Unirse a la Cruz Roja Estadounidense es una decisión gratificante, ya que impulsará su carrera y trabajará junto a personas positivas que marcan una diferencia.
La Cruz Roja Americana ayuda a los afectados por desastres en todo el mundo.
Si está considerando postularse para trabajar en la Cruz Roja Estadounidense, debe conocer los pros y los contras.
A continuación, revisaremos algunos beneficios y desventajas de trabajar para la Cruz Roja.
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Ventajas de trabajar para la Cruz Roja Americana
Trabajar en la Cruz Roja Americana ofrece muchos beneficios.
A continuación, ofreceremos un resumen rápido de muchos de los aspectos positivos.
#1: Buenos beneficios
Entre empresas similares, la Cruz Roja Americana ofrece varios beneficios.
Estos pueden incluir seguro médico, dental y de la vista.
Además, algunos empleados a tiempo completo recibirán cuentas de ahorro para salud, seguros de vida y cuentas de gastos flexibles.
También están disponibles seguros de vida complementarios, seguros por muerte accidental y seguros por desmembramiento.
Por último, la Cruz Roja Americana incluye seguro por discapacidad, atención de salud mental, licencia familiar paga y desarrollo profesional.
#2: Variedad de proyectos
Muchos creen que trabajar para la Cruz Roja significa que sólo te enviarán para ayudar en casos de desastre.
Sin embargo, la Cruz Roja se centra en muchos proyectos más allá del socorro en casos de desastre.
Estos pueden incluir la recolección de sangre y la capacitación de cursos de salud y seguridad para empresas.
La Cruz Roja Estadounidense también trabaja junto con las fuerzas armadas para ayudar a apoyar a los veteranos, los militares y sus familias.
Por último, la Cruz Roja Americana trabaja a nivel internacional para ayudar a otras personas en otros países.
#3: Horarios flexibles
Quienes soliciten un puesto a tiempo completo estarán sujetos a una semana laboral de 40 horas.
Sin embargo, los puestos a tiempo parcial o voluntarios tienen horarios flexibles.
La Cruz Roja ofrece turnos que van desde temprano en la mañana hasta la noche para solicitantes a tiempo parcial.
Además, los empleados a tiempo parcial pueden trabajar tantos días como deseen, de forma intermitente.
Los voluntarios tienen aún más flexibilidad y solo necesitan comprometerse a cuatro horas por semana.
#4: Los viajes están cubiertos
Ciertos puestos dentro de la Cruz Roja también reembolsarán o cubrirán los viajes.
La Cruz Roja Americana pagará los gastos de viaje cuando los voluntarios sean enviados a áreas específicas.
Sin embargo, existen limitaciones sobre lo que la empresa cubrirá.
Generalmente, la Cruz Roja reembolsará los boletos de avión, el alojamiento y el alquiler de un vehículo.
Otros gastos, como comida, entretenimiento o comodidades, no serán reembolsados ni cubiertos.
#5: Entrenamiento gratuito
Los solicitantes recibirán capacitación gratuita después de ser aceptados en la Cruz Roja Americana.
La capacitación variará según el puesto e incluirá cursos en línea, capacitación en persona y clases comunitarias.
Además, los empleados y voluntarios pueden tomar cursos de la Cruz Roja a un precio reducido.
#6: Sentido de satisfacción
Trabajar en la Cruz Roja es un trabajo gratificante y satisfactorio.
Estarás en contacto constantemente con muchas comunidades, especialmente con aquellas necesitadas.
Ver los efectos de primera mano de sus esfuerzos puede ser muy motivador y crear un sentido de autoestima.
Trabajar cara a cara con otras personas con ideas afines también puede ser bueno, ya que crecerás y crearás vínculos al ayudar a quienes se encuentran en situaciones difíciles.
#7: Seguridad laboral
La Cruz Roja tiene proyectos activos en todo el mundo, lo que significa que siempre hay necesidad de voluntarios y empleados.
La organización sin fines de lucro se centra en enviar voluntarios a nuevas ubicaciones, lo que mantiene más puestos vacantes.
Aquellos que buscan seguridad laboral estarán satisfechos, ya que un proyecto siempre necesitará voluntarios.
Los puestos pueden variar desde locales a internacionales.
#8: Muchos viajes y exploración
Los voluntarios a menudo viajan a nuevos lugares ya que la Cruz Roja Americana trabaja a nivel internacional.
Muchos trabajadores informan que se mudan al menos cada dos meses.
Esto les da la oportunidad de conocer diversas culturas y les permite ver nuevos lugares.
Dado que la habitación y el viaje están cubiertos, esta es una excelente manera de sumergirse en diferentes entornos.
#9: Aprende un amplio conjunto de habilidades
La Cruz Roja Americana hace todo lo posible para capacitar a los empleados y voluntarios en diversos programas.
Como empleado de la empresa, tendrás acceso a todos sus cursos y podrás postularte a diferentes talleres de capacitación.
Esto le permitirá dominar diversas habilidades que pueden ser útiles en otros trabajos.
Además, podrás adquirir estas habilidades de forma gratuita o con descuento.
#10: Entorno de ritmo rápido
Para aquellos a quienes no les gusta un trabajo de oficina aburrido, la Cruz Roja es la solución perfecta.
Los voluntarios y empleados suelen trabajar en nuevos proyectos semanalmente, lo que significa que hay mucho que hacer y aprender.
La exposición a nuevos proyectos es constante y los solicitantes pueden elegir en qué proyectos quieren participar.
Así no sentirás que estás trabajando en el mismo trabajo todos los días.
Desventajas de trabajar para la Cruz Roja Americana
Si bien trabajar para la Cruz Roja puede ser muy gratificante y emocionante, hay que conocer algunas desventajas.
A continuación, detallaremos algunos de ellos.
#1: No hay forma de ascender
Desafortunadamente, no hay muchas oportunidades de crecimiento si trabajas en la Cruz Roja Americana.
Si bien los voluntarios adquirirán experiencia en su campo, no hay muchas posibilidades de ascender o ser promovidos.
Los empleados anteriores han mencionado que a menudo no ven mucho espacio para avanzar después de adquirir experiencia.
También señalan que si uno permanece en la empresa durante un largo periodo, sólo le ofrecen escasas oportunidades de trabajar en un puesto superior.
#2: Largas horas
Trabajar para la Cruz Roja puede significar que no tienes un horario fijo.
Si trabajas voluntariamente a tiempo completo, puedes esperar trabajar muchas horas cuando hay que realizar un proyecto.
Algunos señalan que incluso pueden estar trabajando varios días seguidos después de un desastre.
Por lo tanto, los voluntarios deben comprometerse a trabajar muchas horas cuando sea necesario.
#3: Salarios bajos
Dado que la Cruz Roja Americana es una organización sin fines de lucro, no suele ofrecer salarios altos.
Muchos de sus puestos son de salario mínimo o incluso gratuitos.
No puedes esperar recibir una compensación por tu trabajo como voluntario.
Sin embargo, cubrirán cualquier necesidad durante el trabajo.
Obtendrás un salario decente como empleado a tiempo completo, pero vale la pena debido a los buenos beneficios.
#4: Mala gestión
Una de las principales quejas de muchos empleados es que la dirección no siempre es la mejor.
Esto varía según la ubicación, pero muchos voluntarios afirmaron que sienten que la gestión no está tan organizada como podría estar.
Hay una falta de conexión entre los diferentes equipos y la gerencia a menudo tiene que microgestionar a su personal.
#5: Más puestos de voluntariado que remunerados
La Cruz Roja Americana es una organización sin fines de lucro pero a menudo depende de voluntarios.
Si bien esto puede ser algo positivo, los puestos remunerados suelen ser escasos.
Si se postula a la Cruz Roja, habrá un número limitado de puestos remunerados.
Muchos de estos puestos tampoco serán para ayudar en situaciones de desastre, sino para la comunidad inmediata.
Esto puede incluir entrenar personas, ayudar a los militares, etc.
#6: La experiencia varía según la ubicación
Los voluntarios y empleados también dicen que sus experiencias difieren enormemente en cada ubicación.
Dado que la Cruz Roja Americana está presente internacionalmente, existen diversos entornos de trabajo.
Cada uno es muy diferente del anterior, lo que podría significar que los voluntarios disfruten de un lugar pero no del otro.
Esto puede insatisfecho a cualquiera que haya viajado, ya que tendrá que quedarse estancado trabajando como voluntario en un área hasta que se complete el proyecto.
#7: De guardia
Como empleado remunerado, es posible que también tengas que estar de guardia.
Esto significa que incluso si tienes una semana laboral de 40 horas, debes trabajar horas extras cuando sea necesario.
Como la Cruz Roja se ocupa de desastres, los empleados a menudo necesitan extender sus horas lo máximo posible.
Esto a veces puede significar trabajar varios días y tener que realizar horas extras obligatorias.
Puede ser un trabajo difícil para aquellos que no están acostumbrados a esto o tienen otros compromisos.
#8: Estresante
Los trabajadores tratarán con personas que se han visto afectadas por un desastre.
Esto puede ser desgarrador para algunos, quienes se estresan por las horribles circunstancias.
Si no puede permanecer en su puesto o es susceptible al estrés, trabajar en la Cruz Roja podría no ser para usted.
Muchas de estas familias han perdido a sus seres queridos, han enfrentado circunstancias horribles y es posible que ni siquiera tengan cubiertas las necesidades básicas para vivir.
#9: Descansos cortos
Si eres propenso al agotamiento, a menudo no se recomienda trabajar en la Cruz Roja.
Muchos trabajadores sólo dispondrán de diez a treinta minutos durante un turno.
El trabajo requiere mucha atención y concentración, lo que puede resultar agotador si no estás acostumbrado a un lugar de trabajo de ritmo rápido.
Si no puedes trabajar durante horas seguidas, no se recomienda postularte como empleado.
En cambio, puede que le convenga más un puesto de voluntario, que es menos estricto.
14 ventajas y desventajas de trabajar para la Cruz Roja Americana – Tabla resumen
| Ventajas de trabajar para la Cruz Roja Americana | Desventajas de trabajar para la Cruz Roja Americana |
|---|---|
| Buenos beneficios | No hay manera de ascender |
| Variedad de proyectos | Largas horas |
| Programación flexible | Salarios bajos |
| Los viajes están cubiertos | Administración deficiente |
| Formación gratuita | Más puestos de voluntariado que remunerados |
| Sentido de satisfacción | La experiencia varía según la ubicación |
| Seguridad en el empleo | En llamada |
| Muchos viajes y exploraciones | Estresante |
| Aprenda un amplio conjunto de habilidades | Descansos cortos |
| Entorno de ritmo rápido |
¿Debería usted trabajar para la Cruz Roja Americana?
Si está interesado en trabajar para la Cruz Roja, debe tomarse el tiempo para familiarizarse con el puesto al que se postula.
La gente a menudo cree que puede simplemente inscribirse y tener una semana laboral típica de 40 horas.
Sin embargo, no siempre es así.
En cambio, los solicitantes deben tener cuidado con el compromiso de trabajar en la empresa, ya que es intensivo cuando hay muchos proyectos en marcha simultáneamente.
