En 1866, un grupo de profesionales médicos, que también eran Adventistas del Séptimo Día, fundaron lo que hoy se conoce como AdventHeath.
Los médicos y enfermeras misioneros fundó en Battle Creek, Michigan, con la idea no sólo de tratar enfermedades sino también de prevenirlas.
Sabían que la atención proactiva y preventiva era vital para detener la propagación de gérmenes, así como de enfermedades crónicas.
Su misión no era sólo curar el cuerpo sino también la mente y el espíritu.
Los misioneros viajaron por el Medio Oeste tratando enfermedades y difundiendo la palabra de su fe religiosa.
En 1973, se decidió organizar formalmente un grupo sin fines de lucro de hospitales y clínicas que pudieran continuar la misión original a gran escala.
Actualmente, AdventHealth tiene su sede en Altamonte, Florida.
Se emplear más de 83,000 profesionales de la salud en 51 hospitales y 73 centros médicos en 9 estados.
AdventHealth atiende a un promedio de 7.4 millones de pacientes cada año.
En 2022, la organización fue nombrada uno de los mejores empleadores para recién graduados por la revista Forbes.
Entonces, ¿cómo es realmente trabajar en AdventHealth?
Analizamos las opiniones de los empleados en varios sitios, incluidos Indeed y Glassdoor, para ofrecerte esta lista de ventajas y desventajas de trabajar para esta red médica.
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Ventajas de trabajar para AdventHealth
1. Grandes personas
Los empleados de Advent dicen que sus compañeros de trabajo son uno de los mejores partes de la compañia.
No sólo son inteligentes, dedicados y trabajadores, sino que la mayoría de las personas son amables y amigables.
Estás rodeado de personas que tienen un objetivo común y comprenden los rigores del trabajo en la profesión médica.
Los compañeros de trabajo están ahí el uno para el otro en momentos de necesidad, ya sea para ayudar a un paciente, ofrecer consejos o simplemente ser un hombro en el que apoyarse.
Muchas personas informan que forjan amistades externas con sus compañeros de trabajo.
2. Seguridad en el empleo
Siempre existe la necesidad de proveedores de atención médica calificados.
Desde la pandemia, esa necesidad ha aumentado aún más.
Las grandes redes, como AdventHealth, no son una excepción.
Enfermeras y auxiliares de salud a domicilio son especialmente necesarios.
Mientras seas bueno en tu trabajo, responsable y dedicado, tendrás garantizado un trabajo en Advent por el tiempo que desees quedarte.
3. Beneficios
AdventHealth ofrece a todos sus empleados los principales beneficios médicos desde primer día De empleo.
También se incluyen atención dental y de la vista básica.
La mayoría de las recetas están cubiertas con un copago.
Advent ofrece a sus empleados la oportunidad de participar en un plan de jubilación 401K, así como en un plan de ahorro para la universidad 529.
Los trabajadores también pueden suscribirse a planes de seguro de discapacidad y de vida con la empresa.
Advent pagará hasta $21,000 en matrícula para cursos tomados relacionados con su trabajo.
Trabajar en AdventHealth también te permitirá aprovechar descuentos en restaurantes, seguros para mascotas e incluso teléfonos celulares y autos nuevos.
4. Oportunidades educativas
AdventHealth ofrece a sus empleados muchas formas de aprender nuevas habilidades y ser los mejores en el campo.
Hay toneladas de capacitación y tutoría en el trabajo para nuevos empleados.
Mensualmente se ofrecen talleres de capacitación tecnológica para repasar habilidades y aprender otras nuevas.
Se ofrece desarrollo profesional tanto en persona como en línea por parte de algunos de los mejores profesionales en el campo.
También hay opciones más formales para títulos y certificaciones.
5. Ayudar a la gente
Si ayudar a los demás es su principal prioridad, entonces AdventHealth es un excelente lugar para estar.
Ser proveedor médico en AdventHealth permite muchas oportunidades para cuidar a las personas necesitadas.
Debido a que Advent es una organización sin fines de lucro, acepta pacientes que a veces necesitan atención médica desesperadamente y no tienen a dónde más recurrir.
Saber que cuentan con profesionales amables y atentos que los cuidan es definitivamente algo que se agradece.
Es una gran sensación saber que estás consolando a otros y ayudándolos a encaminarse hacia la recuperación.
También hay un gran sentimiento de orgullo al saber que estás haciendo una diferencia positiva en la comunidad.
6. Conoce gente nueva
En AdventHealth nunca te quedarás sin conocer gente nueva.
Ya sean pacientes, familiares, clérigos visitantes o enfermeras viajeras, siempre hay personas nuevas e interesantes con las que forjar relaciones y aprender.
Definitivamente evita que las cosas se vuelvan obsoletas.
7. Puedes ser tú mismo
Los empleados afirman que pueden hablar libremente sobre sus creencias espirituales e incluso se les anima a compartir la fortaleza que reciben de ellas.
Sienten una sensación de comodidad al saber que trabajan para una empresa que enfatiza la importancia del crecimiento espiritual y la dedicación.
Dejando a un lado la espiritualidad, los empleados dicen que la individualidad y la diversidad también son bienvenidas.
Desventajas de trabajar en AdventHealth
1. Gestión
Varios trabajadores de Advent dicen que una de las cosas que hay que mejorar es la gestión.
Los empleados afirman que no siempre se sienten apoyados ni apreciados.
Esos gerentes harán la vista gorda ante las necesidades de personal y permitirán que la gente se sienta abrumada y con exceso de trabajo.
Algunas enfermeras han declarado que los gerentes intentarán encubrir errores e incluso intimidar a los miembros del personal que cuestionan sus motivos.
Palabras como “impredecible” y “hostil” también se han utilizado para describir a los gerentes.
2. Falta de personal
AdventHealth, como muchos otros centros médicos, a menudo carece de personal suficiente.
Los empleados se quejan de que esto provoca exceso de trabajo, estrés hasta el agotamiento, sentimientos de frustración y subvaloración.
Se les obliga a trabajar más horas y turnos extra, lo que les produce agotamiento y aumenta el riesgo de que cometan errores.
3. Cultura del lugar de trabajo
Muchos trabajadores de algunos de los sitios de Adviento dicen que la cultura y la atmósfera podrían mejorar.
Se muestra muy poco aprecio.
Las pequeñas cosas como las donas en la sala de descanso, celebrar cumpleaños o fiestas navideñas.
La gerencia y la empresa realmente no se esfuerzan por mostrarles a sus empleados lo importantes que son.
4. No hay espacio para el progreso
Si bien existen muchas oportunidades de educación y aprendizaje, parece haber poco espacio para ascender en AdventHealth.
Una vez que estás en una posición, normalmente ahí es donde te quedarás.
Los gerentes y los puestos de nivel superior generalmente se contratan fuera de la empresa.
5. Salario
Muchos empleados se quejan de que el salario en Advent no está a la altura del de empresas similares.
El salario promedio de una enfermera es de $32 a $40 por hora, lo que supone entre $10 y $15 menos que el promedio nacional.
Los trabajadores también dicen que es difícil conseguir un aumento.
Entonces, si lo que buscas es un buen salario, puede que este no sea el trabajo de tus sueños.
6. No hay suficiente tiempo libre
Muchos empleados se quejan de que el salario política de tiempo libre No funciona bien.
No hay días festivos de empresa ni días de enfermedad personal incorporados.
Debes ganar tu tiempo libre remunerado y usarlo para cualquier día festivo, licencia por enfermedad o emergencia que puedas tener.
Ganar tiempo puede llevar un tiempo, y si bien Advent te dará automáticamente 1 día en tu “banco” el día que seas contratado, generalmente solo ganarás 1 día por cada 2 semanas que hayas trabajado.
Mucha gente dice que simplemente no es tiempo suficiente si tienen un hijo enfermo o están ellos mismos enfermos.
Además, parece haber un problema para conseguir la aprobación del tiempo libre.
A los empleados que reservan su tiempo para las vacaciones a menudo se les niega un día libre debido a la escasez de personal.
Si necesitas tomarte un día libre y no tienes días en tu banco, no recibes tu pago.
7. Exigente físicamente
Los trabajadores de la salud en general deben tener una salud y una condición física razonablemente buenas.
Por lo general, los turnos son largos y estás de pie la mayor parte del tiempo.
Si no estás de pie, estás corriendo de un lado a otro hacia las habitaciones de los pacientes.
También hay mucho trabajo de levantar, empujar, tirar, transportar equipos pesados y trasladar pacientes hacia y desde la cama, sillas de ruedas, etc.
Esto abre la posibilidad de lesiones.
Los empleados de AdventHealth han informado que se sienten agotados después de sus turnos y que a menudo sufren dolores musculares, tirones y esguinces.
14 ventajas y desventajas de trabajar para AdventHealth – Tabla resumen
| Ventajas de trabajar para AdventHealth | Desventajas de trabajar en AdventHealth |
|---|---|
| 1. Grandes personas | 1. Gestión |
| 2. Seguridad en el empleo | 2. Falta de personal |
| 3. Beneficios | 3. Cultura del lugar de trabajo |
| 4. Oportunidades educativas | 4. No hay espacio para el progreso |
| 5. Ayudar a la gente | 5. Salario |
| 6. Conoce gente nueva | 6. No hay suficiente tiempo libre |
| 7. Puedes ser tú mismo | 7. Exigente físicamente |
¿Debería usted trabajar para AdventHealth?
AdventHealth es un excelente lugar para trabajar porque disfrutas de un ambiente de equipo amigable, un salario estable y, por supuesto, ayudar a las personas.
También es una empresa que abrazará y apoyará tus creencias espirituales y te permitirá expresarlas.
Sin embargo, el trabajo es muy rápido y requiere mucha resistencia.
No siempre existe la posibilidad de lograr un buen equilibrio entre vida laboral y personal, por lo que si tienes una familia, especialmente niños, quizás quieras considerar tus opciones.
El salario no está a la altura del de otros proveedores de salud de su tamaño.
Entonces, si para usted es importante ganar el máximo dinero por sus habilidades, quizá quiera buscar en otra parte.
Si usted debe o no aceptar un trabajo en AdventHealth es realmente una cuestión de lo que desea de su carrera y de lo que usted personalmente puede manejar.
