Best Buy Co. Inc. es un minorista estadounidense de productos electrónicos de consumo con sede en Minnesota pero que opera a nivel mundial.
Best Buy fue fundada durante la década de 1960 por Richard Schulze y James Wheeler como The Sound of Music, una tienda especializada en audio.
A mediados de la década de 1980, Best Buy cambió su nombre y se centró en productos electrónicos de consumo que incluyen estos productos en estas categorías:
Refrigeradores/Lavadoras – a veces conocidos como vajilla blanca.
- Equipos de TV y Audio.
- Equipos de cámara y vídeo.
- Portátiles y ordenadores: PC y Apple.
- Consolas de juegos.
- Accesorios para juegos.
- Dispositivos portátiles.
Best Buy tenía 1,159 sucursales físicas en todo el mundo, en 2021, con la mayoría de sus ubicaciones y tiendas ubicadas en América del Norte y México.
Con más de 100,000 empleados, Best Buy ha obtenido numerosos premios y se encuentra entre los minoristas más grandes de Estados Unidos especializados en productos electrónicos de consumo con un espíritu empresarial orientado a la sostenibilidad.
Aproximadamente el 60% de los empleados de Best Buy son empleados a tiempo completo.
Aproximadamente el 35% de los empleados de Best Buy son trabajadores a tiempo parcial y el 5% de la fuerza laboral está categorizada como empleados ocasionales o de temporada.Informe corporativo de Best Buy 2021, pág. 24]
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- Ventajas de trabajar en Best Buy
- 1. Best Buy ofrece excelentes y diversos beneficios a sus empleados.
- 2. La mayoría de los puestos en Best Buy son de nivel inicial y no es necesario tener experiencia previa en ventas para ser elegible para el empleo.
- 3. Los descuentos para empleados que ofrece Best Buy son amplios y abundantes.
- 4. Best Buy es un lugar de trabajo muy amigable con la comunidad LGBTQ+.
- 5. Best Buy hace que el proceso de solicitud sea fácil y directo.
- 6. Los empleados de Best Buy pueden disfrutar de obsequios mientras trabajan con tecnología innovadora.
- 7. Best Buy ofrece una estructura salarial en evolución, con un salario promedio por hora de $14.85.
- Desventajas de trabajar en Best Buy
- 1. Se trata de un comercio minorista, por lo que la programación puede ser inflexible, especialmente en épocas festivas.
- 2. A los empleados a tiempo parcial se les ofrecen beneficios mínimos.
- 3. Dependiendo de la ubicación, el liderazgo tiende a ser joven y a menudo desconectado de la gestión corporativa.
- 4. Los puestos de ventas pueden tener cuotas de ventas que cumplir.
- 5. Algunos puestos requieren que los empleados tengan al menos 18 años de edad.
- 6. Dependiendo de sus responsabilidades específicas, el trabajo puede volverse tedioso o aburrido.
- 7. La mayoría de los puestos de ventas requieren períodos en los que debes permanecer de pie en algún momento.
- 14 ventajas y desventajas de trabajar para Best Buy – Tabla resumen
- ¿Debería usted trabajar para Best Buy?
Ventajas de trabajar en Best Buy
Best Buy, como empleador, se enorgullece de ofrecer un entorno de trabajo minorista emocionante, atractivo y gratificante.
1. Best Buy ofrece excelentes y diversos beneficios a sus empleados.
Para un establecimiento minorista, Best Buy ofrece enormes beneficios para la salud.
El programa médico ofrece programas especializados en cobertura de medicamentos, hipertensión, dental, visión y diabetes, así como fisioterapia virtual.
Además, se ofrece cobertura para enfermedades críticas y accidentes, además de vales gratuitos para vacunas contra la gripe.
Para aquellos empleados que califican, existe tiempo libre remunerado y tiempo libre remunerado por maternidad o duelo.
Por último, Best Buy ofrece asistencia para la matrícula, una forma viable de reducir los costos y gastos de bolsillo de la educación postsecundaria.
2. La mayoría de los puestos en Best Buy son de nivel inicial y no es necesario tener experiencia previa en ventas para ser elegible para el empleo.
Best Buy ofrece una variedad de puestos de nivel inicial en sus distintos departamentos.
¿En qué otro lugar puedes ayudar a otros mientras aprendes y juegas con los últimos dispositivos y aparatos tecnológicos?
En Best Buy, los genios tecnológicos pueden compartir sus conocimientos para resolver las necesidades y problemas de los clientes.
3. Los descuentos para empleados que ofrece Best Buy son amplios y abundantes.
Best Buy ofrece un descuento estándar para empleados que equivale al 5% sobre el costo de compra en la tienda; sin embargo, este beneficio no comienza hasta que un empleado haya trabajado para la empresa durante un mínimo de 30 días.
Esto está disponible en la tienda o en línea si el empleado registra su cuenta en la tienda de su hogar. portal de empleados.
Esto supone un gran beneficio para los empleados: he aquí un ejemplo.
Sin embargo, tenga en cuenta que ciertos productos pueden no ser elegibles para un descuento para empleados.
Si un artículo se vende a $55 pero el costo de comprarlo al por mayor es de $30, el empleado solo pagaría $31.50, que es un 5% más del costo en la tienda.
Básicamente, el empleado ahorra $23.5 en el artículo debido al descuento disponible.
Esto equivale a más del 42% de descuento sobre el precio minorista, y este ahorro también está disponible para productos Best Buy más caros.
4. Best Buy es un lugar de trabajo muy amigable con la comunidad LGBTQ+.
Best Buy ofrece un ambiente de trabajo inclusivo y ha sido clasificado por la Campaña de Derechos Humanos por 16º año entre los mejores lugares para trabajar en materia de igualdad LGBTW.
La empresa busca proporcionar un entorno de trabajo seguro donde los empleados puedan ser auténticos y sentirse valorados y pertenecientes.
Además, la empresa ofrece licencia para cuidadores, beneficios de gestación subrogada e incluso servicios de adopción.
5. Best Buy hace que el proceso de solicitud sea fácil y directo.
Best Buy ofrece a los candidatos a un puesto de trabajo un proceso de solicitud sencillo y directo.
El proceso permite a los solicitantes probar sus habilidades y conocimientos del producto al completar la solicitud de empleo en línea de la tienda.
Best Buy prefiere contratar empleados talentosos y entusiastas que sean expertos en realizar múltiples tareas, como ayudar a resolver problemas y atender a los clientes, según sea necesario.
Si eres un experto en tecnología, simplemente infórmate sobre Best Buy como empresa, lo cual es útil durante el proceso de contratación, ya que demuestra tu potencial iniciativa como empleador.
6. Los empleados de Best Buy pueden disfrutar de obsequios mientras trabajan con tecnología innovadora.
Otra ventaja de trabajar para Best Buy es que, a menudo, la tienda o uno de los muchos fabricantes que trabajan con Best Buy regala obsequios a los empleados de la tienda.
Y, si eres amante de la tecnología, podrás descubrir novedades geniales antes que nadie.
Demostrar el equipo a los clientes es una excelente manera de conocer las características y los beneficios de un dispositivo.
7. Best Buy ofrece una estructura salarial en evolución, con un salario promedio por hora de $14.85.
Además de un salario competitivo, Best Buy ofrece una compensación igualitaria a cada empleado de acuerdo con sus responsabilidades, experiencia y antigüedad.
La empresa señala que al final del año fiscal 2021, solo el 07% de los empleados de Best Buy recibieron el salario mínimo.
Los salarios por hora en Best Buy varían entre $11.38 y $22.38.
Desventajas de trabajar en Best Buy
1. Se trata de un comercio minorista, por lo que la programación puede ser inflexible, especialmente en épocas festivas.
Como empleado de Best Buy, especialmente si es nuevo en la empresa, es posible que deba trabajar en turnos que no sean ideales para usted.
Y cuando se acercan las fiestas, todos tenemos que poner manos a la obra para preparar la tienda para la fiebre navideña.
La buena noticia es que cuando estás ocupado en el trabajo, puedes ayudar a muchas personas a resolver sus dilemas electrónicos y el día pasa rápido.
2. A los empleados a tiempo parcial se les ofrecen beneficios mínimos.
Si planea trabajar a tiempo parcial en Best Buy y está buscando beneficios específicos, investigue los requisitos del trabajo para recibir los beneficios deseados.
Los empleados estacionales y ocasionales tienen beneficios limitados.
Los empleados a tiempo completo reciben los mejores beneficios; sin embargo, ciertos empleados a tiempo parcial en Best Buy pueden cumplir con los requisitos de elegibilidad.
3. Dependiendo de la ubicación, el liderazgo tiende a ser joven y a menudo desconectado de la gestión corporativa.
Si bien esto depende principalmente de la ubicación, la realidad es que los gerentes de piso tienden a ser jóvenes y no están comprometidos ni conectados directamente con el equipo gerencial de la sede corporativa de Best Buy.
La empresa reconoce algunos de estos problemas de comunicación y está intentando revisar sus políticas para abordarlos.
4. Los puestos de ventas pueden tener cuotas de ventas que cumplir.
Si bien los asociados de ventas de Best Buy no trabajan a comisión, hay ciertas tiendas que establecen cuotas de ventas para su personal de ventas.
El personal de ventas también se monitorea internamente en función de varias métricas relacionadas:
Ventas por hora
La cantidad de planes de protección vendidos, aunque la empresa señala específicamente que las métricas se utilizan con fines de capacitación y no como parte de las revisiones de evaluación.
5. Algunos puestos requieren que los empleados tengan al menos 18 años de edad.
Si bien técnicamente la edad mínima para trabajar en Best Buy es de 16 años, se observa que ciertos trabajos y puestos en la empresa requieren que el trabajador/empleado sea mayor de edad o tenga al menos 18 años.
La naturaleza de estos trabajos tiende a requerir una persona con más experiencia e incluye tanto puestos corporativos como ocupaciones de almacén.
6. Dependiendo de sus responsabilidades específicas, el trabajo puede volverse tedioso o aburrido.
Muchos puntos de venta minorista experimentan períodos comerciales frenéticos y apresurados, y Best Buy no es diferente, especialmente cuando hay un evento promocional importante o llegan las fiestas.
Por otro lado, ciertas horas del día suelen ser lentas, lo que puede resultar un poco aburrido para alguien que prefiere mantenerse activo y comprometido.
7. La mayoría de los puestos de ventas requieren períodos en los que debes permanecer de pie en algún momento.
Estar de pie todo el día como asociado de ventas de Best Buy puede ser agotador y, para algunos, incluso doloroso.
Entonces, si te encanta la tecnología y quieres trabajar en Best Buy, comprar zapatos que calcen adecuadamente, que tengan buena amortiguación, que brinden soporte y sean cómodos es esencial para aliviar la tensión en tus pies.
Una variedad de empresas fabrican zapatos diseñados específicamente para quienes pasan horas de pie.
Estos incluyen Nike, Soffes, Clarks, Eccos, Vionics, On-clouds y Aerosoles, por nombrar algunos.
14 ventajas y desventajas de trabajar para Best Buy – Tabla resumen
| Ventajas de trabajar en Best Buy | Desventajas de trabajar en Best Buy |
|---|---|
| 1. Best Buy ofrece excelentes y diversos beneficios a sus empleados. | 1. Se trata de un comercio minorista, por lo que la programación puede ser inflexible, especialmente en épocas festivas. |
| 2. La mayoría de los puestos en Best Buy son de nivel inicial y no es necesario tener experiencia previa en ventas para ser elegible para el empleo. | 2. A los empleados a tiempo parcial se les ofrecen beneficios mínimos. |
| 3. Los descuentos para empleados que ofrece Best Buy son amplios y abundantes. | 3. Dependiendo de la ubicación, el liderazgo tiende a ser joven y a menudo desconectado de la gestión corporativa. |
| 4. Best Buy es un lugar de trabajo muy amigable con la comunidad LGBTQ+. | 4. Los puestos de ventas pueden tener cuotas de ventas que cumplir. |
| 5. Best Buy hace que el proceso de solicitud sea fácil y directo. | 5. Algunos puestos requieren que los empleados tengan al menos 18 años de edad. |
| 6. Los empleados de Best Buy pueden disfrutar de obsequios mientras trabajan con tecnología innovadora. | 6. Dependiendo de sus responsabilidades específicas, el trabajo puede volverse tedioso o aburrido. |
| 7. Best Buy ofrece una estructura salarial en evolución, con un salario promedio por hora de $14.85. | 7. La mayoría de los puestos de ventas requieren períodos en los que debes permanecer de pie en algún momento. |
¿Debería usted trabajar para Best Buy?
En general, conseguir un trabajo en Best Buy, especialmente para los amantes de la tecnología o aquellos sin mucha experiencia profesional o laboral, es un trabajo bastante decente.
Best Buy ofrece un salario competitivo con algunos de los mejores beneficios minoristas ofrecidos en la industria.
Y, para la mayoría, el trabajo es relativamente fácil cuando la tienda no está demasiado concurrida y funciona fuera del horario laboral.
Recuerde que ser parte de un equipo de ventas requiere una actitud extrovertida y positiva y un comportamiento profesional.
