Si pasar sus días ayudando a otros por una causa entusiasta le parece un trabajo increíble, entonces trabajar en el sector sin fines de lucro puede ser una excelente opción profesional.
Además de apoyar a la sociedad, los trabajos sin fines de lucro tienen muchos beneficios atractivos pero también pagan menos que un puesto similar en el sector privado.
Sin embargo, si su enfoque está orientado a causas sociales y no a la ganancia financiera, entonces el sector sin fines de lucro es una oportunidad fantástica para trabajar hacia un objetivo filantrópico específico.
Cuando trabajas en el sector sin fines de lucro, te encontrarás con situaciones emocionantes y otras frustrantes.
Como en cualquier puesto, se esperan algunas ventajas y pueden surgir varias desventajas que sorprendan a quienes cambian de carrera.
Aprender sobre los pros y contras de trabajar para una organización sin fines de lucro lo preparará mejor para una carrera exitosa.
¡Sigue leyendo para aprender mas!
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Ventajas de trabajar para una organización sin fines de lucro
1. Siempre hay una oportunidad para cambiar el mundo
En los últimos años, las organizaciones sin fines de lucro se han vuelto estructuralmente más sofisticadas.
El resultado es que se parecen más a corporaciones capaces y ansiosas de responder a las numerosas oportunidades que aparecen en el mercado.
Estas oportunidades pueden variar desde desastres naturales al otro lado del mundo hasta un donante en un pequeño pueblo que quiere que la organización sin fines de lucro piense en grande acerca de sus programas.
En otras palabras, las organizaciones sin fines de lucro han adoptado un enfoque más empresarial y han implementado avances tecnológicos y nuevas formas de pensar para estar más preparadas, ser más hábiles y ágiles.
2. Crecimiento profesional rápido
Dado que las organizaciones sin fines de lucro suelen tener menos empleados que el sector público, usted podría ofrecerse como voluntario para afrontar nuevos desafíos que le ayuden a ampliar sus habilidades.
Por ejemplo, si usted es el único empleado en el departamento de desarrollo, adquirirá experiencia rápidamente al realizar tareas en numerosos roles.
Muchos también ven el impacto que están generando en comparación con una corporación más grande.
Además, con recursos limitados, debes pensar creativamente para resolver problemas.
3. Muchas formas de compensación
Cuando trabajas para organizaciones sin fines de lucro, no recibirás un sueldo importante, pero el trabajo incluye otros beneficios.
Esto se debe a que muchos empleadores sin fines de lucro saben que para atraer a los mejores talentos, deben ser creativos para compensar los salarios más bajos.
Por lo tanto, están más dispuestos a negociar salarios pasados por otros beneficios como más días de vacaciones u horarios flexibles.
Además, usted podría ser elegible para la condonación de préstamos de servicio público si el IRS considera que la organización sin fines de lucro es una 501©(3) elegible.
4. Las habilidades pueden cambiar rápidamente
Uno de los mejores empleados en un grupo sin fines de lucro es el generalista que puede completar casi cualquier trabajo.
Las organizaciones sin fines de lucro mienten cuando los empleados realizan múltiples tareas porque así se realiza más trabajo.
Como resultado, estas organizaciones ofrecen constantemente a sus empleados la posibilidad de adquirir experiencia y aprender nuevas habilidades en áreas con las que no están familiarizados.
5. Trabaje con un grupo diverso
Es un mito común que las organizaciones sin fines de lucro solo se conforman con aquellos que están dispuestos a trabajar más horas por poco dinero.
Por otro lado, las organizaciones sin fines de lucro a menudo eligen entre los candidatos más brillantes y mejores, por lo que pueden darse el lujo de ser exigentes al contratar candidatos específicos.
Esto significa que un grupo típico interesado en las mismas causas sociales puede tener orígenes y experiencias muy diversos.
6. Trabajar con personas con ideas afines
Estar rodeado de colegas que comparten valores similares y están entusiasmados con las mismas causas sociales es una gran ventaja de trabajar para una organización sin fines de lucro.
Si desea un sentido de pertenencia en el lugar de trabajo, entonces hay una mayor probabilidad de encontrarlo en una organización sin fines de lucro, dado que existe un sentido de vínculo común y de comunidad.
Esto también le ayudará a ampliar aún más su red, que puede ir desde trabajar en una campaña política hasta codearse con una celebridad o artista que comparta su dedicación.
7. Estás marcando la diferencia
La ventaja más obvia de trabajar para una organización sin fines de lucro es la posibilidad de trabajar en un problema social que te importa.
Al final del día, disfrutarás de la satisfacción que se deriva de saber que todo tu arduo trabajo del último día, mes o año es parte de algo más grande que tú.
Además, a menudo podrás ver los resultados de tus acciones al ayudar a los demás.
Por ejemplo, si ayudas a construir una nueva escuela en África o te unes a Hábitat para la Humanidad, disfrutarás de la alegría en los rostros de aquellos a quienes has ayudado.
Desventajas de trabajar para una organización sin fines de lucro
1. Enfoque constante en la recaudación de fondos
Las organizaciones sin fines de lucro tienen recursos limitados, por lo que dependen de actividades de recaudación de fondos para pagar diversos aspectos de la organización.
Los ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro se van a la cama todas las noches y se despiertan cada mañana preocupados por dónde vendrá su próximo dólar recaudado.
Esta presión constante conduce a una subfinanciación de áreas específicas hasta que aparece una crisis.
2. Alto nivel de agotamiento
Aquellos que ingresan al mercado laboral sin fines de lucro con un objetivo o misión específicos, lo hacen con mucha motivación y propósito.
En muchos casos, este amplio propósito añade un gran peso sobre los hombros de quienes realizan el trabajo.
Esto da como resultado que muchos empleados se agoten rápidamente porque concentran sus esfuerzos demasiado en la fase inicial.
3. Debe gestionar las expectativas
Cuando comienzas a trabajar para una organización sin fines de lucro, es fundamental gestionar tus expectativas.
El hecho de que trabajes en este sector no significa que vayas a cambiar el mundo de la noche a la mañana.
Si usted es propenso a sentirse frustrado o decepcionado cuando no ve resultados inmediatos o tangibles, entonces esta puede ser un área difícil en la que trabajar.
Una solución a este problema es encontrar una organización sin fines de lucro con líderes excelentes que le ayuden a encontrar y reconocer el increíble impacto que está generando.
Al comprender cómo está marcando una diferencia diaria, puede mantenerse motivado conectando el trabajo que está realizando con el objetivo final, especialmente cuando no está experimentando resultados inmediatos.
4. Mala compensación financiera
Una de las desventajas más obvias de trabajar para una organización sin fines de lucro es que no tendrás un salario alto.
Todas las organizaciones sin fines de lucro dependen de contratos gubernamentales, subvenciones y donaciones, por lo que los salarios altos simplemente no son posibles.
Esto no significa que usted no pueda ganarse la vida dignamente o ascender en la jerarquía de la organización.
Es simplemente un salario más bajo que el de sus homólogos públicos.
Esto significa que siempre debes identificar y evaluar tu salario y estrategia de inversión y cómo deseas vivir tu vida financieramente antes de inscribirte.
5. Los resultados pueden ser difíciles de identificar
Si bien algunos empleados disfrutan ocasionalmente de los frutos de su trabajo, otros deben “asumir con fe” que el trabajo que realizan todos los días contribuye a un objetivo más importante, que es más grande que ellos mismos.
Algunos empleados trabajan durante años en este sector y nunca ven que el trabajo que realizan da sus frutos.
6. Apuestas muy altas
Cuando una corporación pública tiene un día terrible, pierde unos pocos puntos porcentuales del precio de las acciones, lo que puede costar millones de dólares, pero nadie sale perjudicado.
Cuando un empleado de una organización sin fines de lucro tiene un día difícil, podría perder a un joven al que asesoró debido a las drogas o alguna otra actividad.
Cuando se trata de una causa social que nos toca el corazón, lo que está en juego es siempre mucho más importante.
7. Probablemente tendrá recursos limitados
La mayoría de las organizaciones sin fines de lucro carecen de materiales, personal y dinero.
Esta falta de financiación equivale a no tener la formación, el software o las herramientas adecuadas para realizar determinados trabajos.
Usar múltiples sombreros y hacer más con menos puede generar agotamiento, aunque le brindará nuevas habilidades de pensamiento creativo.
Pregúntese: ¿le gusta encontrar soluciones innovadoras con recursos limitados?
Si esto no suena atractivo, entonces este sector causará estrés con el tiempo.
Ventajas y desventajas de trabajar para una organización sin fines de lucro: Tabla resumen
| Ventajas de trabajar para una organización sin fines de lucro | Desventajas de trabajar para una organización sin fines de lucro |
|---|---|
| 1. Siempre hay una oportunidad para cambiar el mundo | 1. Enfoque constante en la recaudación de fondos |
| 2. Crecimiento profesional rápido | 2. Alto nivel de agotamiento |
| 3. Muchas formas de compensación | 3. Debe gestionar las expectativas |
| 4. Las habilidades pueden cambiar rápidamente | 4. Mala compensación financiera |
| 5. Trabaje con un grupo diverso | 5. Los resultados pueden ser difíciles de identificar |
| 6. Trabajar con personas con ideas afines | 6. Apuestas muy altas |
| 7. Estás marcando la diferencia | 7. Probablemente tendrá recursos limitados |
¿Debería usted trabajar para una organización sin fines de lucro?
La respuesta a esta pregunta realmente depende de tu personalidad.
Si valoras una mayor remuneración antes que trabajar por una causa social, entonces una carrera en una organización sin fines de lucro no es la mejor opción.
Por otro lado, si valoras una remuneración menor con otros beneficios y trabajas por un objetivo social común con tus colegas, entonces puedes tener una carrera en este sector.
La mejor manera de tomar esta decisión es ofreciéndose como voluntario para un proyecto y conociendo a los empleados que trabajan allí permanentemente para ver cuánto lo disfrutan.
Esta solución también le ayuda a comprender mejor la cultura de la organización.
Además, puedes formar parte de la junta directiva de la fundación para determinar si es la carrera profesional adecuada para ti.
Las juntas directivas junior, que no requieren grandes compromisos financieros o de tiempo, son un excelente primer paso.
El trabajo pro bono también proporciona una visión interna y ayuda a mejorar su currículum.
