Applied Materials nació a finales de los años 60.
El enfoque de la empresa gira en torno a todas las herramientas y equipos necesarios para construir chips semiconductores.
Se trata de chips inteligentes para una amplia gama de productos electrónicos.
En la actualidad, aunque nuestra sede se encuentra en California, hay 33,000 personas trabajando en todo el mundo para Applied Materials.
Valuada en poco menos de 40 mil millones de dólares, Applied Materials continúa viendo un aumento en sus ingresos anualmente.
Con ese tipo de margen de beneficio, parece que este podría ser un gran lugar para la seguridad laboral.
¿Pero vale la pena?
Acompáñenos mientras exploramos los pros y contras de trabajar para Applied Materials.
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Ventajas de trabajar con materiales aplicados
1. Salario competitivo
No hay mejor manera de demostrar aprecio por el personal que una buena cantidad de dinero.
Los trabajadores de Materiales Aplicados, en todos los departamentos, mayoritariamente consideran que su salario es profesional.
Algunos incluso han comentado que su salario es el más alto en la industria de los semiconductores.
Tal vez los empresarios podrían haberse quedado ahí, pero no lo hicieron.
Además de un salario superior al promedio, Applied Materials también otorga bonificaciones a su personal.
Y no se trata simplemente de bonificaciones vinculadas a los días de pago habituales.
Los bonos en efectivo son los reyes aquí.
2. Beneficios
Además de las cosas normales como el seguro de salud, Applied Materials ofrece un paquete de beneficios bastante legítimo.
Para empezar, cualquier empleado que quiera formar una familia puede esperar pasar dos meses con su nuevo integrante.
Esto se aplica tanto a empleados hombres como mujeres.
¿Pensando en el futuro?
Applied Materials ofrece un aporte equivalente al 401k.
La cantidad aumenta según el salario.
En el campus también hay un gimnasio, clases de fitness, una clínica y un servicio de transporte de la empresa.
3. Ambiente positivo
Un comentario frecuente de elogio que los empleados tienen sobre Applied Materials es el ambiente acogedor y de apoyo.
De hecho, amigables es la forma en que muchos describen a los compañeros de trabajo en toda la empresa.
Este tipo de trato crea un ambiente más cálido, más productivo y más comprensivo.
Por supuesto, este tipo de estímulo permite que las personas tengan la libertad de expresar sus opiniones y colaborar abiertamente.
También es un gran estímulo para la moral que todos tengan una actitud positiva hacia las personas y la gerencia en su espacio de trabajo.
4. Diversidad
Applied Materials se ha comprometido a abrazar las culturas.
No se trata simplemente de que estén instalados en otros países, sino que su fuerza laboral es una maravillosa mezcla de culturas y orígenes.
Un gran aspecto de la diversidad interna es que los trabajadores tienen la oportunidad de interactuar con una amplia variedad de personas diariamente.
Esto enriquece tanto la experiencia del empleado como la empresa en su conjunto.
La diversidad no se detiene en la cultura, también se extiende a otras áreas como la comunidad LGBTQ.
Aquí se celebra y apoya a cada persona en su singularidad.
5. Liderazgo compasivo
La dirección puede tener sus defectos, pero parece que intenta compensarlos siendo extremadamente flexible.
Una vez que estés dentro, los gerentes harán todo lo posible para que permanezcas en el equipo e idealmente, feliz de estar allí.
Esto significa que se dan cuenta de que las personas son seres humanos y no sólo abejas obreras.
Lamentablemente, a veces ocurren cosas que afectan tu productividad o simplemente es evidente que estás pasando por un momento difícil.
Muchos empleados han expresado su aprecio por lo difícil que es ser despedido de aquí.
Realmente intentan trabajar contigo para que vuelvas a tener una buena experiencia laboral.
6. Cursos educativos
Ser contratado en Applied Materials no significa que de ahora en adelante todo sea negocio.
Debido a que la empresa siempre está expandiendo lo que hace, siempre hay espacio para aprender algo nuevo.
Esto se aplica a todos en la empresa, sin importar el puesto.
En cualquier momento, los empleados tienen acceso directo a los cursos educativos en línea.
Estos cursos generalmente se relacionan con temas de Materiales Aplicados, pero te brindan la oportunidad de adquirir un nuevo interés.
7. Horarios Flexibles
Dependiendo del departamento en el que estés, hay una gran posibilidad de que puedas disfrutar de un horario diseñado por ti mismo.
Algunos empleados trabajan de forma remota, mientras que otros pueden elegir sus turnos para adaptarse a sus necesidades.
Si a eso le sumamos tiempo libre remunerado ilimitado, parece que un gran porcentaje de la fuerza laboral tiene un puesto alrededor del cual su vida no tiene por qué centrarse.
Desventajas de trabajar con materiales aplicados
1. Sin crecimiento
Una de las principales quejas en Applied Materials es el estancamiento.
Parece que, para muchos trabajadores, el puesto para el que son contratados es en el que se quedan indefinidamente.
La falta de posibilidades de movilidad ascendente no es la razón por la que personas calificadas postulan a un lugar como Applied Materials.
La mayoría de las personas con mentes talentosas científicamente quieren construir sus carreras impulsando ideas.
Estar estancado en una posición o en un equipo es como mantenerse a flote.
2. Horarios desequilibrados
Anteriormente mencionamos el beneficio de los horarios flexibles.
Desafortunadamente, ese beneficio no se extiende a toda la fuerza laboral.
Otra de las principales quejas es sobre las semanas laborales de seis días.
No de vez en cuando, pero sí regularmente.
Si no son semanas largas, son horas absurdamente largas.
En cada horario tiene que haber un equilibrio, al menos si se quiere conservar a los empleados.
A Applied Materials no le importa o no ha descubierto cómo hacerlo bien.
3. Poca creatividad
Algunos podrían decir que hay demasiada estructura en Applied Materials.
Tanto, de hecho, que los empleados tienen poco margen de maniobra cuando se trata de introducir nuevos conceptos o probar cosas nuevas.
Sentirse sofocado nunca es una buena manera de abordar un proyecto.
Si bien es evidente que la empresa está teniendo éxito, una pizca de nueva perspectiva puede ser de gran ayuda.
4. Falta de capacitación
Al contratar a un profesional, es fácil asumir que recibirá bastante capacitación formal antes de comenzar en un nuevo puesto.
Después de todo, este es un lugar de trabajo bastante intenso.
Ser responsable de lo que mantiene la tecnología en funcionamiento requiere mucha preparación, ¿verdad?
Bueno, no exactamente.
A pesar de la multitud de cursos educativos, la formación es casi inexistente.
Applied Materials se basa en un sistema de compañeros para capacitar a nuevos empleados.
5. Necesita más racionalización
¿Sabes qué podría facilitar la formación y la innovación?
Racionalización.
Gran parte de lo que sucede en la empresa tiene que pasar por demasiados canales antes de que los empleados puedan acceder a él.
Tener formas más directas de comunicarse con los empleados y viceversa haría que estos procesos fueran mucho más fluidos.
En general, todo consumiría menos tiempo y abriría la puerta a nuevas ideas de una manera más fácil de expresarlas.
6. Demasiadas contrataciones externas
Una posible razón por la que las personas se quedan estancadas en una posición es el error que cometen los superiores en el proceso de contratación.
En lugar de promover desde dentro, los ejecutivos están buscando fuera de la empresa para cubrir puestos con mayor responsabilidad.
Esto significa que el ascenso que podría sacar a alguien de un departamento se le está dando a un nuevo empleado.
El mismo concepto se aplica a un aumento de salario.
Los nuevos empleados, incluso dentro del mismo departamento, se incorporan a un ritmo mayor y sin experiencia.
Los empleados se sienten menospreciados por ganar menos que el novato.
7. Progreso lento
En una empresa más pequeña, donde todos están bajo el mismo techo, es más fácil hacer las cosas en el momento oportuno.
Incluso si solo hay una o dos horas de diferencia horaria, todos estamos bastante sincronizados.
Cuando alguien en Texas se comunica con un trabajador en la India, lleva un poco más de tiempo obtener una respuesta.
Tener que esperar hasta mañana para recibir una respuesta puede no parecer gran cosa, pero a veces puede ser frustrante.
Afortunadamente, es poco probable que el mundo se derrumbe durante ese período de espera.
Sin embargo, en un proyecto en curso, prolongar la comunicación inevitablemente alargará los plazos para su finalización.
Antes de que uno se dé cuenta, todo se está retrasando para dar cabida al equipo extranjero.
Este no es un problema frecuente para los trabajadores de Applied Materials, es inteligente estar al tanto de las consecuencias imprevistas.
14 ventajas y desventajas de trabajar con materiales aplicados – Tabla resumen
| Ventajas de trabajar con materiales aplicados | Desventajas de trabajar con materiales aplicados |
|---|---|
| 1. Salario competitivo | 1. Sin crecimiento |
| 2. Beneficios | 2. Horarios desequilibrados |
| 3. Ambiente positivo | 3. Poca creatividad |
| 4. Diversidad | 4. Falta de capacitación |
| 5. Liderazgo compasivo | 5. Necesita más racionalización |
| 6. Cursos educativos | 6. Demasiadas contrataciones externas |
| 7. Horarios Flexibles | 7. Progreso lento |
¿Deberías trabajar para materiales aplicados?
Cuando se trata de estar a la vanguardia en el desarrollo del mundo digital, Applied Materials es un lugar apasionante en el que estar.
Los semiconductores son importantes y el software, así como otras herramientas necesarias para hacerlos igualmente necesarios.
Así que aquí tanto la seguridad laboral como los salarios son altos.
Eso es algo que compensa muchos aspectos negativos de otros puestos de carrera.
Si la estabilidad es un objetivo para usted, Applied Materials es un excelente lugar para ingresar y permanecer allí por un tiempo.
Sin embargo, si lo que te motiva en el lugar de trabajo es poder construir algo único o ser creativo, quizás esta no sea una buena opción.
Aunque Applied Material tiene una alta calificación entre los trabajadores, los puestos son más prácticos y directos.
Si ser parte de la tecnología es emocionante, esta es una gran empresa para comenzar y aprender.
