Una startup es siempre un concepto apasionante.
Generalmente significa que estás ahí desde el principio, cuando la empresa abre sus puertas y de alguna manera te da derecho a alardear si la empresa alcanza un cierto nivel de éxito.
Sin embargo, si bien trabajar con una nueva startup tiene muchos beneficios, también tiene muchas desventajas.
Como empleado, debes sopesar los beneficios y las desventajas antes de dar el salto e invertir tu valioso tiempo.
Ir a la sección de la página:
Ventajas de ser empleado en una empresa emergente
Por supuesto, trabajar con el "nuevo chico del barrio" tiene varias ventajas, especialmente en un mundo digital e inteligente con la tecnología.
A continuación se presentan siete ventajas de trabajar con una nueva empresa emergente.
1. Oportunidades para aprender
En cualquier empresa nueva siempre hay un montón de oportunidades para aprender cosas nuevas.
Sin embargo, cuando se trata de trabajar para una startup, las cosas son bastante diferentes.
No estás entrando en una empresa con reglas predefinidas, regulaciones, procedimientos operativos estándar y formas de hacer las cosas, estás entrando en una empresa que es como un lienzo en blanco.
En una situación como ésta, se espera que usted, y dependiendo de su puesto, también se le exige, establezca el marco de cómo se harán las cosas y cómo operará esta empresa.
En esta situación, estás aprendiendo más que simplemente cómo sobrevivir: estás aprendiendo la esencia de lo que se necesita para dirigir una nueva empresa.
Son lecciones invaluables que puedes llevar contigo en tu viaje de vida y aplicar cuando la situación lo requiera.
2. Horario flexible
Esta es un arma de doble filo y depende de dónde se encuentre en su viaje de crecimiento.
Mucha gente comete el error de creer que cuando uno es dueño de una empresa rara vez, o nunca, tiene que estar presente para dirigirla.
El hecho es que es posible que tengas que pasar el doble, y a veces el triple, de tiempo en el trabajo que un empleado promedio.
Sin embargo, cuando ya tengas tu nuevo negocio en marcha, la historia puede ser diferente.
A medida que esté más familiarizado con las rutinas requeridas, es posible que descubra que, con esfuerzos de reclutamiento efectivos, no tendrá que estar tan presente como cuando el negocio abrió inicialmente.
Además, algunas empresas pueden permitir que los empleados trabajen desde casa si el entorno laboral tradicional no se adapta a sus requisitos y deseos laborales.
3. Experiencia única
Como ya hemos mencionado antes, esta es una experiencia como ninguna otra.
La sensación de logro combinada con un sentimiento de orgullo te dará algo para recordar por el resto de tu vida.
Abrir un nuevo negocio no es tan fácil como uno podría pensar.
Hay pocas situaciones laborales que puedan brindarte la misma sensación de logro que abrir tu propio negocio.
Independientemente de si eres tú quien abre el negocio o simplemente uno de los primeros empleados, esta es una experiencia única.
Aprenderás cosas que de otra manera nunca habrías aprendido.
4. Mayor satisfacción laboral
Cuando comienzas, trabajas y finalmente completas un proyecto, es posible que experimentes una sensación de finalización.
Algo que también puedes experimentar cuando trabajas para un empleador, pero nunca en la misma medida.
Planificar, iniciar y completar un proyecto puede brindarle un sentido de autoestima que pocas otras cosas pueden brindarle.
Si eres alguien que disfruta de obtener resultados rápidos, entonces ingresar al mundo de los negocios puede ser lo perfecto para ti.
El mundo empresarial se caracteriza por su ritmo rápido y sus resultados rápidos.
Esta industria puede ser perfecta para usted si tiene un alto nivel de satisfacción en sus logros.
5. Innovación
Las empresas emergentes suelen ser pequeñas.
Piénsalo de esta manera: cuando tienes ideas, hay una probabilidad mucho mayor de que tus ideas se pongan en práctica en una empresa emergente que en un gran conglomerado.
No sólo se escucharán sus ideas, sino que existe una gran probabilidad de que se implementen.
Puede liderar al equipo en formas nuevas e innovadoras de hacer las cosas y resolver problemas.
Usted tiene mucha más voz en una empresa más pequeña y es probable que tenga más posibilidades de identificar oportunidades de innovación en un entorno más pequeño.
6. Satisfacción laboral
La satisfacción laboral surge de una sensación de logro.
En una empresa pequeña, como una start-up, es mucho más probable que su voz y sus opiniones sean escuchadas y valoradas.
A partir de la implementación y el éxito de sus ideas, usted puede experimentar mayores niveles de satisfacción laboral ya que sus ideas y consejos han sido tomados en serio y pueden terminar ahorrándole a la empresa una gran cantidad de ingresos perdidos.
7. Poca o ninguna supervisión
En este entorno, es posible que tengas poca o ninguna supervisión mientras trabajas.
Pero no es necesariamente la falta de supervisión lo que constituye el beneficio, sino el hecho de que los propietarios confían en ti lo suficiente como para que trabajes solo, y que te esfuerces al máximo para que esta empresa tenga tanto éxito como si fuera tuya.
Sientes menos presión, menos estrés y menos ansiedad cuando trabajas en este entorno.
Es posible que tenga o experimente más autonomía, lo que puede dar lugar a ideas más innovadoras.
Desventajas de ser empleado de una empresa emergente
Así como existen muchos beneficios asociados con ser propietario y trabajar para una empresa nueva, también existen muchas desventajas.
1. Seguridad laboral
Una de las primeras cosas que mencionan los empleados es la seguridad laboral.
Sí, muchas empresas tienen un éxito enorme, pero muchas otras, aún, asumen un gran riesgo al invertir en un negocio.
Simplemente no es lo mismo que trabajar para un conglomerado.
Simplemente no sabes cuándo la empresa quebrará y cómo reaccionarás.
2. Falta de estructura
Como nuevos propietarios de un negocio, ahora es su responsabilidad crear una estructura donde antes no existía ninguna.
Es fácil llegar a un trabajo actual con muchas cosas por hacer o arreglar.
3. Sin paga o con poca paga
Mucha gente cree que cuando tienes un negocio ganarás grandes cantidades de dinero.
Si bien esto puede ser cierto, después de varios años en el negocio, simplemente no es la experiencia de la mayoría de los nuevos propietarios de negocios.
Es posible que tengas que alcanzar el punto de equilibrio antes de ver ganancias.
Por lo general, esto ocurre un año después de ser propietario del negocio.
Además, entrar en una empresa que tiene poca o ninguna estructura puede ser extremadamente frustrante, desafiante e intimidante.
4. Cambiar
Hay pocas industrias que inicien, den la bienvenida y fomenten el cambio como lo hace la industria empresarial.
Si su mayor necesidad es el logro, entonces la industria empresarial es para usted.
Puede que esto sea una característica positiva, pero en el ámbito empresarial puede que no sea tan bueno.
Cuando hay cambios y adaptaciones constantes, como es el caso cuando se inicia un nuevo negocio, las cosas pueden volverse bastante desafiantes.
Especialmente cuando se requiere que los asociados recuerden información y ésta cambia constantemente.
5. Gran carga de trabajo
Cuando se trabaja en una empresa emergente, rara vez, o nunca, hay alguien respirándote en la nuca.
Siempre que esté familiarizado con todas las reglas y regulaciones, sepa cómo interpretarlas y cómo aplicarlas, entonces todo debería estar bien.
El problema viene cuando te das cuenta de que no hay nadie a quien delegar el trabajo.
Depende de usted y de sus compañeros de equipo realizar el trabajo.
A menudo, esto significa que es posible que estés haciendo el trabajo de más de una persona a la vez.
Lamentablemente, esta es una situación de la que no puedes escapar.
6. Largas Horas
Olvídate de tu reloj.
El tiempo no existe.
Trabajarás hasta que el trabajo esté terminado.
Ésa es una de las principales desventajas de trabajar para una nueva empresa.
No puedes salir a la hora habitual y olvidarte del trabajo.
El enfoque de “ese no es mi trabajo” simplemente no funciona en esta situación.
Quédate hasta que el trabajo esté terminado y toda nueva empresa exitosa te dirá lo mismo.
7. Recursos limitados
Muchas empresas nuevas sufren de falta de recursos como equipos, existencias, personal, etc.
Una planificación y evaluación adecuadas pueden mitigar las consecuencias de una situación tan devastadora.
Los recursos limitados pueden tener un efecto perjudicial sobre su negocio.
Es fundamental planificar con antelación para evitar este tipo de obstáculos.
Además, cuanto antes aprenda un nuevo empleado de una empresa emergente a arreglárselas con lo que tiene disponible, antes podrá la empresa identificar el camino hacia el éxito.
Ventajas y desventajas de trabajar en una startup: tabla resumen
| Ventajas de ser empleado en una empresa emergente | Desventajas de ser empleado de una empresa emergente |
|---|---|
| Oportunidades para aprender | Seguridad en el empleo |
| Horario flexible | falta de estructura |
| Experiencia única | Sin paga o con poca paga |
| Mayor satisfacción laboral | CAMBIAR |
| Innovación | Carga de trabajo pesada |
| Satisfacción laboral | Largas horas |
| Poca o ninguna supervisión | Recursos limitados |
¿Debería convertirse en empleado de una startup?
Esto depende en gran medida de tu ética de trabajo y de tu capacidad para lograr el éxito en algo.
Trabajar para una startup exitosa tiene muchos beneficios, pero el riesgo también es enorme.
Por otro lado, si el negocio es un éxito, entonces las desventajas serán superadas por las ventajas.
Si decides seguir este camino, ponte un límite de tiempo para alcanzar el éxito.
Por ejemplo, si no logras el éxito después del primer aniversario de tu negocio, puede ser mejor abandonarlo.
