Hace unos 30 años, Chis y Robin Sorensen, quienes sirvieron en la fuerza policial y como bomberos, decidieron abrir un negocio de comida llamado Firehouse Subs.
Con más de 1,250 restaurantes, saben que a los clientes les encantan los deliciosos sándwiches con excelentes ingredientes.
Sirven una variedad de sándwiches fríos y calientes, ensaladas, guarniciones, bocadillos, refrescos y agua embotellada.
El menú infantil sirve bocadillos más pequeños con una bebida y dulces.
El restaurante atiende a empresas y eventos especiales para consumidores.
Firehouse Subs se encuentra en varios estados de los Estados Unidos.
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- Ventajas de trabajar para Firehouse Subs
- Desventajas de trabajar para Firehouse Subs
- Salario mínimo y no se permiten propinas
- Los trabajos de tiempo completo y de gerente no están disponibles en todas las ubicaciones
- Clientes groseros y empleados poco cooperativos
- Sin pruebas de drogas y más información sobre verificación de antecedentes
- Los horarios varían y los empleados pueden tener que reemplazar a otros empleados.
- Si no te gusta el servicio al cliente, puede que no te guste el trabajo
- Algunos restaurantes están mal gestionados
- 14 ventajas y desventajas de trabajar para Firehouse Subs: Tabla resumen
- ¿Deberías trabajar para Firehouse Subs?
Ventajas de trabajar para Firehouse Subs
Una variedad de puestos de nivel inicial
Firehouse Subs tiene una variedad de trabajos de nivel inicial que brindan capacitación en servicio de alimentos.
Los empleados a menudo realizan más de un trabajo cuando trabajan.
Los cajeros toman dinero por los pedidos, barren, limpian las mesas y entregan los pedidos a los clientes.
El ATC prepara y pesa el queso y la carne para los sándwiches pedidos por los clientes y los coloca en el vaporizador correcto para los pedidos de sándwiches.
Firehouse Subs cocina su carne al vapor para matar bacterias y para la seguridad del cliente.
El trabajador de la estación de pan corta el pan para sándwiches de diferentes tamaños, coloca el pan en la cinta transportadora para que pase por el horno para preparar sándwiches calientes.
Montan los bocadillos de albóndigas, hacen guarniciones y sopas y envían todo al horno, incluso el tocino.
Los trabajadores de preparación de submarinos colocan las verduras y los condimentos adecuados en los submarinos fríos y calientes.
Los equipos de rescate colocan las carnes correctas en los sándwiches y estos se embolsan, se ponen en una bandeja o se preparan para llevar.
Los equipos de rescate a menudo también son responsables de preparar ensaladas.
La cortadora pesa todas las carnes y el queso y los corta en rodajas muy finas para hacer los sándwiches.
Este es un trabajo que requiere mucho trabajo.
Contratan estudiantes de secundaria y universitarios
Son un buen lugar para que los estudiantes de secundaria y universitarios adquieran una valiosa experiencia laboral.
Firehouse Subs contrata a estudiantes de secundaria y universitarios para trabajar y les brinda capacitación.
Algunos estados contratan a adolescentes de 16 años y otros requieren que tengan al menos 18 años para trabajar.
Para algunos trabajos, debes tener 18 años o más para realizar las tareas.
Los trabajadores deben tener buenas habilidades de comunicación, estar orientados al cliente y estar dispuestos a aprender.
Beneficios para la salud
Los trabajadores a tiempo parcial no suelen recibir prestaciones de salud.
Los empleados y gerentes a tiempo completo recibirán seguro médico, dental, de la vista y 401K.
Esto puede variar dependiendo de la ubicación y la administración.
Comida y capacitación con descuento
Muchos restaurantes ofrecen a sus empleados un descuento en sus comidas y algunos establecimientos ofrecen comidas gratuitas.
Capacitan a los trabajadores para realizar las tareas de su puesto de trabajo y les ayudan a obtener nuevas habilidades y experiencia laboral.
Los empleados deben esperar un descanso o después de su turno para comer sándwiches y comidas.
La mayoría de las tiendas ofrecen un descuento del 50% en sándwiches y otros productos alimenticios, pero no comidas gratis.
Buen gerente y compañeros de trabajo
Muchos empleados de Firehouse Subs informaron que los gerentes y empleados fueron cooperativos y serviciales.
Algunos de los gerentes son bomberos o ex bomberos propietarios del restaurante.
Recaudan dinero para los socorristas y trabajan en el restaurante cuando no están combatiendo incendios.
Algunos bomberos abrieron restaurantes después de jubilarse para contribuir con la comunidad.
Trabajar con gerentes y empleados de cooperativas hace que el trabajo sea una experiencia laboral positiva.
Firehouse Subs cuenta con la Fundación de Seguridad Firehouse Subs, que dona dinero y contribuye a las estaciones de bomberos locales y al personal de primera respuesta.
Les suministran cascos, cámaras termográficas, vehículos todoterreno, radios y más.
Puestos de jefe de turno y gestión disponibles
Para aquellos empleados que quieran una carrera en el servicio de alimentos y mostrar iniciativa, existen oportunidades para convertirse en líderes de turno y gerentes.
A menudo, aquellos que están dispuestos a trabajar turnos extra, aprender el menú y reemplazar a otros empleados obtienen buenos resultados.
A veces, los empleados deben estar dispuestos a viajar a otro lugar para conseguir puestos de tiempo completo.
Los empleados dicen que los gerentes buscan una buena actitud, disposición a ser flexibles y empleados que conozcan bien el menú.
Firehouse Subs tiene un código de vestimenta profesional
Proporcionan a los trabajadores una camiseta, una etiqueta con su nombre, un sombrero negro con visera y un delantal.
Se requiere pantalón negro y zapatos cómodos.
Algunos restaurantes proporcionan a sus trabajadores una camiseta roja o negra.
El uniforme proporcionado depende de la ubicación y la gestión del restaurante.
Los requisitos de vestimenta son estrictos pero varían de un lugar a otro.
Desventajas de trabajar para Firehouse Subs
Salario mínimo y no se permiten propinas
La mayoría de los Firehouse Subs no permiten que los trabajadores reciban propinas.
Cuando se trabaja en empleos con salarios más bajos, las propinas para trabajos con salario mínimo ayudan a los empleados a ganar más dinero para cubrir los gastos de manutención.
La mayoría de los trabajos de nivel inicial en Firehouse Subs pagan el salario mínimo.
Los trabajos de tiempo completo y de gerente no están disponibles en todas las ubicaciones
Convertirse en supervisor o gerente de turno no es fácil de conseguir.
A menudo los empleados tienen que trasladarse a otro lugar para conseguir el trabajo que desean.
Los gerentes buscan ambición y una excelente ética laboral.
Los empleados dispuestos a trabajar horas extras, reemplazar a otros empleados, aprender el menú, brindar un buen servicio al cliente, ser organizados y limpios tienen más posibilidades de conseguir un trabajo a tiempo completo.
Clientes groseros y empleados poco cooperativos
La mayoría de los clientes pueden ser razonables, pero algunos son groseros y ruidosos.
Los empleados tienen que limpiar las mesas o áreas donde los clientes hayan dejado un desorden.
Cuando los trabajadores reciben pedidos equivocados, algunos clientes se enojan por el error.
Algunos clientes no son fáciles de complacer.
Algunos empleados no son fáciles de tratar ni es fácil llevarse bien con ellos.
Siempre hay conflictos de personalidad.
Algunos empleados son groseros con los clientes, llegan borrachos o drogados, cometen errores constantemente con los pedidos, no se visten apropiadamente o carecen de habilidades organizativas.
No quieren reemplazar a otros ni ayudar cuando es necesario.
Sin pruebas de drogas y más información sobre verificación de antecedentes
La mayoría de los restaurantes no realizan pruebas de drogas a los nuevos empleados.
Los gerentes confían en las personas que contratan y no creen que tengan que hacerlo.
Esto puede variar de un lugar a otro.
La mayoría de los gerentes enviarán a los empleados a casa si están borrachos o drogados.
Esto puede llevar al despido del trabajo.
Realizan verificaciones de antecedentes y pueden mirar sus páginas de redes sociales.
Si el material les resulta ofensivo, es posible que no contraten a posibles empleados.
Algunos empleados dicen que sólo realizan verificaciones de antecedentes si tienen sospechas sobre un empleado potencial.
Los horarios varían y los empleados pueden tener que reemplazar a otros empleados.
A veces los horarios varían y no podrán brindarles a los empleados tantas horas como desean o necesitan.
Algunos restaurantes requieren que los empleados trabajen en turnos diferentes y reemplacen a otros empleados que están enfermos o no se presentaron.
Si está buscando un trabajo flexible a tiempo parcial, es posible que este no cumpla con los requisitos.
En algunos lugares hay escasez de personal, lo que lleva a que los gerentes esperen que los empleados trabajen más horas y en turnos diferentes.
Esto puede no funcionar para estudiantes de secundaria y universitarios que buscan tiempo para dedicarlo a sus estudios y otras actividades.
Si no te gusta el servicio al cliente, puede que no te guste el trabajo
Si a los empleados no les gusta atender a los clientes y trabajar en equipo, no les gustará trabajar en el restaurante.
Trabajar en Firehouse Subs requiere cooperar con otros empleados, atender a los clientes, ser educado y cortés, limpiar y realizar tareas rutinarias de manera constante.
Los empleados potenciales deben hacer preguntas durante la entrevista para ver si se ajusta a su personalidad.
Los empleados con interés en trabajar en el servicio de alimentos y aprender nuevas habilidades encontrarán que esto es una buena opción.
Algunos restaurantes están mal gestionados
Algunos empleados han informado que algunos restaurantes están mal administrados, tienen poco personal y es difícil trabajar en ellos.
A los trabajadores no se les dan descansos, no se les escucha ni se les compensa por turnos adicionales.
Algunos restaurantes no capacitan muy bien a los trabajadores.
Obviamente, la gerencia tiene que ver con este tema y su interés en sus empleados y en brindar un buen servicio a los clientes.
14 ventajas y desventajas de trabajar para Firehouse Subs: Tabla resumen
| Ventajas de trabajar para Firehouse Subs | Desventajas de trabajar para Firehouse Subs |
|---|---|
| Una variedad de puestos de nivel inicial | Salario mínimo y no se permiten propinas |
| Contratan estudiantes de secundaria y universitarios | Trabajos de tiempo completo y de gerente no disponibles en todas las ubicaciones |
| Beneficios para la salud | Clientes groseros y empleados poco cooperativos |
| Comida y capacitación con descuento | Sin pruebas de drogas y más información sobre verificación de antecedentes |
| Buen gerente y compañeros de trabajo | Los horarios varían y los empleados pueden tener que reemplazar a otros empleados. |
| Puestos de jefe de turno y gestión disponibles | Si no te gusta el servicio al cliente, puede que no te guste el trabajo |
| Firehouse Subs tiene un código de vestimenta profesional | Algunos restaurantes están mal gestionados |
¿Deberías trabajar para Firehouse Subs?
Si una persona está sana y físicamente en forma y tiene interés en trabajos de servicio de alimentos, este puede ser el trabajo adecuado para usted.
Ofrecen trabajos flexibles para estudiantes de secundaria y universitarios y capacitación.
A los empleados les debe gustar trabajar en equipo y atender a los clientes.
El interés por preparar sándwiches y otros platos le ayudará a salir adelante.
Tienen trabajos disponibles de medio tiempo y tiempo completo para adultos mayores que quieran ser gerentes o trabajar en un horario flexible con niños en casa.
Ofrecen descuentos en suscripciones y ofrecen capacitación a los empleados.
Firehouse Subs tiene muchos trabajos de nivel inicial para estudiantes de secundaria y universitarios.
Aquellos a quienes les gustan las responsabilidades laborales de servir a los clientes les irá bien.
Tienen buenos beneficios para empleados a tiempo completo y gerentes.
Si a una persona no le gusta preparar comida y tratar con clientes, este trabajo no sería adecuado.
Es un entorno de ritmo rápido que requiere destreza manual y capacidad de prestar atención a los detalles.
Cuando a los empleados no les gusta limpiar, esto puede ser un problema porque el servicio de alimentos requiere una limpieza constante para mantener las condiciones seguras e higiénicas para los empleados y los clientes.
Comprueba tu actitud hacia el trabajo.
Si estás dispuesto a realizar las tareas solicitadas, debería funcionar.
