18 ventajas y desventajas de trabajar en Oracle

Oracle es una de las empresas de software más grandes del mundo y ofrece aplicaciones y plataformas en la nube que utilizan tanto individuos como empresas.

Si desea adoptar el aspecto tecnológico de las cosas, Oracle puede ser una excelente empresa para trabajar.

Trabajar para ellos tiene sus ventajas y desventajas, por lo que es mejor saber qué esperar antes de optar por trabajar en Oracle.

Ventajas de trabajar para Oracle

Dado que Oracle es una empresa tan grande, puede ofrecerle una variedad de beneficios para que disfrute como empleado.

1. Buen salario

El salario anual promedio que reciben los empleados de Oracle es unos impresionantes 136,000 dólares, y eso se desglosa en aproximadamente 65 dólares por hora.

Por supuesto, el salario dependerá de tu puesto.

El puesto mejor pagado es el de Director de Ventas, que gana un poco más de 300,000 dólares al año.

Mientras tanto, un gerente de oficina gana un salario de alrededor de $50,000.

Lo que ganas depende de tu experiencia, tu educación y la forma en que negocias.

2. Beneficios Premium

Oracle ofrece muchos beneficios a los empleados.

Además del paquete estándar de salud, cobertura dental y de la vista, también tendrá acceso a seguro de vida, seguro por discapacidad, una cuenta de ahorros para salud y más.

Se hace especial hincapié en el bienestar, con acceso a beneficios para la salud física y mental.

Contarás con un programa de asistencia al empleado para asesoramiento, podrás obtener asistencia para la adopción y mucho más.

3. Muchas oportunidades de aprendizaje

Hay varias oportunidades de aprendizaje con Oracle.

Tendrás acceso a varios programas dentro de tu puesto.

Además, puedes buscar un título como parte de la capacitación y el desarrollo de los empleados.

El reembolso de matrícula está disponible con la aprobación del gerente, lo que le permite concentrarse en un título relacionado con su trabajo: hasta $5250 por año calendario.

4. Buen equilibrio entre vida laboral y personal

Oracle trabaja para brindarte un sólido equilibrio entre vida laboral y personal para que puedas formar relaciones y disfrutar de una familia.

No trabajarás todo el tiempo.

En lugar de ello, se le concederá tiempo por enfermedad, vacaciones pagadas, una licencia por diversas razones y un descanso de invierno que se extiende desde Navidad hasta Año Nuevo.

Además, acumularás 13 días de vacaciones al año durante los primeros tres años en la empresa y 18 después de eso.

5. Mucho entrenamiento

La empresa ofrece mucha capacitación para ayudarle a comprender el puesto para el que fue contratado.

Realizarás parte de la capacitación con el departamento de RR.HH. y parte dentro de tu departamento.

Dependiendo del puesto, es posible que incluso acompañes a otro empleado por un tiempo hasta que estés listo para trabajar por tu cuenta.

También se ofrece formación continua para que puedas alcanzar otros puestos dentro de la empresa.

6. Flexibilidad para el teletrabajo

Muchos puestos te ofrecen la oportunidad de teletrabajar.

A menudo, la regla es que si vives a más de 50 millas de tu ubicación, puedes teletrabajar.

A menudo existen formas de teletrabajar por otros motivos, siempre que lo apruebe la dirección.

Esto puede ofrecerle una cantidad significativa de flexibilidad, ayudarle con el equilibrio entre su vida laboral y personal y evitar que tenga que lidiar con el desplazamiento.

7. Muchos proyectos en los que trabajar

Siempre hay nuevos proyectos en marcha en Oracle.

Esto le permite involucrarse en diversas tareas y tener algo divertido y emocionante en qué trabajar.

Rara vez te aburrirás cuando trabajes para Oracle debido a su enfoque innovador hacia la tecnología.

Además, tendrás la oportunidad de compartir tus ideas, lo que puede conducir al próximo gran proyecto que surja de la empresa.

8. Múltiples ubicaciones para elegir

La empresa tiene su sede en todo el mundo.

La sede se encuentra en Austin, Texas, y encontrará oficinas de campo en California, Colorado, Florida, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Montana y más allá.

También hay centros de datos en 20 países, incluidos Brasil, Alemania, Australia y más.

Puedes elegir trabajar donde desees, e incluso es posible que te pidan que te traslades a un lugar diferente de donde comenzaste.

9. Buen programa de jubilación

El programa de jubilación con Oracle tiene la forma de un 401k, y es una excelente opción para que usted pueda construir sus ahorros para la jubilación rápidamente.

Se le permite contribuir hasta el 10% de su salario base y hay un aporte equivalente del 50% sobre el primer 6%.

Usted adquiere plenos derechos dentro de los cuatro años de trabajar para ellos.

Además, tienes la posibilidad de comprar acciones de la empresa y recibir un descuento del 5% sobre las acciones.

10. Se ve muy bien en un currículum

Oracle ha sido identificada recientemente como la tercera empresa tecnológica más grande del mundo.

Eso significa que incluirlos como ex empleador se verá muy bien en tu currículum.

Cuando anuncias abiertamente que trabajas para Oracle, incluso puedes descubrir que recibes ofertas de trabajo de otras empresas que te invitan a mudarte a otra empresa tecnológica.

Desventajas de trabajar para Oracle

Trabajar para una empresa tan grande y diversa tiene sus desventajas.

Conocer las desventajas te ayudará a saber en qué te estás metiendo.

1. El proceso de contratación es largo

El tiempo que transcurre desde que envías tu currículum hasta que te ofrecen un puesto en Oracle puede llevar meses.

Es posible que tengas que asistir a varias entrevistas, realizadas por teléfono y en persona.

Incluso después de las entrevistas, puede haber varias preguntas de seguimiento que ralenticen todo el proceso.

Mientras tanto, es posible que haya rechazado otros puestos con la esperanza de ser contratado por Oracle.

2. Mala cultura laboral

Hay una cultura laboral pobre ya que no hay nada “más allá” para los empleados que trabajan para Oracle.

Algunos señalan que otras empresas tecnológicas tienen complejos enteros para atraer empleados.

Oracle ofrece descuentos y beneficios a los empleados, pero no hace nada para mantenerlos contentos.

No hay picnics de empresa, no hay almuerzos gratis, no hay salas de juegos ni emocionantes salas de descanso.

3. Las promociones son difíciles de conseguir

Es difícil conseguir promociones debido a lo competitiva que es la empresa.

La empresa paga bien y no necesariamente contrata a personal interno.

Estarán tan felices de contratar a un graduado universitario con un excelente currículum como de contratarte a ti si recién obtuviste tu título mientras trabajabas en la empresa durante los últimos cinco años.

Necesitará atraer la atención de la gerencia para poder ser considerado para cualquiera de los puestos vacantes para los que califica.

4. Mucha microgestión

La empresa tiene muchos gerentes, quizás más gerentes de los que necesita.

Como resultado de esto, muchos empleados sienten que están siendo microgestionados en cuanto a plazos, productividad y resultados generales.

Esto también genera más estrés en el trabajo porque siempre hay alguien mirándolos por encima del hombro o verificando lo que están haciendo o cuándo se les enviará algo.

5. Burocracia

Oracle tiene más de 130,000 empleados, por lo que es una gran empresa que opera en todo el mundo.

Con las grandes empresas viene mucha burocracia.

Descubrirás que hay mucha jerarquía y muchos empleados dirán que hay mucho liderazgo de arriba hacia abajo.

Descubrirás que hay muchas reglas y regulaciones que no tienen mucho sentido.

Y la empresa hará declaraciones políticas periódicamente que pueden no estar alineadas con sus propios valores.

6. Participación limitada en las decisiones

No tendrás mucha influencia en las decisiones que tome la empresa.

Se envían muy pocas encuestas a lo largo del año, por lo que la empresa claramente no está interesada en lo que los empleados tienen que decir sobre cualquiera de los temas candentes.

Además, un grupo central está integrado por quienes toman las decisiones importantes.

O los aceptas o no los aceptas.

7. Los aumentos son bajos

Muchos empleados se quejan de que los aumentos son bajos en comparación con otras empresas.

Una vez que la empresa lo contrate, no verá aumentar su salario a menos que lo asciendan a un puesto mejor remunerado.

Muchos dicen que los aumentos anuales ni siquiera son capaces de cubrir el aumento general del costo de vida, y la mayoría dice que vieron un aumento de sólo el 1 al 1.5 por ciento.

8. La retención es baja

La empresa no invierte mucho en retener a sus empleados.

Muchos ex empleados se quejan de que se centran en dar demasiado dinero a los ejecutivos corporativos y no lo suficiente a los empleados actuales que hacen todo el trabajo.

El resultado de todo esto es que los empleados se cansan de ver a nuevos empleados llegar a la empresa y cobrar salarios más altos que los que ellos recibían, y se ven obligados a capacitar a los empleados recién contratados que ganan más.

Ventajas y desventajas de trabajar en Oracle: Tabla resumen

Ventajas de trabajar para Oracle	Desventajas de trabajar para Oracle
1. Buen salario	1. El proceso de contratación es largo
2. Beneficios Premium	2. Mala cultura laboral
3. Muchas oportunidades de aprendizaje	3. Las promociones son difíciles de conseguir
4. Buen equilibrio entre vida laboral y personal	4. Mucha microgestión
5. Mucho entrenamiento	5. Burocracia
6. Flexibilidad para el teletrabajo	6. Participación limitada en las decisiones
7. Muchos proyectos en los que trabajar	7. Los aumentos son bajos
8. Múltiples ubicaciones para elegir	8. La retención es baja
9. Buen programa de jubilación
10. Se ve muy bien en un currículum

¿Debería usted trabajar para Oracle?

Oracle es una empresa en crecimiento y muy elogiada por sus contribuciones tecnológicas.

Aunque nuestra sede está en Austin, tenemos sucursales en todo el mundo.

Al tomarse el tiempo para familiarizarse con los pros y contras de la empresa, puede decidir si es el tipo de entorno de trabajo adecuado para usted.

No tengas miedo de hacer preguntas durante la entrevista de trabajo y negociar para que puedas amar la carrera que tienes.