| Estadísticas clave del supervisor de nómina | |
|---|---|
| Salario promedio/año | $56,870 |
| Salario medio/hora | $27.34 |
| Educación | 3 4-Años |
| Perspectivas de empleo | -3% |
| Total de empleados | 156,950 |
Un supervisor de nómina es responsable de lo que podría considerarse la parte más importante del trabajo de alguien: el cheque de pago.
Se aseguran de que todos los empleados de una organización reciban un pago preciso por su arduo trabajo y deben manejar todas las responsabilidades de nómina de manera oportuna para que todos los empleados reciban su pago a tiempo sin problemas.
Estos profesionales tienen que utilizar y mantener la información personal privada de los empleados y, por lo tanto, se requiere que sean personas altamente confiables.
Un supervisor de nóminas también es responsable de gestionar dos o más profesionales de nóminas y al mismo tiempo trabaja bajo la guía de un gerente o director de nóminas.
Dependiendo del tamaño de una organización, un departamento de nómina podría estructurarse de esta manera desde la posición más alta a la más baja:
- Director/Vicepresidente de Nóminas
- Gerente/Director de nómina
- Supervisor de nómina
- Profesional de nóminas
Dependiendo del tamaño de una empresa, los supervisores de nómina pueden trabajar en una especialidad específica en nómina.
Una especialidad gestiona la unidad que es responsable de procesar y preparar la nómina, mientras que la otra unidad maneja los registros y los informes fiscales, así como la administración de los beneficios y los sistemas de nómina.
Las personas interesadas en convertirse en supervisores de nómina deben poseer ciertas habilidades innatas, tales como:
- Organización
- Capacidad de trabajar bajo presión y cumplir los plazos
- Proporcionar confidencialidad para la información de los empleados
- Habilidad para comunicarse efectivamente
- Competencia en computadoras y aplicaciones de software
Requisitos de educación para convertirse en supervisor de nómina
Además de tener como mínimo un título de asociado, los empleadores buscan candidatos con al menos 3 a 5 años de experiencia en administración de nóminas.
Aquellos que quieran convertirse en Supervisor de Nómina deben comenzar su carrera buscando una licencia combinada con un título de Asociado.
Los candidatos pueden centrarse en un plan de estudios en negocios, contabilidad o finanzas.
Los candidatos también pueden especializarse en una de estas especialidades en una universidad acreditada de cuatro años para convertirse en Supervisor de Nómina.
Para tener una base competitiva en el campo, los candidatos deben buscar una licencia para fortalecer sus antecedentes.
La Asociación Estadounidense de Nóminas ofrece capacitación y licencias para profesionales de nóminas certificados.
Visite su sitio web para obtener más información sobre los requisitos para realizar este examen: Requisitos de certificación de la APA.
El sitio web también proporciona información sobre programas de capacitación e información educativa.
Descripción del puesto de supervisor de nómina
El principal deber que debe cumplir un supervisor de nómina es la gestión y organización de la nómina para garantizar el pago oportuno de los salarios de los empleados.
Lograrán esto implementando sus conocimientos sobre principios, prácticas y procedimientos contables y de nómina.
Los supervisores de nómina utilizan un puñado de habilidades que deben incluir conocimientos matemáticos, uso de equipos computarizados y software de nómina, así como una comprensión integral de los formularios de impuestos comunes y las leyes de privacidad.
Un supervisor de nóminas puede encontrar trabajo en una organización que se especialice en nóminas o en empresas que sean lo suficientemente grandes como para albergar un departamento de nóminas.
Los candidatos pueden encontrar empleo como supervisores de nómina en varios tipos de industrias.
Las empresas con su propio departamento de nóminas pueden formar parte de muchas industrias, como la atención sanitaria, el comercio minorista, el gobierno, la educación o las empresas manufactureras.
Algunas otras habilidades que los supervisores de nómina deben tener para tener éxito en esta profesión incluyen:
- Capacidad para cumplir plazos ajustados
- Competencia en aplicaciones informáticas
- Fuerte atención al detalle
- Capacidad para cumplir leyes y regulaciones
- Capacidad de proteger la información confidencial
- Experiencia en el uso de aplicaciones de nómina
- Conocimiento de formularios y normativas tributarias
- Capacidad para utilizar hojas de cálculo de datos
- Fuertes habilidades organizativas y de comunicación: oral y escrita.
Salario y trayectoria profesional del supervisor de nómina
La Oficina de Estadísticas Laborales informa que se espera que el empleo para supervisores de nómina crezca entre un 7% y un 13% hasta el año 2018.
Las personas que quieran convertirse en supervisores de nóminas pueden esperar que sus funciones cambien debido al uso frecuente y popular de programas y software tecnológicos.
El salario promedio nacional para los supervisores de nómina es de aproximadamente $ 30,000 a $ 40,000 por año.
El salario se determinará en función de una variedad de factores, incluida la ubicación geográfica, los años de experiencia y los antecedentes educativos.
La siguiente información se basa en los promedios nacionales de BLS de 2024.
Salario promedio nacional
$56,870Salario promedio por estado
| Estado | Salario anual promedio |
|---|---|
| Alabama | $46,580 |
| Alaska | $58,660 |
| Arizona | $53,660 |
| Arkansas | $50,790 |
| California | $64,010 |
| Connecticut | $62,970 |
| Delaware | $57,760 |
| District of Columbia | $72,140 |
| confían en nosotros | $50,610 |
| Georgia | $54,650 |
| Hawaii | $59,640 |
| Idaho | $56,870 |
| Illinois | $60,620 |
| Indiana | $50,890 |
| Iowa | $56,290 |
| Kansas | $53,950 |
| Kentucky | $52,120 |
| Louisiana | $51,820 |
| Maine | $56,280 |
| Maryland | $59,130 |
| Massachusetts | $62,670 |
| Michigan | $54,660 |
| Minnesota | $61,530 |
| Misisipi | $45,900 |
| Missouri | $53,700 |
| Montana | $51,870 |
| Nebraska | $55,610 |
| Nevada | $56,370 |
| New Hampshire | $61,030 |
| New Jersey | $60,870 |
| New Mexico | $53,570 |
| New York | $62,690 |
| North Carolina | $52,880 |
| North Dakota | $58,670 |
| Ohio | $53,560 |
| Oklahoma | $45,640 |
| Oregon | $59,830 |
| Pennsylvania | $55,820 |
| Rhode Island | $60,090 |
| South Carolina | $51,930 |
| South Dakota | $48,170 |
| Tennessee | $51,780 |
| Texas | $52,950 |
| Utah | $55,020 |
| Vermont | $59,190 |
| Virginia | $55,070 |
| Washington | $65,360 |
| Virginia Occidental | $43,750 |
| Wisconsin | $56,310 |
| Wyoming | $53,330 |
| Guam | $45,520 |
| Puerto Rico | $32,350 |
| Virgin Islands | $40,210 |
El estado que mejor paga en este campo es el Distrito de Columbia, con un salario promedio de $72,140.
Aquí están los cinco estados con los salarios más altos en el campo:
*Las condiciones de empleo en su área pueden variar.
Preguntas frecuentes
¿Qué hace un supervisor de nómina?
Un supervisor de nómina es una persona que se asegura de que los empleados de una organización o empresa reciban cheques de pago precisos a tiempo.
Los sistemas de nómina ciertamente difieren, y las corporaciones más grandes pueden tener procedimientos ligeramente diferentes en comparación con las empresas más pequeñas.
Sin embargo, los supervisores de nómina deben poder seguir todas las reglas involucradas en la distribución y procesamiento de los cheques de pago.
Para convertirse en supervisor de nómina, un candidato debe poseer las siguientes habilidades: poder cumplir con los plazos y mantener la confidencialidad; ser organizado y atento a los detalles; tener fuertes habilidades de comunicación y de computación; poder crear y completar hojas de cálculo, etc.
En la mayoría de los casos, los supervisores de nómina también son responsables de preparar documentos comerciales y fiscales.
¿Cuánto ganan los supervisores de nómina?
En promedio, los supervisores de nómina ganan alrededor de $60.500 por año en los Estados Unidos.
En caso de que decidas seguir esta carrera, puedes esperar ganar entre $45.000 y $78.000 al año.
El salario ciertamente dependerá de tu experiencia general, el empleador e incluso el área geográfica.
Los supervisores de nómina que trabajan en Los Ángeles, por ejemplo, ganan un promedio de 16.5% más que el promedio nacional.
Un supervisor de nómina de nivel inicial gana alrededor de $52.000 por año; los especialistas que tienen entre 1 y 4 años de experiencia ganan alrededor de $53.000 anuales, mientras que los profesionales de alto nivel con más de 10 años de experiencia pueden ganar más de $61.000.
¿Cuánto cuesta convertirse en supervisor de nómina?
Los empleadores, en general, exigirían que los candidatos tengan un diploma o título en cualquiera de los siguientes campos: contabilidad, administración de empresas, recursos humanos, comercio o cualquier cosa relacionada.
Por lo general, un año en una universidad te costaría entre $8.000 y $30.000 por año, dependiendo de una amplia gama de factores (si eres un estudiante estatal o no, si la escuela es privada o pública, el prestigio general de la institución, etc.).
Es posible que tengas que convertirte en un profesional de nóminas certificado o realizar una capacitación de certificación de nóminas fundamental.
La tarifa de la prueba CPP varía entre $380 y $550.
¿Cuál es la demanda de supervisores de nómina?
Se espera que entre 2018 y 2028, el mercado laboral de supervisores de nómina se reduzca un 3% en los Estados Unidos, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
Los supervisores de nómina deben buscar promociones a puestos gerenciales.
El avance de la tecnología pronto hará que el trabajo de un supervisor de nómina sea prácticamente irrelevante.
¿Cuánto tiempo se tarda en convertirse en supervisor de nómina?
Los requisitos educativos para un supervisor de nómina varían según la industria; sin embargo, muchos empleadores buscan candidatos con un título asociado o de licenciatura.
Te tomará 4 años adquirir esto último y 2 años obtener un título de asociado.
Para convertirse en un Profesional Certificado en Nóminas, necesitará tener al menos 18 meses de experiencia profesional; además, deberá obtener la designación FRC y completar todos los cursos ofrecidos por la APA.
Carreras relacionadas
Tenedor de libros
Los contables son responsables de administrar las transacciones financieras de una empresa.
Reclutador corporativo
Los reclutadores corporativos ayudan a las empresas a cubrir vacantes con los mejores candidatos posibles.
Gerente de Recursos Humanos
Los gerentes de recursos humanos reclutan, contratan, capacitan y retienen a los trabajadores para promover los objetivos corporativos y apoyar el desarrollo de los empleados.
Generalista de Recursos Humanos
El generalista de RR.HH. normalmente trabaja bajo la dirección de un gerente de recursos humanos para garantizar que se satisfagan todas las necesidades del departamento de recursos humanos.
