Desde su inicio en 1903, Ford Motor Company ha estado fabricando vehículos de calidad en su base en Dearborn, Michigan.
Hoy en día, han expandido sus operaciones a todo el mundo a países como Australia, India, Filipinas y Gran Bretaña.
Sin embargo, la misma calidad y ética de trabajo que Henry Ford imaginó originalmente para su producto se mantiene.
En una era donde la tecnología parece haber tomado el control, los vehículos Ford están diseñados, fabricados y construidos por personas.
Más de 186,000 personas trabajan para Ford.
El lema del vehículo es "Built Ford Tough".
¿Pero qué tan difícil es trabajar en Ford? Sigue leyendo para descubrirlo.
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Ventajas de trabajar para Ford
1. Programar
Una vez que le den su horario de trabajo en Ford, puede estar tranquilo sabiendo que es válido por un año.
No habrá cambios semanales ni llamadas de emergencia.
Los empleados pueden planificar de forma segura el tiempo familiar y otras responsabilidades en función de su horario de trabajo establecido.
Este es un aspecto importante para muchas personas que necesitan consistencia y un buen equilibrio entre trabajo y vida personal.
También puede ayudar a fomentar amistades y buenas relaciones con compañeros de trabajo que trabajan en el mismo turno.
2. Beneficios
Los empleados de Ford clasifican beneficios en lo alto de la lista de ventajas de trabajar en la empresa.
Ofrecen un paquete médico completo que incluye atención dental y de la vista.
Además, existe la posibilidad de acumular tiempo libre remunerado que puede utilizarse para lo que sea necesario.
El tiempo de vacaciones aumenta según la antigüedad.
La empresa también paga un fondo de jubilación 401K y brinda a los empleados acceso a servicios legales y seguro por discapacidad.
Si desea contribuir a su educación, Ford pagará algunos de los gastos.
En los días festivos importantes, la empresa está cerrada y los empleados reciben su salario por el día.
3. Buen precio según los estándares de la industria
La mayoría de los empleados de Ford coinciden en que el salario es bastante decente teniendo en cuenta que se trata de trabajos en cadenas de montaje.
El trabajador promedio en la línea gana $26.50 por hora.
Otra ventaja es que en esta área se dan aumentos a menudo y es fácil ganar rápidamente el salario máximo de aproximadamente $33.00 por hora.
Este es un gran trabajo para personas que desean obtener un sueldo estable inmediatamente después de terminar la escuela secundaria y que quizás no quieran continuar su educación de inmediato.
Para otras áreas de la empresa, como puestos gerenciales y ejecutivos, los salarios oscilan entre $90,000 y $120,000.
Esto es más consistente con otras empresas de la industria.
4. Muchas oportunidades para trabajar horas extra
Dado que los horarios se establecen con un año de anticipación y cumplen su promesa de no llamar a la gente en sus días libres, hay muchas horas extras voluntarias.
Los empleados pueden elegir entre numerosos turnos adicionales en distintos horarios y días.
Esto puede ser bastante lucrativo para cualquiera que busque tener algo de dinero extra.
La mejor parte es que, en realidad, te pagan horas extras.
5. Ventajas
Para los empleados que ocupan puestos de supervisión, servicio y gestión, Ford ofrece una variedad de beneficios.
La empresa le proporcionará teléfonos móviles, ordenadores portátiles e incluso un vehículo de empresa.
También se le puede compensar por gastos de desplazamiento y visitas a restaurantes si están relacionados con la actividad de la empresa.
El hecho de que no tengas que pagar por la electrónica o un vehículo es una característica bastante atractiva de Ford.
6. Descuentos en vehículos
Todos los empleados de Ford son elegibles para el “Ford-A-Plan”, que les permite arrendar, financiar o comprar cualquier vehículo Ford al precio mayorista más un descuento adicional del 1-2% (dependiendo del modelo).
Esto podría suponer un ahorro de hasta el 50% en un coche nuevo.
Esta es una gran ventaja para las familias trabajadoras que puedan necesitar un automóvil nuevo.
También es una excelente manera de comprar un vehículo para el gran cumpleaños de un adolescente cuando de otra manera no podrías permitírtelo.
7. Centrado en la familia
Ford entiende la importancia de que los nuevos padres puedan pasar tiempo con sus hijos.
Por eso ofrecen 8 semanas de licencia parental remunerada.
Puedes elegir tomar las 8 semanas consecutivas o guardar 2 semanas para más adelante.
Los nuevos padres también pueden participar en el programa “Ramp Up” de la empresa.
Esto permite que los padres regresen de sus vacaciones a trabajar 4 días a la semana, pero reciben un salario por 5.
Si está considerando la adopción, Ford le ayudará con las tarifas de hasta $5,000.
También hay un número generoso de días familiares, en los que los trabajadores pueden tomarse días libres debido a emergencias familiares o enfermedades.
Desventajas de trabajar para Ford
1. Sin soporte
Muchos trabajadores denuncian que reciben poco apoyo por parte de la dirección.
A menudo se pide a los empleados que realicen tareas fuera del ámbito de su trabajo.
La formación y el desarrollo son mínimos.
También denuncian que la tecnología no está actualizada y se ven obligados a comprar sus propias herramientas.
Algunos trabajadores también han dicho que la dirección no escucha sus preocupaciones ni sugerencias de mejora.
2. Sin pensión
Si bien los trabajadores que llevan años en la empresa están cubiertos por un plan de pensiones, los nuevos trabajadores y todas las nuevas contrataciones no lo están.
Hay un plan 401K al que los trabajadores pueden contribuir (Ford paga alrededor del 5%).
Esto puede generar una falta de lealtad de los empleados y altas tasas de rotación.
Para muchas personas, una pensión es un beneficio del que simplemente no pueden o no quieren prescindir.
Cuando se les da la oportunidad de un trabajo comparable con una pensión, muchos trabajadores lo aprovechan.
3. Exigente físicamente
No se puede negar que muchos puestos de trabajo en las plantas de Ford son... físicamente exigente y puede pasar factura al cuerpo.
Usted permanece de pie durante la mayor parte del turno.
Implica agacharse, alcanzar objetos, arrodillarse, levantar objetos y hacer un uso excesivo de muchos músculos.
Los empleados de los departamentos de montaje y mecánica informan que regularmente terminan el día de trabajo con dolores y molestias generales.
A menudo, hay problemas más graves, como tirones musculares, esguinces, cortes y hematomas.
Si no estás dispuesto a realizar un trabajo físico duro, este no será un trabajo que te hará feliz.
4. Ritmo muy rápido
Si buscas un trabajo relajado y a tu propio ritmo, Ford no es la empresa para ti.
Si bien algunas personas disfrutan de un entorno de ritmo rápido, no es para todos.
Todas las divisiones de esta empresa están en constante movimiento.
Los trabajadores de ensamblaje deben seguir el ritmo de la línea y se espera que alcancen las cuotas.
Los supervisores y gerentes son responsables de cientos de trabajadores a la vez.
Deben asegurarse de que todas las tareas se completen correctamente y con prontitud.
5. Condiciones de trabajo
Siempre es agradable trabajar en un ambiente cómodo.
Puede que este no siempre sea el caso en algunas plantas de Ford.
Se ha afirmado que en muchas zonas no hay aire acondicionado ni calefacción.
El nivel de ruido a veces es insoportable y los trabajadores deben proporcionar su propio equipo de protección.
Además, algunas zonas están sucias, insalubres y tienen insectos y roedores.
Otros trabajadores han afirmado que no hay reloj para controlar el tiempo y que no se conceden descansos de forma sistemática.
6. Poco margen para el progreso
La mayoría de las personas aceptan trabajos con la esperanza de ir ascendiendo gradualmente en la escala profesional.
Algunos empleados dicen que éste es uno de los inconvenientes de trabajar en Ford.
Es difícil salir del trabajo de línea, del departamento de servicio y de la división de mecánicos y ascender a las divisiones gerenciales y ejecutivas.
A menudo, la empresa contratará a personas externas a la corporación.
Esto hace que los empleados se sientan como si estuvieran en un trabajo sin futuro.
7. Políticas en constante cambio
Lo que algunos trabajadores denominan “modas pasajeras” o “sabores del día”.
Afirman que Ford tiene la costumbre de cambiar políticas a su antojo, en función de las tendencias actuales.
Pero no piensan en si estas tendencias continuarán.
Por ello, los empleados se ven obligados a adaptarse constantemente a nuevas formas de realizar tareas, siguiendo nuevas reglas y procedimientos.
A medida que se acostumbran a las nuevas formas, se ven obligados a adaptarse a un conjunto completamente nuevo de regulaciones y responsabilidades.
Esto puede provocar frustración y confusión.
Sin duda, no es algo con lo que todo el mundo pueda o deba lidiar cuando produce vehículos.
14 ventajas y desventajas de trabajar en Ford: resumen
| Ventajas de trabajar para Ford | Desventajas de trabajar para Ford |
|---|---|
| 1. Programar | 1. Sin soporte |
| 2. Beneficios | 2. Sin pensión |
| 3. Buen precio según los estándares de la industria | 3. Exigente físicamente |
| 4. Muchas oportunidades para trabajar horas extra | 4. Ritmo muy rápido |
| 5. Ventajas | 5. Condiciones de trabajo |
| 6. Descuentos en vehículos | 6. Poco margen para el progreso |
| 7. Centrado en la familia | 7. Políticas en constante cambio |
¿Deberías trabajar para Ford?
Ford parece tener un desempeño bastante promedio cuando se lo compara con otros trabajos de manufactura.
Al igual que ellos, Ford puede ser físicamente exigente, las condiciones pueden ser menos que estelares y se han unido al número cada vez mayor de empresas que han dejado de ofrecer pensiones.
Si bien esto puede dejarte un mal sabor de boca, Ford tiene algunas grandes cualidades.
Puedes ganar un buen salario recién salido de la escuela secundaria, se ofrecen muchos beneficios para familias en crecimiento y tienes un horario fijo.
Su decisión realmente debería basarse en sus necesidades personales y en lo que usted está dispuesto a tolerar.
