Lululemon, que comenzó en un estudio de yoga canadiense en 1998, ahora tiene más de 400 tiendas en todo el mundo y vale 52 mil millones de dólares.
El fundador de la empresa, Chip Wilson, quería más que una tienda: quería crear un centro donde la gente pudiera reunirse y debatir sobre vida saludable y atención plena.
Quería que los invitados se sintieran cómodos haciendo preguntas a los “educadores” de las tiendas sobre cómo Lululemon Los productos podrían ayudarles a alcanzar sus objetivos.
Lamentablemente, Wilson continuó haciendo varios comentarios negativos sobre el trabajo infantil y las mujeres de talla grande.
Fue despedido de la empresa en 2013.
Pero la empresa superó el escándalo que su fundador le provocó y, durante la última década, se ha convertido en uno de los productos más emblemáticos y demandados del planeta.
Si bien son más conocidos por sus pantalones de yoga cómodos y bien hechos, Lulu también fabrica pantalones cortos, camisetas, sudaderas con capucha, bolsos, camisetas sin mangas, sujetadores, chaquetas y zapatillas de entrenamiento.
No es raro ver a celebridades como Jennifer Anniston y Kim Kardashian usando este equipo.
Pero de ninguna manera son sólo para los ricos y famosos.
A muchas personas les encanta Lululemon por su material transpirable de alta calidad que favorece el rendimiento deportivo.
Actualmente, Lulu tiene más de 34,000 empleados solo en Estados Unidos.
Si el producto es tan fabuloso, entonces trabajar para ellos también debe serlo, ¿no?
Exploramos los sitios de los empleados, las redes sociales y sí, incluso TikTok para descubrirlo.
Continúe leyendo para conocer los pros y contras de trabajar en Lululemon.
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Pros y contras de trabajar en Lululemon
1. El descuento
Una cosa en la que los empleados de Lululemon coinciden universalmente que es una gran ventaja de trabajar en la empresa es la gran descuento.
Los trabajadores a tiempo parcial obtienen un descuento del 40%, mientras que los empleados a tiempo completo obtienen un considerable descuento del 60% en ropa deportiva.
Esto también incluye artículos en liquidación que pueden tener un descuento de hasta el 75%.
Puedes hacer los cálculos, pero incluso por los precios de Lululemon, probablemente podrás encontrar algunos artículos que te costarán solo unos pocos dólares.
2. Persecuciones sudorosas
Lululemon cree en apoyar la salud mental y física de sus empleados.
Así que empezaron el “Programa “Persecuciones sudorosas”.
Cada empleado recibe una tarjeta Visa que se carga cada mes con hasta $250 (dependiendo de si trabaja a tiempo parcial o completo).
Este dinero se puede utilizar para clases de yoga u otras clases de fitness, membresías de gimnasios, clases de meditación o actividades de fitness virtuales.
Esta es una gran ventaja y la mayoría de los empleados la aprovechan al máximo.
3. Código de vestimenta
Si bien las empresas no exigen absolutamente que sus empleados usen la marca Lululemon en el trabajo, lo recomiendan.
Algunas tiendas individuales pueden requerir que usted use al menos una pieza del equipo de la empresa en cada turno.
Pero esto podría ser algo tan pequeño como una riñonera, que pueda usarse en cada turno.
La mayoría de las tiendas te permitirán usar otras marcas, pero te pedirán que cubras cualquier etiqueta de identificación.
Se recomienda utilizar calzado cómodo, como zapatillas deportivas, siempre que estén limpias y ordenadas.
Los piercings y tatuajes son aceptables en la mayoría de las tiendas.
4. Organización/Comunicación
Muchos trabajadores están impresionados por la impecable organización de la empresa.
Afirman que las expectativas están claramente definidas y la cadena de mando es clara.
Si surgen preguntas, se responden lo más rápidamente posible y con el mayor detalle posible.
Se envían periódicamente correos electrónicos masivos, mensajes de texto y comunicaciones a través de las redes sociales a todos los empleados para mantenerlos informados de todas las novedades de la empresa, así como información a nivel de tienda, como promociones y ventas.
5 Relaciones
Muchos empleados dicen que una de las cosas que más les gusta de trabajar en Lululemon son las amistades que hacen.
Descubren que tienen mucho en común con sus compañeros de trabajo y eso los lleva a pasar tiempo juntos fuera del trabajo.
Muchas personas también dicen que el programa Sweaty Pursuits abre la puerta a las relaciones porque las personas a menudo buscan un compañero de entrenamiento o alguien con quien tomar una clase.
6. Reuniones de liderazgo
Cada día en Lululemon comienza con una reunión de liderazgo.
Aquí es donde todos los empleados se reúnen con la gerencia para discutir cómo quieren que transcurra el día.
También es una oportunidad para que todos compartan (si lo desean) cualquier cosa que les moleste, ya sea a nivel profesional o personal, que pueda afectar su desempeño laboral.
De esta manera, todos están informados y no hacen suposiciones.
Los compañeros de trabajo también pueden ofrecer soluciones a diversos problemas.
La empresa proporciona refrigerios y bocadillos para estas reuniones.
La mayoría de los empleados consideran que es una forma positiva de empezar la jornada laboral.
7. Oportunidad de progreso
Los empleados de Lululemon dicen que con trabajo duro y paciencia, las posibilidades de ser promovido a un puesto gerencial son bastante altas.
De hecho, la empresa afirma que más del 70% de todos los gerentes son promovidos desde dentro de la empresa.
El 30% que se contrata externamente suele requerir habilidades especializadas y difíciles de encontrar.
Se anima a los empleados a aprovechar las numerosas capacitaciones gratuitas que se ofrecen, ya que esto definitivamente ayudará a sus posibilidades de obtener un ascenso.
Desventajas de trabajar en Lululemon
1. Clientes groseros
Aunque no es necesariamente un problema de Lululemon, clientes groseros Son sólo una parte del juego minorista.
Si bien la mayoría de los clientes se sienten muy contentos con el personal capacitado, algunas personas informan que los clientes pueden ser groseros y pretenciosos.
Algunos incluso son francamente irrespetuosos e insultantes con los empleados.
Nuevamente, esto no se limita a Lululemon.
Cuando trabaje en cualquier tienda minorista, debe estar preparado para encontrarse ocasionalmente con algún cliente malhumorado y grosero.
2. Repetitivo
Otra queja de los empleados parece ser la monotonía del trabajo.
Si bien no es un trabajo difícil, es comprensible que doblar pantalones de yoga durante 6 horas pueda resultar un poco tedioso.
Algunos empleados también dicen que repetir constantemente el mismo consejo, como si estuvieran leyendo un guión, puede ser molesto.
3. Exigente físicamente
Como ocurre en la mayoría de los comercios minoristas, en Lululemon se requiere que los empleados estén de pie durante la mayor parte de sus turnos.
Se espera que usted recorra la tienda, muestre a los clientes dónde están los artículos, recupere artículos de los estantes o de la parte trasera de la tienda e incluso levante artículos pesados.
4. Programar
Muchos empleados se quejan del horario.
Algunos afirman que no les dan suficientes horas.
Varios informaron que trabajaban menos de 10 horas por semana.
Mientras que otros se quejan de que usted no tiene voz ni voto en cuanto a cuándo lo ubican en el cronograma.
Esto puede causar conflictos con los compromisos escolares y familiares y generar un equilibrio deficiente entre el trabajo y la vida personal.
Los empleados a tiempo parcial suelen ser los que deben trabajar los fines de semana, las noches y los días festivos.
5. Sin seguridad laboral
Algunos empleados (actuales y anteriores) afirman que si no se ajustan a todo lo que representa la empresa, los despiden sin previo aviso.
Otros dicen que los despidieron cuando pidieron un cambio de horario o tuvieron una emergencia y no pudieron trabajar su turno.
Afirman que existe una cultura del miedo creada por algunos directivos, que hace que la gente tema perder su trabajo.
Otros incluso afirman que si no estás lo suficientemente en forma o no luces de cierta manera con ropa deportiva, te pueden despedir.
6. Gestión
Muchos de los empleados se quejan de que la dirección en ciertos lugares es sencillamente horrible.
La gente dice que contrata a sus amigos y les permite hacer lo que quieran.
Otros dicen que management espera que los trabajadores les “suelten los pies” y cumplan demandas poco realistas.
Si no lo hacen, se les castiga con malos horarios o asignaciones laborales o, peor aún, se les despide.
Los trabajadores incluso han dicho que algunos gerentes regalan ropa gratis a ciertos empleados y lo llaman una campaña promocional.
Otras quejas de la gerencia incluyen la falta de diversidad e incluso avergonzar a la grasa.
7. Beneficios
Si bien Lululemon ofrece beneficios a sus empleados, muchos están confundidos acerca de cómo funcionan la mayoría de ellos.
Diremos que la empresa ofrece una generosa licencia de maternidad/paternidad de 6 meses pagados a cualquier persona que reciba un nuevo niño en su familia.
Sin embargo, han surgido quejas sobre el hecho de que los empleados deben esperar tres meses antes de que comiencen a cobrar los beneficios y que son responsables de completar la documentación por su cuenta.
Si no cumple con el plazo para entregar el papeleo, deberá esperar otros 3 meses antes de volver a presentar la solicitud.
Los empleados también afirman que es difícil conseguir tiempo libre y que realmente no hay ningún paquete de jubilación del que hablar.
Así que no es una gran idea si buscas hacer de Lululemon tu lugar de trabajo para siempre.
14 ventajas y desventajas de trabajar en Lululemon – Tabla resumen
| Ventajas de trabajar en Lululemon | Desventajas de trabajar en Lululemon |
|---|---|
| El descuento | Clientes groseros |
| Persecuciones sudorosas | Repetitivo |
| Dress Code | Físicamente exigente |
| Organización/Comunicación | Horarios |
| Relaciones | Sin seguridad laboral |
| Reuniones de liderazgo | Gestionamiento |
| Oportunidad de progreso | Beneficios |
¿Deberías trabajar para Lululemon?
Trabajar en Lululemon podría ser una gran oportunidad si te gusta trabajar en equipo, te gusta hablar con la gente y puedes estar de pie durante horas.
Seguro que disfrutarás del descuento y de las amistades que podrás hacer.
Necesitarás ser flexible con tu tiempo y tener paciencia cuando lleguen esos clientes difíciles.
En general, Lululemon parece una buena empresa para trabajar, especialmente para estudiantes o personas que buscan ganar algo de dinero extra.
Pero recuerda que si para ti es importante un buen equilibrio entre vida laboral y personal, piénsalo dos veces.
