Domino's Pizza es una de las pizzerías más populares en Estados Unidos y en todo el mundo.
La empresa tiene una cantidad enorme de empleados, cada uno con sus desventajas y beneficios.
Para ingresar a la empresa, es posible que desee conocer los pros y contras de trabajar para Domino's Pizza.
Esto puede ayudarle a planificar qué tipo de beneficios están disponibles.
De esa manera, puede negociar durante el proceso de entrevista y asegurarse de aprovechar los beneficios que la empresa ofrece a sus empleados.
Ir a la sección de la página:
Ventajas de trabajar en Domino's Pizza
Trabajar en Domino's Pizza tiene beneficios que otros trabajos no tienen.
Si ya has investigado la empresa, entonces probablemente estés listo para presentar la solicitud.
Sin embargo, si quieres saber más, aquí te contamos siete beneficios de trabajar en Domino's Pizza.
1. Programación flexible
Domino's Pizza ofrece horarios flexibles, ya que pueden cambiar los horarios de los empleados.
Esto es beneficioso si planeas trabajar a tiempo completo o parcial mientras asistes a la escuela.
Además, funciona bien para aquellos que todavía están en la escuela secundaria o aquellos con otros compromisos de tiempo.
El puesto con mayor flexibilidad es el de trabajador a tiempo parcial.
Sin embargo, los empleados a tiempo completo pueden ser sinceros sobre sus horas de trabajo.
Dominos tiene turnos de mañana y de tarde, lo que lo convierte en un lugar ideal para cualquiera que quiera adaptarse a su horario.
2. Bonificación (quincenal y mensual)
Algunas tiendas aún respetan un sistema de pago de bonificaciones.
Sin embargo, esto no siempre es posible ya que depende del propietario de la tienda y la ubicación.
Dicho esto, debes preguntar si ofrecen esto a los empleados.
Puede esperar una cantidad diferente de bonificación según su puesto.
En promedio, los empleados reciben $5,991 en bonificaciones anuales.
Esto equivale aproximadamente a $499.25 mensuales.
Sin embargo, los gerentes generales tienden a recibir el bono más alto, con un bono anual de $14,000.
3. Descuentos para empleados y comidas gratis
Durante un turno de día completo, los empleados reciben comidas gratuitas.
Además, los empleados también obtendrán descuentos en la tienda.
Sin embargo, la cantidad del descuento dependerá en gran medida de la ubicación.
En promedio, el descuento para empleados será de entre el 10% y el 30%.
La desventaja es que el descuento se limitará a estar disponible en la tienda donde trabajan.
Por lo tanto, no podrán utilizar el descuento para empleados en otras sucursales de Domino's Pizza.
4. Seguro médico (tiempo completo)
A los empleados de Domino's se les ofrece seguro médico si son contratados como empleados a tiempo completo.
Los empleados de Domino's a menudo trabajan a tiempo parcial, lo que significa que no podrán obtener ningún beneficio.
Por lo tanto, solicitar trabajo a tiempo completo es importante si deseas esta opción.
Aparte de eso, los empleados sólo recibirán una cobertura aceptable.
En comparación con otras coberturas de salud, hay mejores en el mercado.
A pesar de esto, todavía es mejor tener some cobertura que ninguna.
5. Reembolso de kilometraje (solo para conductores)
Los conductores de reparto de Domino's Pizza recibirán un reembolso por cada entrega que realicen.
Sus cifras de reembolso cambian según el estado y la ubicación.
En promedio, su tarifa fluctúa entre 26 y 55 centavos por milla.
Esta tarifa no es la mejor, pero es mejor que la de otras compañías que ni siquiera se molestan en reembolsar el coste de la conducción.
Además, los empleados deben recordar que esto se suma a su salario por hora, lo que puede ayudar a anular la mayor parte de su contribución de bolsillo para gasolina.
6. Mentoría y capacitación en liderazgo
Se espera que todos los empleados de Domino's realicen capacitación en el trabajo.
Si bien la tutoría varía según el estado, puedes preguntar si el lugar al que te postulas la ofrece.
Si lo hacen, puede esperar obtener oportunidades avanzadas para ascender en el trabajo.
Aparte de eso, Domino's Pizza tiene grupos de recursos para empleados que pueden ayudar a conectarse entre sí con oportunidades potenciales.
Esto incluye programas de tutoría, apoyo y más.
7. Bono por Firma (Conductores de Camiones)
Otra ventaja de trabajar en Domino's Pizza es su bono por firmar si eres conductor de camión.
Actualmente, los conductores de camiones que permanezcan después de 90 días recibirán un pago de $4,000.
Después de seis meses, podrá recibir otros $4,000.
Luego, a los nueve meses, podrá recibir otro pago de inicio de sesión de $4,000.
Esto equivale a unos 16,000 dólares sólo por seguir en la empresa.
Entonces, vale la pena si quieres obtener pagos de bonificación sin hacer ningún trabajo extra además de presentarte.
Desventajas de trabajar en Domino's Pizza
Además de los beneficios, también debes comprender las desventajas.
Si bien Domino's Pizza es una excelente empresa, tiene algunas restricciones con respecto a los beneficios.
A continuación, le explicaremos algunos de los problemas.
1. Sin cobertura médica ni dental
La mayoría de los trabajadores informan que no reciben cobertura médica ni dental.
Se trata principalmente de puestos que se sitúan por debajo del de director general.
Una vez que alcances el puesto de dirección general, podrás obtener cobertura médica, dental y de la vista.
El conductor de entrega estándar, el representante de servicio al cliente o el subgerente no realizarán ninguna atención médica ni dental.
Esto es a nivel nacional, lo que significa que no podrás negociar nada de esto, incluso si trabajas a tiempo completo.
2. Sin licencia por paternidad o maternidad
Domino's Pizza tampoco ofrece ni proporciona ningún tipo de licencia por paternidad o maternidad.
Si debe ausentarse durante este tiempo, es probable que lo despidan o lo reduzcan a tiempo parcial.
Dicho esto, todavía tienen horarios flexibles, lo que puede ayudar, pero no hay una solución real para las personas con niños.
Además, los empleados con niños han mencionado que no consideran importante la guardería o la escolarización de los niños.
Cualquiera que busque trabajo flexible en una empresa que pueda trabajar en estos horarios no debería elegir Dominos.
3. Sin pago de vacaciones
Se espera que los empleados trabajen los días festivos sin pago adicional.
Esto incluye los días festivos en los que normalmente podrías tomarte un descanso.
Entonces, si esto te molesta, deberías evitar trabajar en Domino's Pizza.
El único día festivo pagado es la Navidad, cuando algunas tiendas ofrecen un bono si trabajas el turno.
Sin embargo, esto depende en gran medida de la ubicación y de lo que organicen.
4. Sin tiempo libre remunerado ni licencia por enfermedad
No recibirás ningún tipo de licencia por enfermedad ni permiso a tiempo parcial a menos que tengas un puesto superior al de gerente general o conductor de camión.
En los días que no puedas asistir a tu turno no recibirás pago.
Te reducirán a tiempo parcial o te despedirán si tienes demasiadas ausencias.
Muchos han afirmado que esto sólo se puede evitar consiguiendo un certificado médico.
Sin embargo, no te pagarán aunque tengas pruebas. Esto solo salvará tu puesto.
5. Sin contribución al 401(k)
No existe un plan de jubilación para los empleados estándar.
No se le ofrecerá un 401(k) ni ningún incentivo de jubilación como conductor.
A menos que sea gerente general o un cargo superior, no se le ofrecerá un plan 401(k).
Para los gerentes generales, ofrecen un aporte del empleador de hasta un porcentaje.
Aún así, debes trabajar una cierta cantidad antes de que te ofrezcan esta opción.
Los únicos puestos que se ofrecen en planes 401(k) en Domino's Pizza son los de miembros del equipo corporativo.
6. No hay vacaciones pagadas
Al igual que PTO, Domino's Pizza no ofrece vacaciones pagadas ni días de vacaciones.
Debes trabajar para una empresa si quieres pagar vacaciones o días de vacaciones.
De lo contrario, no podrá obtener ninguno de estos beneficios como trabajador por horas.
Aparte de eso, cualquier día que tomes libre contará en tu contra, incluso si son vacaciones.
Por lo tanto, no recomendamos aceptar este puesto si desea tomarse vacaciones durante su contrato anual.
7. Sin cobertura del vehículo
Si solicita convertirse en conductor de reparto para Domino's Pizza, deberá utilizar su automóvil.
Con el tiempo, su vehículo podría desgastarse y esto tendrá un costo para usted.
Esto es cierto para cualquiera que quiera asumir un puesto de entrega.
Aparte de eso, el kilometraje es solo parcialmente cubierto.
Los altos precios de la gasolina probablemente harán que el empleado tenga que pagarla.
Esto hace que el conductor tenga que depender de las propinas para compensar la pérdida.
14 ventajas y desventajas de trabajar en Domino's Pizza – Tabla resumen
| Ventajas de trabajar en Domino's Pizza | Desventajas de trabajar en Domino's Pizza |
|---|---|
| 1. Programación flexible | 1. Sin cobertura médica ni dental |
| 2. Bonificación (quincenal y mensual) | 2. Sin licencia por paternidad o maternidad |
| 3. Descuentos para empleados y comidas gratis | 3. Sin pago de vacaciones |
| 4. Seguro médico (tiempo completo) | 4. Sin tiempo libre remunerado ni licencia por enfermedad |
| 5. Reembolso de kilometraje (solo para conductores) | 5. Sin contribución al 401(k) |
| 6. Mentoría y capacitación en liderazgo | 6. No hay vacaciones pagadas |
| 7. Bono por Firma (Conductores de Camiones) | 7. Sin cobertura del vehículo |
¿Deberías trabajar para Domino's Pizza?
Trabajar en Domino's Pizza es una excelente opción si buscas un trabajo flexible con una amplia variedad de turnos para trabajar.
De lo contrario, es probable que no disfrutes el tiempo que trabajes para ellos.
Las horas son largas, apenas hay beneficios y no tendrás baja por enfermedad.
Si estás postulando a puestos corporativos, disfrutarás tu estadía.
Los empleados corporativos obtienen beneficios completos, reciben salario y tienen PTO, licencia por enfermedad y vacaciones.
También tienen licencia por maternidad y paternidad.
Por lo tanto, trabajar para Domino's Pizza probablemente estará determinado por lo que esperas del trabajo.
