Bloomfield, Illinois, es la sede de Cigna Corporation.
Pero la compañía del Medio Oeste tiene más de 83 sucursales.
Cigna Corporation, una de las principales corporaciones de servicios de salud del mundo, según AM Best y Standard & Poor's, trabaja en un entorno altamente competitivo.
Cigna ocupa el puesto 12 en la lista Fortune 500 de 2022.
Y para los 74,000 empleados de la empresa, la mayoría de los días son gratificantes y ofrecen numerosas oportunidades.
Pero siempre hay algunos desafíos.
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Ventajas de trabajar para Cigna
1. Salario atractivo
Seamos realistas: todos miramos primero el salario.
Trabajar para Cigna tiene algunas ventajas claras.
Ofrecen un paquete salarial excepcional con todos los extras.
Esto se aplica ya sea que trabajes en un centro de llamadas, en administración o como director médico.
Todos reciben seguro médico, dental y de la vista.
También existen opciones de licencia paga para emergencias personales o tiempo simplemente para alejarse de las presiones del trabajo.
2. Impresionantes ventajas
La mayoría de las empresas ofrecen a sus empleados diversos descuentos en servicios de la empresa.
Estos a menudo se conocen como beneficios.
Estos incentivos, muy solicitados, incluyen comida, estipendios para canales de streaming o reembolsos por alquiler de bicicletas eléctricas o membresías de gimnasios.
Parte del atractivo de un empleador son los pequeños extras.
Cigna ofrece excelentes planes de seguro para empleados, pero también fomenta un estilo de vida saludable, tiempo con los niños y descuentos impresionantes en empresas locales.
Todos estos se pueden encontrar en PerkSpot.
El avance profesional es uno de los principales beneficios de trabajar para Cigna.
La empresa apoya el reembolso de la matrícula para ayudar a los empleados a lograr más.
3. Un campus diverso
Cigna es enorme.
Pero eso puede ser un beneficio.
La diversidad de orígenes y culturas añade fuerza a una corporación.
Cigna reconoce el beneficio de una fuerza laboral inclusiva y ofrece una impresionante variedad de oportunidades de empleo.
Incluso existe la posibilidad de traslado a otros estados y a lugares internacionales.
4. Aprender cosas nuevas
El compromiso de Cigna con el desarrollo profesional es una parte popular de su cultura corporativa.
Actualice sus habilidades, aprenda un nuevo idioma o agregue un título.
Las oportunidades de capacitación avanzada, cursos de certificación o planes de reembolso de matrícula favorecen el avance de la fuerza laboral.
El objetivo final: la fidelización de los empleados y el éxito profesional
5. Formación en liderazgo
Sí, Cigna es una burocracia extensa, pero una empresa grande tiene algunas ventajas.
Sí, Cigna es una burocracia extensa, pero una empresa grande tiene algunas ventajas.
Echemos un vistazo a los miembros del ERG de islas del Pacífico asiático de Cigna.
Este grupo de liderazgo cuenta con el respaldo de amplios recursos y eventos organizados por el grupo.
En este caso, Cigna alienta a sus empleados a asumir roles de gestión cuando se les da la oportunidad.
6. Horarios flexibles
Para Cigna, la calidad del trabajo es más importante que el lugar donde se realiza.
Es por eso que Cigna ofrece a sus empleados horarios flexibles o híbridos.
El trabajo no contiguo alguna vez fue dominio de la alta gerencia y de los consultores independientes.
Pero ahora, los horarios flexibles están abiertos a la mayoría de los empleados.
Cigna ha reconocido el beneficio continuo de apoyar las oficinas en casa, las opciones de teletrabajo y los horarios comprimidos.
Es posible que tengas que negociar horarios atípicos, pero es una opción si se necesita más tiempo familiar o personal.
7. Orgullo del trabajo
Trabajar para una gran corporación es un buen objetivo.
Pero uno de los beneficios ocultos de trabajar para una empresa de atención médica como Cigna es la comprensión absoluta del bienestar de los empleados.
Las personas que se enorgullecen de su trabajo y saben que son valoradas tienen más probabilidades de ser productivas.
La felicidad también es una estrategia comprobada para mantenerte saludable.
Los estudios muestran que los empleados con un buen equilibrio entre vida laboral y personal toman menos días de enfermedad y tienen una inmunidad más resistente.
La búsqueda de empleo es un trabajo en sí misma.
Comience el proceso temprano si desea trabajar para una empresa grande y estable.
Y recuerda, la paciencia es una virtud.
Las empresas grandes y estables son buenas opciones laborales por muchas razones.
Pero también existen algunos desafíos interesantes a la hora de solicitar un puesto en Cigna.
Desventajas de trabajar para Cigna
1. Alta carga de trabajo
Con aproximadamente 200 millones de personas aseguradas, la carga de trabajo puede ser abrumadora incluso en el mejor de los casos.
Dependiendo de su puesto, la gran cantidad de reclamos de atención médica procesados y llamadas atendidas diariamente puede ser mental y físicamente agotadora.
Y desafortunadamente, no todas las personas con las que tratas están contentas con su situación.
Por lo tanto, es posible que necesite habilidades que le ayuden a manejar el estrés y calmar a los clientes decepcionados.
Si esta no es tu idea de un día divertido, evita los puestos con cargas de trabajo intensas.
Pero recuerda que no todos los trabajos dentro de Cigna son de cara al cliente o trabajan con reclamos informáticos detallados.
Si todavía estás interesado en la empresa, busca puestos alternativos como el departamento legal o el de marketing y relaciones públicas.
2. Presión y estrés
Cigna tiene un ritmo rápido.
La mayoría de las veces, los distintos departamentos funcionan como equipos.
Pero para algunos, los entornos laborales con mucho estrés pueden no ser adecuados.
Algunos empleados pueden sentir que sus preocupaciones no son escuchadas o que su carga de trabajo está desequilibrada.
Si no está acostumbrado a un entorno de alta presión, es fácil malinterpretar o incluso perder el apoyo de los gerentes.
3. Trabajo detallado
Si su mantra es “suficientemente bueno”, Cigna puede no ser el mejor lugar para colocar su sombrero.
El procesamiento de reclamos de atención médica requiere atención a los detalles y, a veces, muchísimas horas extras.
Incluso con las computadoras como correctores y editores, ocurren errores.
Y los errores pueden ser costosos o llevar a la negación de servicios de salud.
La importancia del trabajo requiere un fuerte compromiso por parte de los empleados de Cigna.
Los plazos pueden interrumpir sus fines de semana o días festivos, interfiriendo con el tiempo familiar o retrasando planes personales.
4. Trámites
Con un trabajo detallado se necesita mucho, mucho papel.
La mayoría de las compañías de seguros utilizan tecnología y software complejo para procesar reclamaciones y comunicaciones.
Esto se conoce como software de intercambio electrónico de datos.
Lamentablemente, todavía es necesario realizar trámites burocráticos.
Pero incluso unos pocos archivos parecen imposibles de controlar.
El papeleo también conduce a errores.
Los archivos perdidos, los datos faltantes y las responsabilidades del equipo pueden aumentar el estrés diario.
5. Date prisa y espera
¿Has visto alguna vez un portaaviones o un camión semirremolque dar un giro? Lleva tiempo.
Y con una empresa tan grande como Cigna, las decisiones y las políticas pueden tardar en implementarse.
Las licitaciones y contratos, que afectan la remuneración de todo el departamento, pueden depender del financiamiento gubernamental.
Y cualquier trato con entidades estatales y federales lleva meses para concretarse.
O decisiones importantes, como encontrar una nueva ubicación, contratar gerentes de alto nivel o implementar una nueva política, requerirán la participación de varios departamentos.
Así que date prisa, toma asiento y espera.
6. Muchas reglas
Dirigir un gigante corporativo como Cigna requiere estructura.
También implica políticas y procedimientos detallados para cada aspecto de la vida corporativa.
Como compañía de seguros que presta servicios tanto a contratos comerciales como gubernamentales, algunas divisiones también tienen que seguir las regulaciones de las autoridades estatales y federales.
Si este tipo de entorno altamente regulado no es lo que estás buscando en una carrera, una aseguradora importante como Xigna puede no ser tu primera opción laboral.
7. Un sorprendente nivel de seguridad
Uno pensaría que una empresa que solo procesa reclamos de atención médica no necesitaría muchas políticas y seguridad.
Pero Cigna tiene ambas cosas.
La información que poseen es privada.
Con la capacidad de identificar personalmente a sus clientes.
También está protegido por la ley.
La ley federal HIPAA exige importantes salvaguardas para toda la información.
Mantener contraseñas, códigos clave, credenciales de seguridad e incluso autorizaciones de seguridad para puestos selectos son parte del trabajo diario en Cigna.
14 ventajas y desventajas de trabajar para Cigna – Tabla resumen
| Ventajas de trabajar para Cigna | Desventajas de trabajar para Cigna |
|---|---|
| 1. Salario atractivo | 1. Alta carga de trabajo |
| 2. Impresionantes ventajas | 2. Presión y estrés |
| 3. Un campus diverso | 3. Trabajo detallado |
| 4. Aprender cosas nuevas | 4. Trámites |
| 5. Formación en liderazgo | 5. Date prisa y espera |
| 6. Horarios flexibles | 6. Muchas reglas |
| 7. Orgullo del trabajo | 7. Un sorprendente nivel de seguridad |
¿Debería usted trabajar para Cigna?
Si desea una carrera que le sorprenda, Cigna atiende a más de 200 millones de clientes en 30 países.
Si desea una carrera que le sorprenda, Cigna atiende a más de 200 millones de clientes en 30 países.
Cotizada en la Bolsa de Valores de Nueva York, su símbolo bursátil es CI.
Esta empresa estadounidense procesa una cantidad abrumadora de dinero y servicios.
Pero un buen trabajo implica más que el tamaño.
Así que haz una pequeña investigación.
Es importante revisar las políticas de compensación, los beneficios adicionales y el espacio para el crecimiento profesional.
También lo es el compromiso de la empresa con el bienestar integral de sus asociados.
Investiga la cultura de la empresa.
Pregúntese si acepta la diversidad y celebra todos los orígenes y valores.
Una forma sencilla de realizar investigaciones es en línea.
Puede consultar páginas de empresas y reseñas de empleo en plataformas como Indeed y Glassdoor.
Esto le dará una idea de la satisfacción general de los empleados.
O bien, puede asistir a una jornada de puertas abiertas o ponerse en contacto con los empleados actuales de Cigna para obtener más información.
A veces un trabajo es un trabajo.
Pero un puesto en una empresa global, donde puedes aprender y crecer, necesita un poco más de atención.
