15 ventajas y desventajas de trabajar para Accenture

Accenture es una empresa de servicios profesionales.

Trabajan con empresas, gobiernos y otras organizaciones para aumentar sus ingresos, optimizar sus operaciones y mantener su presencia digital. 

Las carreras en Accenture abarcan muchos campos, incluida la consultoría, la estrategia, la tecnología y las operaciones.

¿Cómo es trabajar para Accenture?

Como todas las empresas, hay aspectos positivos y negativos.

Ventajas de trabajar para Accenture

1. Prestigioso en el sector tecnológico

Accenture es la sexta firma más prestigiosa del sector de consultoría tecnológica, según Estadísticas.

De hecho, muchos expertos del sector consideran que Accenture tiene más prestigio que las “Big 4”, que son las cuatro empresas más grandes del sector.  

Esto significa que si planeas cambiar de carrera o de empleador en el futuro, Accenture lucirá muy bien en tu currículum. 

2. Mucha capacitación en el trabajo 

Si desea adquirir habilidades del mundo real, Accenture le ofrece muchas oportunidades para hacerlo.

De hecho, la empresa gasta más de $1 mil millones de dólares sobre el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo. 

Accenture ofrece programas de aprendizaje basados ​​en la neurociencia y pone gran énfasis en la educación continua de los empleados.

De hecho, puedes tomar cursos gratuitos antes de comenzar tu carrera en Accenture para tener una mejor idea de qué esperar. 

Además de los programas que ofrece la empresa, también se asocian con Corsea, Thrive Global, Northwestern y Oxford. 

3. Ambiente de trabajo positivo 

Accenture tiene como objetivo proporcionar un entorno de trabajo positivo.

Su objetivo es generar un impacto positivo en las empresas a las que sirven y sus empleados. 

Accenture afirma“Operar con los más altos estándares éticos y marcar una diferencia positiva en todo lo que hacemos es lo que hace especial a Accenture”.

Su código de ética incluye la integridad y ser una fuerza para el bien.

La empresa se esfuerza por hacer que el comportamiento ético sea natural. 

4. Altamente innovador 

Accenture es conocida por ser una empresa altamente innovadora.

Lo hacen invirtiendo recursos en investigación y desarrollo y adoptando tecnologías emergentes. 

Colaboran con socios para crear soluciones innovadoras, incluidas empresas emergentes y universidades.

La empresa también se enorgullece de sus metodologías ágiles.

Esto significa que se pueden implementar nuevas ideas y tecnologías rápidamente.

5. Fuerza laboral muy diversa 

De acuerdo con Accenture Uno de sus objetivos es construir la empresa más diversa del mundo.  

Afirman que la diversidad está directamente ligada a la innovación.

Explican que la diversidad de pensamiento y la diversidad de experiencias vividas son cruciales para la innovación y el nuevo pensamiento. 

Planean tener paridad de género para 2025, lo que significa que el 30% de sus directores generales globales serán mujeres.

También se esfuerzan por lograr la diversidad étnica. Actualmente, el 4% de su fuerza laboral en el Reino Unido e Irlanda es negra. 

Para 2025, la compañía ofrecerá a personas de todos los géneros 32 semanas de licencia paga por maternidad, adopción y paternidad compartida, con goce de sueldo, para cerrar también la disparidad de beneficios. 

6. Excelentes compensaciones y beneficios 

Accenture normalmente paga más que sus competidores.

En algunos casos, mucho más.

Los gerentes, por ejemplo, ganan al menos 40,000 dólares más en Accenture que en la siguiente empresa que mejor paga, PWC. 

Accenture afirma que su paquete competitivo de remuneración y beneficios ayuda a la empresa a atraer y retener a los mejores talentos. 

Lo que puedes ganar en Accenture variará según tu departamento, experiencia y desempeño.

Sin embargo, es probable que ganes más que en otras empresas similares.  

7. Nombrada una de las 10 mejores empresas para trabajar por Fortune 

Accenture ha estado en La lista de los 10 mejores de Fortune durante 15 años, subiendo a la sexta posición en 2022.

Hay varias razones para ello, además de sus salarios competitivos y su fuerza laboral diversa. 

Recientemente han iniciado un programa "Plantea un problema", que permite a los empleados encontrar apoyo para los problemas y realizar un seguimiento del proceso de investigación. 

9 de cada 10 empleados consideran que la dirección de Accenture es honesta y ética.  

También cuentan con recursos de salud mental y ofrecen un extenso programa de aprendizaje que permite a las personas sin título universitario comenzar en la industria. 

Desventajas de trabajar para Accenture

1. Muchos viajes 

Esto no se aplica a todos los puestos en Accenture, pero muchos requieren viajes frecuentes.

Esto no es una estafa para todos. Si te gusta viajar por negocios, podría ser una buena opción. 

Sin embargo, si la idea de vivir con una maleta no te resulta atractiva, esto puede ser problemático. 

Las razones por las que los empleados viajan incluyen reuniones con clientes en el lugar, capacitación y networking, y reuniones con líderes de las empresas clientes. 

2. Alta carga de trabajo y deficiente equilibrio entre vida laboral y personal

Accenture, como la mayoría de las empresas de la industria, es altamente competitiva.

Se espera que los empleados completen una gran carga de trabajo. 

Es posible que se espere que trabaje los fines de semana, muchas horas y algunos días festivos. 

Muchos empleados afirman que es difícil mantener una familia o relaciones fuera de la empresa, debido a la gran carga de trabajo. 

Esto crea un equilibrio deficiente entre trabajo y vida personal.

Es posible que descubra que Accenture se convierte en el centro de su vida, tanto a nivel profesional como social. 

3. Tasa de rotación superior a la media

La tasa de rotación de personal Accenture es el 26%, que es un poco más alto que sus competidores.

Hay algunas razones posibles para esto. 

La empresa y la industria son altamente competitivas.

Los empleados que no cumplan con las expectativas de la empresa serán despedidos.

El estrés del trabajo y la carga de trabajo son otras razones potenciales de la tasa de rotación. 

Sin embargo, también hay una razón positiva para la alta rotación del personal.

Accenture suele ser visto como un punto de partida para una carrera profesional.

El programa de aprendizaje de la empresa, los puestos de nivel inicial y la gran cantidad de capacitación y educación lo convierten en un excelente lugar para comenzar su carrera. 

Luego podrás pasar a otra empresa, con un excelente currículum, habilidades y experiencia laboral. 

4. Poca variedad y oportunidades para la creatividad 

Los empleados a menudo afirman que su creatividad se ve reprimida o ignorada, especialmente si son nuevos en la empresa.

A medida que se asciende a puestos más altos, parece que se fomenta la creatividad. 

También es posible que usted se encuentre realizando un tipo de trabajo o en una tecnología determinada, con pocas oportunidades de cambiar.

Esto ocurre porque a menudo es mejor para los gerentes mantenerte donde estás, si estás haciendo un buen trabajo.

Por supuesto, puede que no sea lo mejor para usted. 

5. Alto estrés y expectativas 

Trabajar en Accenture es muy estresante, y las expectativas para los empleados son muy altas.

Los empleados a menudo consideran que esto es una estafa, pero puede fortalecerlo como empleado.

Todo depende de tu capacidad para afrontar el estrés y actuar bajo presión. 

6. No se pueden seleccionar los proyectos 

Es posible que no pueda seleccionar los proyectos en los que desea trabajar.

A veces se permite a los empleados realizar capacitación cruzada, pero esto no está garantizado.

Algunos proyectos y equipos son más deseables que otros, y es poco probable que tengas control sobre dónde te ubican. 

7. Es una gran empresa global

Algunos consideran que esto es una ventaja, pero para otros es una desventaja.

Accenture tiene más de 700,000 empleados en 120 países.

Si bien esto puede ofrecer más oportunidades y recursos que los que encontrará en empresas más pequeñas, también puede resultar muy impersonal. 

Existe un alto grado de burocracia, como en cualquier gran corporación, lo que puede dificultar la expresión de ideas o preocupaciones.

También es posible que usted se sienta más como un número que como un individuo, debido a la gran cantidad de empleados. 

8. Seguridad laboral débil 

Podría decirse que esta es una de las mayores desventajas de trabajar para Accenture.

No tienes un alto grado de seguridad laboral.

Los puestos en este campo tienen una gran demanda y la industria está cambiando constantemente. 

Algunos empleados también afirman que se vieron obligados a dimitir con poco o ningún aviso.

Accenture afirma que 19,000 empleados Será despedido en los próximos 18 meses. 

Sin embargo, esto no es un panorama completamente desolador.

Accenture promete 1.2 millones de dólares en paquetes de indemnización, al tiempo que elimina el 2.5% de su plantilla actual. 

Como se mencionó anteriormente, Accenture ofrece capacitación en el trabajo y es una empresa prestigiosa, lo que significa que tienes una buena posibilidad de pasar a un trabajo comparable o incluso mejor, si te despiden de Accenture. 

También es importante señalar que muchas empresas del sector tecnológico y de consultoría también están reduciendo su tamaño.

Meta, la empresa matriz de Facebook, se dispone a reducir su plantilla en un 25%. 

15 ventajas y desventajas de trabajar en Accenture – Tabla resumen

Ventajas de trabajar para Accenture	Desventajas de trabajar para Accenture
1. Prestigioso en el sector tecnológico	1. Muchos viajes
2. Mucha capacitación en el trabajo	2. Alta carga de trabajo y deficiente equilibrio entre vida laboral y personal
3. Ambiente de trabajo positivo	3. Tasa de rotación superior a la media
4. Altamente innovador	4. Poca variedad y oportunidades para la creatividad
5. Fuerza laboral muy diversa	5. Alto estrés y expectativas
6. Excelentes compensaciones y beneficios	6. No se pueden seleccionar los proyectos
7. Nombrada una de las 10 mejores empresas para trabajar por Fortune	7. Es una gran empresa global
	8. Seguridad laboral débil

¿Deberías trabajar para Accenture? 

Si debes o no trabajar para Accenture depende de tus objetivos, experiencia y talento. 

Si buscas una empresa que te permita iniciar tu carrera profesional, Accenture es una buena opción.

Si la formación y la educación que ofrece la empresa te atraen, Accenture es un buen lugar para trabajar. 

Sin embargo, si tiene una familia o necesita un equilibrio saludable entre vida laboral y personal, Accenture puede no ser la opción adecuada para usted.

Esto también es cierto si valoras la seguridad laboral. 

Si tienes dificultades en un entorno de trabajo de alta presión, Accenture no es el lugar para ti.

Sin embargo, si descubres que las altas expectativas te impulsan a dar lo mejor de ti, Accenture puede ser muy beneficioso para tu desarrollo personal y profesional. 

Por último, Accenture no es el lugar de trabajo ideal si quieres hacer lo mínimo o considerarte mediocre.

Para prosperar en Accenture, debes estar dispuesto a darlo todo.