¿Sabías que el icónico desayuno Grand Slam de Denny's recibió su nombre en honor a la leyenda del béisbol? ¿Hank Aarón?
En 1976, la franquicia de Atlanta bautizó el desayuno más grande del mundo en honor al famoso toletero para honrar su retiro y sus contribuciones a la ciudad.
La conocida franquicia de restaurantes de rampa de salida fue Fundada en 1953 en Lakewood, California.
Originalmente era una tienda de donuts abierta las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Hoy en día, hay más de 1,700 franquicias en Estados Unidos y otros países.
Además de sus grandes y asequibles bandejas de desayuno, Denny's es conocido por no cerrar nunca.
Ubicados cerca de salidas de autopistas, bares y áreas de descanso, han sido un lugar favorito para los antojos nocturnos, los viajeros y los adolescentes.
No olvidemos a las familias que disfrutan de que sus hijos coman gratis cada martes y la comida de cumpleaños gratuita para todos.
¿Y cómo es la situación para los más de 3,100 empleados que trabajan en Denny's?
Revisamos reseñas de sitios de empleo como Indeed y Glassdoor, e incluso examinamos TikTok para encontrar reseñas honestas de empleados.
Tenga en cuenta que estos pros y contras no reflejan necesariamente todos los restaurantes Denny's, ya que todos son de propiedad y operación individual.
Pero sí da una idea general de las condiciones generales de trabajo.
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Ventajas de trabajar en Denny's
1 Consejos
Todos los empleados parecen estar de acuerdo en una cosa: las propinas en Denny's son bastante buenas.
Aunque el restaurante es conocido por su menú económico, la mayoría de los clientes dan muy buenas propinas.
Muchos camareros afirman que ganan entre 100 y 175 dólares por turno, a veces más.
Esto incluye propinas en efectivo dejadas en la mesa, así como propinas con tarjeta de crédito que se cobran al final de la noche.
Más de uno Video de Tiktok Fue publicado para mostrar a los empleados contando su fajo de billetes al final de la noche.
Nada mal para una cadena de restaurantes.
2. Descuentos/regalos
Todos los empleados de Denny's pueden disfrutar de una comida gratis por turno y un descuento de hasta el 50% en cualquier comida adicional en cualquier momento.
La cadena también ofrece hasta $2,000 por año en reembolso de matrícula para empleados que deseen continuar su educación.
La empresa también cuenta con diversos cursos y talleres gratuitos de enriquecimiento personal, para que los trabajadores puedan perfeccionar sus habilidades y ascender jerárquicamente en la empresa.
3. Compañeros de trabajo
En muchos lugares los empleados disfrutan realmente de un sentimiento de camaradería con sus compañeros de trabajo.
Se consideran divertidos, entretenidos, serviciales y amables.
Muchos se hacen amigos fuera del trabajo y asisten juntos a funciones sociales.
Siempre es una gran ventaja trabajar con buena gente.
Puede significar la diferencia entre un buen día y uno horrible.
4. Aprender habilidades valiosas
Muchos empleados de Denny's dicen que aprecian las habilidades profesionales y de vida que aprenden mientras trabajan allí.
Aspectos como el manejo del estrés, la multitarea, las habilidades interpersonales y las habilidades de comunicación son solo algunos ejemplos de lo que los trabajadores dicen que pueden practicar y perfeccionar durante sus turnos.
Afirman que estas habilidades les ayudan en la escuela, el hogar y otros aspectos de sus vidas.
5. Grandes clientes
Una de las mejores partes de trabajar en Denny's, según muchos empleados, son los clientes.
Muchos son clientes habituales, por lo que los camareros tienen una buena relación con ellos y saben lo que les gusta.
A su vez, los clientes son amables y conversan informalmente y dejan muy buenas propinas.
No son demasiado exigentes ni tienen expectativas poco razonables porque, bueno, es Denny's y están contentos con los camareros que tienen una personalidad agradable y simplemente cumplen sus pedidos tal como se les solicita.
Algunos camareros informan que sus clientes habituales incluso les dan propinas y regalos adicionales durante la temporada navideña.
Siempre es agradable sentirse apreciado en el trabajo.
6. Pago diario
Otra parte realmente buena de trabajar en Denny's es el pago diario con propinas.
Nunca te quedarás sin dinero en efectivo en tu bolsillo si has trabajado un turno.
Es genial si necesitas hacer compras después del trabajo o simplemente comprar algunos bocadillos.
También hay una sensación de satisfacción y logro cuando uno se sienta a contar la gran pila de facturas al final de cada noche.
Puede convertir de inmediato un día no tan bueno en un día que valió la pena.
7. Horarios Flexibles
Dado que muchos de los empleados de Denny's son estudiantes de secundaria y universitarios, el horario flexible es realmente una gran ventaja para ellos.
Pueden trabajar en turnos según las clases y el tiempo de estudio.
Incluso si no eres estudiante, poder elegir tu propio horario suele ser una salvación para los padres y otros cuidadores.
Desventajas de trabajar en Denny's
1. Gerentes
Es una queja común en el comercio minorista y de servicios de alimentación: los gerentes son horribles.
Aunque ciertamente no son todas las franquicias de Denny's, muchos empleados dicen que A los gerentes no les importa sobre los empleados o cuestiones más importantes como el inventario y la satisfacción del cliente.
En cambio, microgestionan a los empleados, no prestan atención a las necesidades de los clientes, tienen favoritismos y pueden ser vengativos.
Los empleados dicen que no tiene sentido quejarse porque a los propios dueños no les importa, nunca visitan la tienda y sólo están interesados en su dinero.
2. Exigente
Trabajar en Denny's puede ser una gran experiencia y las propinas son buenas, pero eso tiene un costo.
Algunos trabajadores dicen que les piden que hagan el trabajo de 3 personas durante sus turnos.
Esto se debe a la escasez de personal.
A menudo, los camareros deben trabajar en el doble de mesas, ayudar a preparar la comida e incluso limpiar desastres, todo al mismo tiempo.
Esto puede ser muy estresante y emocionalmente agotador.
3. Desestructurado
Algunas franquicias han sido acusadas de ser extremadamente desorganizadas e incluso insalubres.
Esto se debe nuevamente a una mala gestión, según los empleados.
El inventario desorganizado y las condiciones desordenadas dificultan que los meseros y el personal de cocina realicen su trabajo correctamente.
4. Sin beneficios
El sitio web de Denny dirá que ofrecen beneficios a los empleados, lo cual no es una mentira, pero eso no incluye a los servidores, anfitriones o personal de cocina.
Esto es un gran inconveniente para trabajar allí, si necesitas seguro médico.
Mucha gente trabaja sólo por seguros, así que si eso es algo que necesitas, Denny's no es para ti.
5. Agotamiento físico
Aunque el turno promedio en Denny's es de 8 horas, algunos trabajadores informan que trabajan más bien entre 12 y 13 horas.
Si bien esto significa más dinero, también significa más actividad física, con poco tiempo para descansar.
Algunos trabajadores dicen que los descansos pueden ser tan cortos como 10 a 15 minutos.
Los camareros y el personal de cocina están constantemente de pie, caminando, agachándose, levantando y estirándose.
Esto puede pasar factura incluso a las personas más jóvenes y en forma.
Muchos trabajadores dicen que están tan cansados al final de sus turnos que se van directamente a casa y se van a dormir.
6. Equilibrio trabajo-vida
Si bien Denny's ofrece flexibilidad en sus horarios de trabajo, a menudo tienen poco personal.
Esto deja a los empleados restantes encargados de cubrir el trabajo no realizado.
Algunos informan que tienen que trabajar turnos dobles, fines de semana y días festivos.
Otros incluso informan que tienen que estar de guardia en caso de que se les necesite acudir.
Esto no permite a los trabajadores hacer planes o salir con familiares y amigos.
El estrés de tener que acudir a trabajar está siempre presente sobre sus cabezas.
7. Propietarios ausentes o indiferentes
Las sucursales de Denny's son de propiedad y operación independientes.
Los propietarios también tienen un “acuerdo de ausencia ” con la corporación, lo que significa que los propietarios no necesitan estar en el sitio.
Si bien esto es bueno para los propietarios, no siempre es bueno para los empleados.
Algunos dicen que esto es parte del problema general con algunos gerentes.
Actúan como si fueran dueños del lugar y estuvieran en un viaje de poder.
Además, no les importa el edificio físico y a menudo dejan sin resolver los problemas generales de mantenimiento.
Las cosas están rotas y permanecen rotas, las cosas parecen viejas y desgastadas y no se reemplazan.
Esto hace que los empleados tengan que trabajar aún más duro, lidiar con quejas de los clientes y genera una baja moral entre los empleados.
14 ventajas y desventajas de trabajar en Denny's – Tabla resumen
| Ventajas de trabajar en Denny's | Desventajas de trabajar en Denny's |
|---|---|
| 1 Consejos | 1. Gerentes |
| 2. Descuentos/regalos | 2. Exigente |
| 3. Compañeros de trabajo | 3. Desestructurado |
| 4. Aprender habilidades valiosas | 4. Sin beneficios |
| 5. Grandes clientes | 5. Agotamiento físico |
| 6. Pago diario | 6. Equilibrio trabajo-vida |
| 7. Horarios Flexibles | 7. Propietarios ausentes o indiferentes |
¿Deberías trabajar en Denny's?
Si está buscando un trabajo de servicio al cliente de nivel inicial que tenga horarios flexibles y pagos inmediatos, entonces Denny's podría ser una buena opción.
Se le garantiza dinero en efectivo al final de cada turno, lo cual es genial.
Puedes elegir cuándo trabajar, para que no interfiera con tus obligaciones escolares o familiares.
La mayoría de tus compañeros de trabajo y clientes son muy amables y te tratan bien.
Entonces, si puedes lidiar con algunos gerentes indiferentes, trabajo extenuante y algo de desorganización, entonces trabajar en Denny's podría ser un buen lugar para comenzar.
