3M, también conocida como Minnesota Mining and Manufacturing Company, es una empresa que opera en muchas industrias diferentes.
Algunas de las industrias en las que 3M se especializa incluyen la automotriz, las soluciones comerciales, los mercados de consumo, el diseño y la construcción, la electrónica, la energía, el gobierno, la atención médica, la fabricación, la seguridad y el transporte.
Uno de los productos más conocidos de 3M es la cinta y el adhesivo.
3M tiene casi cien mil empleados, y esos empleados tienen mucho que decir.
A continuación se presentan algunos de los pros y contras que tienen los empleados sobre trabajar para 3M.
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Ventajas de trabajar para 3M
Estas son algunas de las ventajas de trabajar para 3M.
1. Los beneficios son buenos
3M ofrece una variedad de beneficios para sus empleados.
Estos beneficios incluyen seguro contra accidentes, seguro para mascotas, seguro contra enfermedades graves, seguro de automóvil grupal, seguro de hogar grupal, protección contra robo de identidad, servicios legales y tiempo libre remunerado.
Los buenos beneficios aumentan la moral de los empleados, lo que incrementa la productividad y la calidad de su trabajo.
Muchos empleados sienten que son importantes para la empresa y que su salud es valorada.
Muchos empleados aprecian los buenos beneficios y el tiempo libre remunerado que les ofrece la empresa.
2. La gente es genial y solidaria.
No hay nada mejor que trabajar diariamente con gente buena y solidaria.
Trabajar con gente agradable aumenta la positividad en el lugar de trabajo, lo que aumenta la productividad.
Cuando las personas son felices, se desempeñan mejor y están más dispuestas a dar lo mejor de sí en el trabajo.
Esto beneficia tanto a los empleados como a la empresa en su conjunto.
Muchos empleados coinciden en que trabajar con buenas personas aporta una sensación de calidez, paz y aceptación en el lugar de trabajo.
3. El sueldo es bueno
Muchos empleados informan que 3M les paga un salario decente.
Por el número de horas trabajadas, sienten que son remunerados justamente.
Una empresa muestra su aprecio por sus empleados de dos maneras:
los beneficios que ofrecen y lo que pagan a sus empleados.
Aunque la gran mayoría de los empleados han dicho que están bien pagados, algunos empleados dicen que el salario no es muy bueno.
Esto podría ser específico de la ubicación y depender de la economía en diferentes áreas.
4. Buen equilibrio entre trabajo y vida personal
En cualquier trabajo es importante tener un equilibrio entre el trabajo y el resto de los compromisos de tu vida.
A veces, algunos trabajos esperan que sus empleados pasen la mayor parte de su tiempo en el trabajo, dejándoles poco tiempo para ocuparse de otras partes de sus vidas.
Afortunadamente, 3M valora a sus empleados lo suficiente como para permitirles un buen equilibrio entre trabajo y vida personal para poder ocuparse de sus otros compromisos.
5. Oportunidades para crecer en la empresa
3M ofrece a los empleados una variedad de oportunidades para crecer en la empresa y en sus carreras.
Tienes oportunidades de ascender en la escala laboral, pero hay reglas y pautas que los empleados deben seguir para ascender.
Desafortunadamente, los empleados solo pueden moverse un puesto a la vez y solo pueden ascender una vez por año.
Con la oportunidad de crecer en su carrera en 3M vienen oportunidades de ganar un salario mayor.
Un salario mayor significa que tienes más margen de maniobra para pagar tus cuentas y usar el dinero para otras cosas.
6. Hay más trabajo disponible durante la temporada alta.
Cuando es temporada alta, hay más oportunidades de conseguir más horas con horas extras y tiempo doble.
Esto significa más oportunidades de ganar más dinero.
Los empleados que necesitan el dinero se benefician de estas oportunidades de trabajo y horas extras.
Si los empleados pueden manejar las horas de trabajo adicionales, pueden tomar las horas extras y el tiempo doble que estén disponibles.
Desafortunadamente, estas opciones sólo están disponibles durante las temporadas más ocupadas.
7. Capacidad para trabajar desde casa
La capacidad de trabajar desde casa depende del puesto que tengas en 3M.
Algunos puestos tienen la opción de trabajar en la oficina, de forma remota o una combinación de ambas.
Desafortunadamente, el trabajo remoto sólo está disponible para ciertos puestos dentro de la empresa.
Los empleados que tienen la opción pueden tener más flexibilidad en sus puestos, haciendo que el equilibrio entre trabajo y vida personal sea más manejable.
Dicho esto, si no tienes un puesto con la opción de trabajar de forma remota, podrías cambiar a un puesto que sí la tenga si tu supervisor y la gerencia lo permiten.
Desventajas de trabajar para 3M
Mencionamos algunas de las ventajas que los empleados han tenido mientras trabajaban para 3M anteriormente.
Ahora vamos a hablar de algunas de las desventajas que han tenido los empleados al trabajar para 3M.
1. Un gran número de despidos
Lamentablemente, 3M está pasando por momentos difíciles.
Debido a esto, muchos empleados están siendo despedidos.
Ante la gran cantidad de despidos que se están produciendo, muchos empleados tienen miedo de ser los siguientes.
Desafortunadamente, esto genera mucho estrés innecesario para los empleados de 3M.
Nadie quiere ir a trabajar todos los días con el estrés de pensar que puede perder su empleo en cualquier momento.
Esto pone a los empleados nerviosos y puede afectar su desempeño y productividad, así como su salud general.
Todo esto conduce a malos resultados para la empresa en general.
2. Las horas extras a veces son obligatorias
Algunos empleados han dicho que, si bien a veces hacer horas extras es agradable, en ocasiones se ven obligados a hacerlo.
A la gerencia no le importa si los empleados tienen o no otros lugares donde estar, como citas o asuntos familiares que atender.
La gerencia los obligará a hacer horas extras o correrán el riesgo de tener problemas.
No basta con obligar a hacer horas extras.
A menudo, los empleados reciben el aviso en el último minuto, cuando se están preparando para marcar su salida.
3. El entrenamiento no es tan bueno como podría ser
La capacitación es una parte importante de cualquier trabajo y esto también aplica a 3M.
Lamentablemente, algunas empresas no dan la talla en materia de capacitación.
3M es una de esas empresas según lo informado por los empleados.
Muchos empleados quedan confundidos sobre cómo hacer algunas cosas y operar equipos debido a la falta de capacitación por parte de 3M.
Una formación adecuada es importante y beneficiosa tanto para el empleado como para la empresa en su conjunto.
Sin la capacitación adecuada, los empleados podrían cometer errores graves, lo que resultaría en una pérdida de ingresos o, peor aún, podrían sufrir lesiones.
Si un empleado se lesiona en el trabajo debido a una falta de capacitación adecuada, 3M sería considerado responsable de esas lesiones.
4. Alta tasa de rotación
Una alta rotación es cuando hay una alta tasa de empleados que abandonan la empresa.
Generalmente existen razones por las que los empleados se van, como salarios bajos, mala gestión, malos compañeros de trabajo, problemas familiares, etc.
Cuando una empresa tiene una alta tasa de rotación, tiene que utilizar más recursos para seguir contratando y capacitando a nuevos empleados.
La empresa pierde dinero y tiene que recortar costes en alguna parte para compensar.
Desafortunadamente, el primer lugar donde se recortan costos generalmente son los salarios de los empleados.
Esto sigue alimentando el ciclo de alta tasa de rotación, en lugar de encontrar formas de solucionar el problema.
5. Falta de rendición de cuentas en la gestión
La gerencia es responsable de presentar informes a Recursos Humanos.
Desafortunadamente, omiten detalles importantes para hacerlos parecer los buenos en la situación.
Los empleados han informado que Recursos Humanos generalmente se pone del lado de la gerencia en lugar de verificar la historia completa.
Desafortunadamente, el empleado es el que se mete en problemas por un incidente y la gerencia se aleja sin asumir ninguna responsabilidad por sus errores o acciones.
6. Se han producido muchos cambios demasiado rápido.
3M ha estado atravesando muchos cambios en los últimos años.
A veces, algunos de esos cambios que se han producido afectan a algunas de las cosas que ya existían.
Puede resultar muy confuso para los empleados mantenerse al día con los cambios y saber qué se supone que deben hacer.
Una vez que superan un cambio, generalmente se produce otro cambio.
Algunos cambios son buenos, pero si se cambian las cosas demasiado rápido, todos pueden sentirse confundidos y frustrados.
7. Falta de comunicación
Junto con los cambios continuos por los que ha estado pasando 3M, ha habido una gran falta de comunicación en toda la empresa.
Según los empleados, la gerencia de 3M solía comunicarse bien con los empleados, pero la comunicación ha ido empeorando en los últimos años.
Con los cambios y la falta de comunicación, los empleados se sienten confundidos, frustrados y asustados.
Los empleados están confundidos porque los cambios ocurren constantemente y no saben qué esperar de un momento a otro.
Se sienten frustrados porque una vez que se acostumbran a los cambios, se producen nuevos cambios.
Tienen miedo porque no saben hacia dónde se dirige la empresa.
14 ventajas y desventajas de trabajar en 3M – Tabla resumen
| Ventajas de trabajar para 3M | Desventajas de trabajar para 3M |
|---|---|
| 1. Los beneficios son buenos | 1. Un gran número de despidos |
| 2. La gente es genial y solidaria. | 2. Las horas extras a veces son obligatorias |
| 3. El sueldo es bueno | 3. El entrenamiento no es tan bueno como podría ser |
| 4. Buen equilibrio entre trabajo y vida personal | 4. Alta tasa de rotación |
| 5. Oportunidades para crecer en la empresa | 5. Falta de rendición de cuentas en la gestión |
| 6. Hay más trabajo disponible durante la temporada alta. | 6. Se han producido muchos cambios demasiado rápido. |
| 7. Capacidad para trabajar desde casa | 7. Falta de comunicación |
¿Debería usted trabajar para 3M?
Si debes trabajar para 3M o no depende de varios factores.
Si no te importan las horas extras y la incertidumbre constante, entonces deberías probar 3M.
Dicho esto, mantén abiertas otras opciones en caso de que las cosas salgan mal y necesites encontrar otro trabajo rápidamente.
Con tantos cambios que están ocurriendo, 3M podría mejorar o empeorar aún más.
Si no quieres vivir con el miedo a ser despedido o a sufrir cambios inesperados, entonces trabajar para 3M podría no ser para ti.
