada.
Las cualidades que tendrá un buen empleado incluyen una fuerte ética de trabajo, capacidad de pensar de manera innovadora, creatividad, flexibilidad y la capacidad de trabajar en equipo.
También debes ser capaz de aceptar críticas constructivas y no tomarte las cosas personalmente.
Si puedes hacer esto, serás recompensado con un salario de primer nivel, grandes beneficios y fantásticas ventajas como comida fresca y deliciosa.
La competencia es dura para conseguir empleo en Netflix.
Pero si crees que tienes lo necesario, no dudes en presentarte.
