Icónicamente estadounidense, Eli Lilly comenzó en 1876 cuando el veterano de la Guerra Civil estadounidense, el coronel Eli Lilly, regresó a su vida civil como químico.
El gigante farmacéutico con sede en Indianápolis ha crecido, con oficinas para más de 33,625 empleados en 18 países.
Eli Lilly desarrolla medicamentos de atención continua para la diabetes, el cáncer y el Alzheimer.
Su legado incluye el primer tratamiento para la diabetes basado en insulina, Iletin, en 1923.
La empresa también fue la primera en distribuir globalmente la vacuna contra la polio de Jonas Salk.
Es una potencia mundial y sus productos se venden en más de 125 países.
Según el sitio de empleo Glassdoor, esta empresa líder en el sector farmacéutico tiene una calificación de 4.1 sobre 5, basada en más de 4,364 reseñas anónimas de empleados.
Y más de tres cuartas partes recomendarían a Eli Lilly and Company como un lugar de trabajo positivo.
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Ventajas de trabajar para Eli Lilly
Como potencia del Medio Oeste, gerentes, vendedores, científicos y oficiales de seguridad codician las oportunidades en Eli Lilly.
1. Salarios competitivos
Es posible que el siglo 24 de Star Trek haya acabado con la moneda.
Pero, ¿en el siglo XXI? El dinero sigue siendo un bien necesario y preciado.
Afortunadamente, Eli Lilly es conocida por sus salarios altamente competitivos.
Zappia, un sitio de información empresarial, estima que el salario promedio de un empleado es de $100,000.
Y Eli Lilly ha generado algunos beneficios bastante impresionantes para endulzar el acuerdo laboral.
Estos extras están disponibles para puestos de ventas y servicio de cara al cliente, científicos expertos y asistentes de fabricación.
2. Camaradería
Los empleados de Eli Lilly a menudo citan la camaradería en el lugar de trabajo y la ética excepcional como dos de las mejores razones para trabajar allí.
Una tercera parte, el trabajo en equipo, es una parte vital de la investigación y el descubrimiento.
Y Eli Lilly fomenta un entorno donde la creatividad prospera, pero no se requieren trajes ni corbatas.
3. Un enfoque visionario
Eli Lilly, una empresa globalmente reconocida, cuenta con más de 33,625 empleados y 18 sucursales.
Más del 47% son mujeres.
Mientras que los empleados étnicamente diversos representan el 41%.
Esta distribución inclusiva es un factor determinante en el espíritu corporativo del gigante farmacéutico de respeto, transparencia e integridad individual.
Para Eli Lilly, la autenticidad es la clave del juego.
Y se esfuerzan continuamente por ser mejores.
4. Ciudadanía global
El compromiso de Eli Lilly con la ciudadanía global resuena a través de sus numerosas misiones humanitarias para proporcionar al mundo medicamentos seguros.
Este enfoque socialmente responsable ha puesto a la empresa en el centro de atención con un premio al desarrollo responsable de los BBC World Sustainability Awards-Cheers.
Este compromiso inquebrantable con la excelencia mundial es una extensión natural de la cita más famosa del coronel Lilly: “Toma lo que encuentres aquí y hazlo cada vez mejor.."
5. 2 + 2 = más
El aprendizaje te mantiene joven.
Y Eli Lilly está comprometida con el logro personal y la mejora profesional.
Su generoso plan de reembolso de matrícula se ofrece a todos los empleados.
Los asociados pueden aprender un nuevo idioma o actualizar sus habilidades a través de una relación con el Campus Global de la Universidad de Arizona.
El campus online también ofrece cursos de salud y bienestar meditativo.
O si te apetece tener la oportunidad de aprender a cocinar, este es el momento.
6. Flexibilidad
Las grandes ideas suelen surgir en entornos inusuales.
Y Eli Lilly prospera gracias a la creatividad para lograr lo imposible.
Curas.
Sus productos farmacéuticos tratan docenas de enfermedades en cientos de países.
No es de sorprender que valoren el “momento eureka” más que las horas trabajadas.
Por eso Eli Lilly and Company ofrece flexibilidad a sus empleados.
En muchos puestos, reconocen el beneficio continuo de las oficinas en casa, las opciones híbridas y los horarios de trabajo no lineales.
Este enfoque permite a los empleados cultivar nuevas ideas a través de un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida personal, mejorando en última instancia la cultura corporativa.
7. Los mejores talentos
Imagínate que te paguen por trabajar con colegas brillantes y servir a la humanidad.
No fue un mal concierto.
Y para atraer a algunos de los más inteligentes y brillantes, Eli Lilly ofrece un delicioso paquete de beneficios.
Se incluyen todos los sospechosos habituales, como salud y odontología.
Pero también hay un bono por firmar y un profuso programa de igualación de inversiones.
Todo el paquete compensatorio es envidiable si a eso le sumamos un generoso plan de pensiones.
Y ellos lo hacen.
Pero los grandes talentos también necesitan sentirse valorados.
La auténtica preocupación de Eli Lilly por sus 33,625 empleados es una piedra angular de la política corporativa.
La empresa entiende que el agotamiento no es solo una cuestión de horas.
Y puede suceder en cualquier posición.
Es por esto que tener suficientes vacaciones y tiempo personal también es parte de la ecuación.
La gente feliz está comprometida.
Buscar trabajo es como jugar a "¿Dónde está Wally?". Puede ser una lucha abrumadora.
Si bien ofrecen beneficios fantásticos, el esfuerzo necesario para unirse al equipo puede resultar abrumador.
Si quieres unirte a un gigante global como Eli Lilly, entonces abróchate el cinturón.
Desventajas de trabajar para Eli Lilly
Eli Lilly and Company tiene sus encantos.
Pero no todos los entornos laborales son buenos para todas las personas.
1. Increíblemente competitivo
Incluso con una reputación de éxito, Eli Lilly todavía es sólo una entre un par de docenas de compañías farmacéuticas mundiales.
Quienes trabajan en la división de investigación médica trabajan largas horas en condiciones estresantes.
Entonces, si prefieres usar tus habilidades en un entorno más relajado, trabajar en la próxima gran cura puede resultar un poco abrumador.
2. Bienvenido a Corporateville
Eli Lilly está en constante evolución, intentando mejorar.
Pero ese afán por la excelencia está envuelto en un gran esfuerzo corporativo multinacional.
Y para algunos, ser conocido por su número de empleado puede ser un poco estéril..
Si bien la empresa se compromete a escuchar todas las inquietudes, cuando los plazos son inminentes, es posible que se ignoren algunos problemas.
Y la carga de trabajo se vuelve abrumadora.
Estas situaciones de vida o muerte pueden ser malinterpretadas si usted está acostumbrado a recibir una mano que lo apoye.
3. Errores costosos
Trabajar en Eli Lilly requiere obtener una A++ en cada tarea.
La empresa espera la excelencia.
Y el trabajo lo exige.
Pero el compromiso con el detalle es evidente en sus logros..
Pero es en este momento cuando ese equilibrio entre vida laboral y personal puede quedar en segundo plano.
Si este es un factor esencial para su trabajo, es posible que PhARMA no sea su industria.
4. Reputación
Eli Lilly ayudó a crear y distribuir la cura para la polio.
Es un legado difícil de mantener.
No es de extrañar que Eli Lilly compita por las mentes más talentosas del mundo.
De hecho, muchos empleados comienzan como pasantes o asistentes de laboratorio en la universidad.
Y si bien Eli Lilly ofrece mucho más que trabajar en un laboratorio médico, todas las oportunidades en la empresa requieren experiencia y dedicación.
5. Presión implacable
Como una de las dos docenas de empresas farmacéuticas más importantes, Eli Lilly se destaca.
Y tratar de mantener esa posición requiere lealtad y dedicación de sus empleados.
A veces la presión para tener éxito es implacable.
Pero algunos empleados pueden creer que esas expectativas son irrazonables y están motivadas por el beneficio económico.
Y es posible que consideren los plazos como una ansiedad innecesaria.
6. Las reglas están en todas partes
La flexibilidad y la creatividad no son sinónimo de un entorno relajado.
No es de sorprender que dirigir un gigante de 28.5 millones de dólares como Eli Lilly requiera muchísima estructura.
Y la vida corporativa, ya sea en Estados Unidos o en Malasia, está cuidadosamente detallada y explicada.
¿No eres de los que siguen reglas y regulaciones?
Entonces es posible que desees dejar pasar un trabajo en un entorno controlado como Eli Lilly.
7. Un sorprendente nivel de seguridad
La propiedad intelectual, como la fórmula de un medicamento, es un objetivo valioso.
Y hay espías de la información por todas partes.
Sí, esto suena como la trama del próximo éxito de taquilla de Hollywood.
Pero es una verdad cotidiana que los secretos corporativos, así como los empleados, deben ser protegidos.
En Eli Lilly, la seguridad es estricta.
Y existen reglas de acceso estrictas que van mucho más allá de una puerta cerrada o una credencial de empleado.
14 ventajas y desventajas de trabajar en Eli Lilly – Tabla resumen
| Ventajas de trabajar para Eli Lilly | Desventajas de trabajar para Eli Lilly |
|---|---|
| 1. Salarios competitivos | 1. Increíblemente competitivo |
| 2. Camaradería | 2. Bienvenido a Corporateville |
| 3. Un enfoque visionario | 3. Errores costosos |
| 4. Ciudadanía global | 4. Reputación |
| 5. 2 + 2 = más | 5. Presión implacable |
| 6. Flexibilidad | 6. Las reglas están en todas partes |
| 7. Los mejores talentos | 7. Un sorprendente nivel de seguridad |
¿Debería usted trabajar para Eli Lilly?
Si está buscando una empresa fuerte y con trayectoria, Eli Lilly es una excelente opción.
Este gigante farmacéutico, un ícono del Medio Oeste, es líder en innovación en salud.
Con una línea de investigación centrada en la diabetes, el Alzheimer y el cáncer, la empresa tiene numerosas oportunidades y posiciones.
El símbolo de las acciones de Eli Lilly es LLY y cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York.
Y según la última estimación, Eli Lilly valía más de 28.5 millones de dólares, ubicándose entre las 20 principales empresas farmacéuticas.
Pero, por muy positivo que parezca, Eli Lilly puede no ser la opción adecuada.
Es una gran empresa con más de unos pocos problemas propios de una gran empresa.
Tal vez sea necesaria una pequeña investigación para comprender la cultura global, su estilo de trabajo y sus valores.
Intente realizar algunas búsquedas generales en línea.
Puede consultar páginas de empresas y reseñas de empleo en Indeed, Monster y Glassdoor.
Esto le dará una idea de la satisfacción general de los empleados.
Estos sitios también son una buena fuente de políticas de compensación y beneficios, lo que le ayudará a tomar la decisión correcta.
