Los becarios suelen ser considerados y tratados como ciudadanos de segunda clase en el mundo laboral. Las empresas, los gerentes y las jerarquías corporativas suelen menospreciarlos, considerándolos un recurso fácil de manipular y explotado injustamente.
Las razones para esto son obvias, la dinámica de poder está totalmente sesgada a favor de aquellos en posiciones establecidas, y a la gente en posiciones de poder no hay nada que le guste más que ejercer este poder sobre los demás.
Esto ha llevado a que los pasantes se conviertan en algunos de los trabajadores más maltratados, menospreciados y explotados del país.
La constante repetición de mitos groseros y medias verdades ha llevado a un ciclo perpetuo de maltrato y falta de respeto que ha minado enormemente el atractivo de las pasantías y su valor tanto para las empresas como para los pasantes.
Esto es una gran vergüenza, ya que las pasantías deberían ser una oportunidad para formar y capacitar a la próxima generación de capitanes y líderes de la industria, no un simple viaje del ego para personas que ya ocupan puestos de autoridad.
Muchas de estas falsedades perjudican a los jóvenes pasantes increíblemente talentosos y trabajadores que salen de las universidades y escuelas secundarias con grandes esperanzas y ambiciones, solo para encontrar una cultura laboral estancada con pocas oportunidades, explotación desenfrenada y muchos otros problemas preocupantes.
En esta guía, vamos a desmentir algunos de los peores mitos sobre los pasantes para contrarrestarlos y demostrar que las pasantías tienen valor y que los pasantes merecen ser tratados con respeto mientras aprenden sus oficios.
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- Pasarás todo el día preparando té y café.
- Todos los pasantes no reciben remuneración o están mal pagados
- Los pasantes no tienen ni idea
- Las pasantías siempre ocurren en el verano
- Solo debes realizar prácticas en el campo que desees seguir
- No puedes conseguir una pasantía sin un título
- Los pasantes no son muy trabajadores
- Los pasantes no merecen ser pagados
Pasarás todo el día preparando té y café.
Este es un mito muy perpetuado por los medios de comunicación, particularmente las películas y filmes, con la idea de que los pasantes sólo son aptos para realizar tareas menores en lugar de confiar en que realicen un trabajo real y aprendan de manera efectiva.
Si bien hacer recados y otras tareas pueden ser responsabilidad de un pasante, si pasa todo el día preparando bebidas, su tiempo y el de la empresa se están desperdiciando.
Las prácticas profesionales tienen como objetivo ayudar a los nuevos empleados y líderes potenciales a aprender en un entorno laboral real.
De hecho, la mayoría de las pasantías de calidad permitirán que los pasantes sean proactivos y se involucren directamente con el trabajo de esa empresa en particular de manera significativa para desarrollar relaciones y ayudar a que el progreso del pasante se desarrolle más rápidamente.
Todos los pasantes no reciben remuneración o están mal pagados
Si bien es cierto que los pasantes son muy explotados y engañados, hay muchas pasantías que son legítimas y que pagan de manera justa por el tiempo que se trabaja.
Esto es especialmente cierto en empresas de buena reputación donde se espera que el pasante realice tareas cruciales y desempeñe un papel activo en el trabajo de una empresa o puesto en particular.
Los pasantes no tienen ni idea
Todo esto se debe a la idea de que los pasantes son recién salidos de la escuela con muy poca experiencia práctica o en el mundo real.
Sin embargo, esto puede variar enormemente de persona a persona, y es imposible juzgar la madurez, el conocimiento o la experiencia de una persona basándose en el hecho de que sea becaria. Son este tipo de opiniones prejuiciosas y retrógradas las que están erosionando la confianza de la nueva generación de trabajadores, además de arruinar la reputación y el valor de las prácticas profesionales , ya que cada vez menos personas toman en serio a los becarios o las prácticas profesionales a la hora de contratar personal.
Las pasantías siempre ocurren en el verano
Las prácticas pueden realizarse durante todo el año, y sería un grave error desaprovechar las diversas oportunidades que surgen en todo el mundo en distintos momentos del año.
Si bien era tradicional que las pasantías se realizaran en el verano cuando los estudiantes y los más jóvenes tienen tiempo libre para invertir en una pasantía, a menudo hay admisiones de pasantes casi cada trimestre en algunas industrias, lo que indica que muchas personas están ansiosas por trabajar y buscan oportunidades en todo momento, encontrando formas de adaptar sus estudios a la adquisición de experiencia más práctica.
Solo debes realizar prácticas en el campo que desees seguir
Otra falsedad que es muy limitante.
Las prácticas no siempre se tratan de construir la carrera de tus sueños. Muchas veces, los becarios y los jóvenes no están completamente seguros de qué carrera les funcionará.
Las pasantías son una de las mejores maneras de probar un entorno o campo laboral particular, sin comprometerse con él a largo plazo.
Las pasantías permiten a los trabajadores jóvenes probar sus habilidades en diversos campos y encontrar uno que funcione para ellos, al mismo tiempo que adquieren experiencia que podría ser útil en diversas profesiones posteriores.
Es beneficioso para ambos, pasantes y empleadores, ofrecer amplia experiencia para encontrar y producir los mejores candidatos posibles.
No puedes conseguir una pasantía sin un título
Si bien es cierto que los recién graduados suelen buscar prácticas profesionales como una forma de adquirir experiencia rápidamente tras un periodo de estudios, existen muchas prácticas que no requieren una titulación universitaria, así que no dejes que este mito te desanime a la hora de solicitar prácticas y tratar de adquirir experiencia en un campo que te apasione.
Las pasantías son una oportunidad para demostrar tu pasión y empuje, independientemente de tu educación.
Los pasantes no son muy trabajadores
Este puede ser el mito más nefasto de todos y supone una enorme falta de respeto hacia los millones de jóvenes que buscan trabajo y tratan de encontrar una buena carrera.
De hecho, los pasantes son algunos de los trabajadores más esforzados y los posibles empleados más motivados, especialmente cuando se considera lo poco utilizados, mal pagados y poco apreciados que suelen estar.
Los pasantes no merecen ser pagados
Hay varios acuerdos que pueden hacer que las pasantías sean lucrativas, pero recibir un pago por el trabajo es uno de los derechos y responsabilidades más fundamentales de cualquier nación y sociedad civilizada.
El hecho de que los pasantes sean explotados de esta manera es una enorme mancha para la credibilidad y el nombre de cualquier empresa que lo haga.
Los pasantes merecen ser compensados por su tiempo con algo más que experiencia y conocimiento, e incluso un pequeño estipendio puede hacer mucho para abrir puertas y ayudar a las personas a encontrar un punto de apoyo en un mercado laboral cada vez más hostil y competitivo.
