14 ventajas y desventajas de trabajar en KFC

A la hora de elegir un trabajo lo mejor es siempre saber qué tipo de beneficios y desventajas tiene.

KFC es un establecimiento que existe desde 1952 y se ha convertido en uno de los restaurantes de comida rápida más grandes.

Entonces, si quieres postularte o trabajar para ellos, debes saber qué ofrecen.

A continuación, le explicaremos los diferentes pros y contras de trabajar para la empresa.

Además, también le brindaremos información adecuada para que pueda lograr maximizar sus beneficios durante el proceso de entrevista.

¡Vamos a por ello!

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Ventajas de trabajar para KFC
Desventajas de trabajar para KFC
14 ventajas y desventajas de trabajar en KFC – Tabla resumen
¿Deberías trabajar para KFC?

Ventajas de trabajar para KFC

Trabajar en KFC tiene un gran número de beneficios.

Si bien KFC sigue siendo una empresa de comida rápida, hace todo lo posible para brindarles a los trabajadores algunos beneficios que otros lugares no ofrecen.

A continuación, resumiremos los beneficios y ventajas de trabajar en KFC.

1. Horario flexible

Al igual que otros trabajos de comida rápida, KFC es flexible con sus turnos.

Puede trabajar con su programación si necesita trabajar en días u horas específicos.

Esto es ideal para candidatos que todavía están en la escuela secundaria o asisten a la universidad.

Aparte de eso, puedes elegir el turno de la mañana o de la noche.

No serás penalizado si necesitas cancelar y podrás cambiar fácilmente tu turno a un día diferente.

Lo único que tendrás que tener en cuenta es que trabajes un mínimo de horas, de lo contrario te reducirán a tiempo parcial.

2. Tiempo libre remunerado y vacaciones

Después de trabajar para la empresa durante un año, se le ofrecerán vacaciones pagadas y tiempo libre remunerado.

En el caso de las vacaciones pagadas, la mayoría de los empleados sólo reciben entre 37 y 40 horas al año.

Sin embargo, esto sólo es para empleados a tiempo completo que trabajan 40 horas a la semana.

Si trabaja menos de 40 horas, no será elegible para PTO ni para vacaciones.

Así que es mejor que tengas esto en cuenta. Es posible que tu ubicación no lo respete, ya que el dueño de la tienda lo determina.

Antes de aplicar, verifique si ofrecen estos beneficios.

3. Comidas gratis

Por turno, los empleados recibirán una comida gratuita del establecimiento.

Tendrán que consumirlo en el local.

De lo contrario, deberán pagar por la comida que lleven del lugar.

Cada turno suele ser de cuatro horas, por lo que puedes recibir hasta dos comidas si trabajas el día completo.

Sin embargo, en algunas zonas las comidas son limitadas.

Algunos establecimientos sólo ofrecen comidas gratuitas a los gerentes, mientras que los empleados deben pagar $3 para comer lo que quieran.

Por otro lado, algunas tiendas permiten a los empleados comer una comida gratis por un valor de hasta $5.

4. Descuento para empleados

Además de las comidas gratuitas, los empleados también recibirán un descuento para empleados.

Esto cubre un descuento del 50% en alimentos comprados en la tienda.

Sin embargo, los empleados deben realizar el pedido en la tienda en la que trabajan.

También deben comprar la comida mientras están de servicio.

Antes de emocionarse, hay que saber que el descuento puede variar según la ubicación y el puesto de trabajo.

Algunos empleados pueden tener un descuento mayor mientras que otros tendrán uno menor.

Asegúrese de consultar la ubicación de su tienda de antemano.

5. Programa de bonificación

Los empleados de KFC tendrán acceso a un programa de bonificación después de seis meses.

El programa está diseñado para proporcionar un ingreso anual promedio de $2,185.

El bono se basa en el puesto de trabajo y el tiempo que trabaja allí.

Para un gerente general, puede esperar un bono anual de $4,000.

Sin embargo, para un asistente, puedes esperar solo $2,000.

Algunos empleados no podrán recibir ningún bono, ya que está diseñado para empleados a tiempo completo y solo para puestos específicos.

6. Pago de vacaciones

Los empleados reciben pago de vacaciones por los días festivos federales en KFC.

También reciben un bono de Navidad y un salario extra.

Cuando los empleados trabajan en días festivos, pueden esperar un mínimo de tiempo y medio.

Aunque algunos ex empleados han mencionado que su pago de vacaciones no siempre está disponible en todas las ubicaciones.

Algunas franquicias de KFC están cerradas los días festivos, por lo que los empleados no pueden recibir el pago de vacaciones.

7. Acceso al Programa de Desarrollo

Todos los empleados deben pasar por los programas de orientación y capacitación estructurados de KFC.

La formación suele durar entre una y varias semanas.

Una vez completado, los empleados podrán trabajar por su cuenta.

Aparte de eso, KFC también tiene conexiones para títulos universitarios en administración de empresas.

Invirtiendo en tu ubicación, es posible que puedas ingresar a una universidad para ascender en la empresa.

Sin embargo, esto no siempre está garantizado, ya que algunos lugares informan que no cuentan con programas de tutoría o desarrollo.

Desventajas de trabajar para KFC

Aparte de los beneficios, también hay desventajas.

Antes de postularte a KFC, también debes saber lo que otros dicen sobre el trabajo y lo que falta.

A continuación, cubriremos las desventajas de ser empleado de KFC.

1. Sin seguro dental ni de salud

Para los miembros de la tripulación, muchos han enumerado que no se ofrece seguro dental ni de salud.

A los gerentes u otros puestos de trabajo se les ofrecieron beneficios completos y seguro médico y dental.

Por lo tanto, es mejor preguntar antes de postular al puesto.

Aparte de eso, esto también depende de la ubicación.

Algunos planes incluso incluían cobertura de visión y discapacidad.

No tendrás ninguna cobertura médica si eres cocinero de línea, cajero o jefe de turno.

Además, la cobertura médica para ciertos puestos de trabajo sólo se ofrece si trabajas al menos 40 horas a la semana.

Estas horas no siempre están garantizadas.

2. Sin toma de fuerza

Algunos empleados han declarado que no reciben tiempo libre remunerado después de un año de trabajar para la empresa.

Los puestos que generalmente no se ofrecen son los de cajero, encargado de comida rápida y algunos puestos de jefe de turno y supervisor.

Sin embargo, los subgerentes, jefes de equipo y representantes de servicio al cliente han declarado que ganan tiempo libre remunerado.

Dado que existe cierta variabilidad, conviene preguntar al momento de postular a un puesto.

De lo contrario, es posible que no obtengas tiempo de PTO ni vacaciones.

3. No hay contribuciones al 401(k)

La mayoría de las Los puestos en KFC no tienen contribuciones 401(k) ni planes de jubilación.

Por lo tanto, si planea presentar una solicitud, debe tener esto en cuenta.

En algunos puestos donde anteriormente se ofrecían estos beneficios, los empleados refieren que ya no se les ofrece este beneficio.

Según lo que pudimos deducir, KFC podría ofrecer estos planes después de trabajar con la empresa durante más de un año o más.

Sin embargo, este no es siempre el caso.

4. Sin baja por enfermedad

Una de las mayores desventajas de trabajar en KFC es que no tienes licencia por enfermedad.

Debes utilizar los días de PTO acumulados durante el año si estás enfermo.

La empresa podría despedirte si decides no hacerlo.

KFC tiene regulaciones estrictas para faltar a turnos, por lo que deberá obtener una nota del médico.

Incluso entonces, es posible que la empresa no pueda ayudarle.

Si siente que perderá un turno, programe una cita con su gerente de turno para que pueda encontrar a alguien que lo reemplace.

5. Salarios bajos

En Estados Unidos, KFC se considera un trabajo mal remunerado en comparación con otros trabajos.

Algunos estados incluso pagan tan sólo $8.00 por hora, lo que está muy cerca del salario mínimo federal.

Si quieres sacar más provecho de tu trabajo, no deberías postularte.

Incluso para los gerentes de turno, solo se puede esperar ganar alrededor de $15 a $18 en promedio.

A menos que planees convertirte en gerente general, no te sugerimos que presentes tu solicitud si no puedes permitirte ganar un salario bajo.

6. Sin licencia de maternidad

Si está esperando un hijo, no cuente con que KFC le proporcione licencia de maternidad.

La mayoría de los lugares no ofrecen licencia por maternidad a ninguna persona que no ocupe un puesto superior al de gerente general.

Si está embarazada, tampoco tendrá tiempo libre para visitar al médico o reprogramar una cita.

Incluso después del nacimiento del niño, los empleados de KFC informan que los jefes de turno tienen poco control a la hora de proporcionar días libres adicionales.

Si trabaja a tiempo completo, su trabajo se reducirá a tiempo parcial o será despedido si no puede cubrir sus turnos normales.

7. Entorno de ritmo rápido

Trabajar en KFC es un trabajo duro y solo ganarás el salario mínimo o un poco más.

Dependiendo de tu experiencia, el mundo de la comida rápida es agotador y tiene horarios muy largos.

Si no está preparado para afrontar presiones y órdenes, no disfrutará trabajando en este establecimiento.

Además, no hay lugar para errores y probablemente trabajarás codo a codo con un establecimiento Tacobell.

Además, también puedes terminar trabajando cerca de aceite y grasa calientes, lo que puede aumentar la presión de trabajar rápido y provocar lesiones.