Si estás pensando en dejar tu trabajo, querrás hacerlo con la mayor dignidad posible. Si llevas un tiempo en una empresa, suele ser mucho más fácil conseguir buenas referencias.
Sin embargo, ¿qué pasa si acabas de empezar un trabajo que odias? ¿Cómo puedes dejarlo sin arruinar futuras referencias o incluso futuros empleos en la misma empresa?
¿Por qué las personas abandonan trabajos que recién comienzan?
Hay muchas razones por las cuales las personas pueden dejar un trabajo que recién comenzaron, o por las cuales pueden sentir la necesidad de dejar un trabajo que recién comenzaron.
En algunos casos, el empleado no se da cuenta del trabajo en el que se ha metido. Puede que se sintiera capaz de realizarlo y luego se percatara de que no estaba a la altura.
Podría ser que no tengan las habilidades necesarias para ese puesto. Esto aplica a muchos empleos, desde camareras hasta puestos de alto perfil.
En otras ocasiones, podría deberse a los compañeros de trabajo o al gerente. Si un empleado tiene compañeros de trabajo que son groseros y ofensivos,
Y el ruido no es la condición ideal para trabajar. Además, si el gerente es poco profesional, poco confiable y cruel, también puede ser muy difícil lidiar con eso.
Muchas personas han dejado un trabajo inmediatamente, o casi inmediatamente. Algunas tienen razones muy válidas, como las mencionadas anteriormente.
Hay personas que dejan sus trabajos por problemas de salud mental, y esto es válido. Si alguien sufre de ansiedad y depresión graves, podría necesitar el tratamiento adecuado antes de poder trabajar a tiempo completo o parcial.
Se les debe ofrecer apoyo y respeto. En otras situaciones, las personas pueden dejar sus trabajos por pereza, lo cual generalmente está mal visto.
Asegúrese de que dejar de fumar sea la decisión correcta
Antes de decidir dejar un trabajo, debes reflexionar si es la mejor decisión para ti.
Es muy normal sentirse abrumado al empezar un trabajo, sobre todo el primer día. Casi todos sentimos ansiedad y nerviosismo, ya que es una experiencia nueva en un entorno nuevo.
Si te sientes ansioso, habla con tu jefe. Quizás pueda ayudarte a integrarte mejor al trabajo, presentándote con más frecuencia y ayudándote a socializar con tus compañeros.
También debes tener en cuenta que muchas personas tienen trabajos que no les gustan. Trabajan en ellos por necesidad o porque la experiencia es muy valiosa para su carrera.
Deberías sopesar las ventajas y desventajas de conservar tu trabajo antes de renunciar. Por ejemplo, si tienes un muy buen trabajo en una empresa prestigiosa, ¿sería mejor quedarte y buscar una solución a tus miedos?
Tras reflexionar, puede que sientas que renunciar sigue siendo la mejor opción. Esto es perfectamente aceptable. Nadie debería tener un trabajo que le cause infelicidad y ansiedad.
Si bien muchas personas trabajan en empleos que no disfrutan, nadie debería tener que trabajar en puestos que afecten su bienestar.
Ahora que ha tomado la decisión de dejar su trabajo, es hora de determinar la mejor ruta para hacerlo.
Cómo dejar un trabajo que acabas de empezar
Antes de renunciar, debes asegurarte de seguir ciertos pasos para garantizar que te comportas de manera profesional.
Es crucial actuar con respeto e integridad, ya que necesitas asegurarte de tener una buena referencia, o al menos una referencia neutral, de ahora en adelante. Además, te sentirás mejor al renunciar si dejas tu trabajo con integridad.
Decide qué decir
No renuncies a tu trabajo sin reflexionar y escribir exactamente lo que piensas decir. Necesitas saber qué les dirás a tu gerente, jefe y compañeros.
Esto le ayudará a hablar con más confianza cuando decida dejar de fumar y le ayudará a reafirmarse a sí mismo que está tomando la decisión correcta.
Escribir un aviso
Luego deberás notificar a tu gerente. Debes escribirlo en un papel y entregárselo personalmente.
Prepárese para una conversación sobre su decisión de irse. Si su gerente o jefe está muy ocupado y es difícil localizarlo, programe una reunión con él.
Al dar el preaviso, revise su contrato para ver el número exacto de semanas que debe proporcionar. En algunos casos, puede ser solo una semana, en otros, un mes. Sea respetuoso con la empresa, ya que necesitarán encontrar a alguien que lo reemplace.
Si no se siente cómodo con la notificación, puede invitar a alguien de recursos humanos a la reunión. Esto garantizará que su jefe o gerente no actúe de forma inapropiada y que su comportamiento quede registrado.
Escribe una carta de renuncia
Si bien tendrá una reunión presencial con su gerente, también debe presentar una carta de renuncia. Esto le proporcionará a la empresa una prueba de por qué decidió dejar su puesto.
Esto es especialmente importante si no puede reunirse en persona con su gerente. Si lo desea, puede explicar los motivos de su renuncia.
Sin embargo, no está legalmente obligado a dar una razón, así que la decisión es suya. Si no se siente cómodo compartiendo su verdadera razón, siempre puede inventar una falsa, siempre que sea razonable y creíble.
También debes mostrar tu gratitud por la oportunidad que te han brindado. Asegúrate de expresar claramente lo agradecido que estás por esta oportunidad. No debes ser brusco, despectivo ni irrespetuoso.
Estar preparado
Antes de ir a la reunión con tu jefe, prepárate mentalmente. Recuerda que estás tomando la mejor decisión para ti y que tu decisión de irte es válida, incluso si acabas de empezar a trabajar.
Asegúrate de mantenerte firme en tu decisión y hablar con confianza sobre tus opciones. No permitas que nadie te presione para que te quedes ni te avergüence por tu decisión.
Algunos gerentes serán muy comprensivos y les entristecerá verte dejar el puesto. Ten en cuenta que hay gerentes que no reaccionarán de la misma manera.
Podrían ser muy despectivos, groseros y pedirte que te vayas inmediatamente. En ese caso, explica a recursos humanos lo ocurrido, despídete de tus compañeros y llévate tus pertenencias cuando despejes tu escritorio.
Incluso si te sientes avergonzado por la reacción de tu gerente, recuerda que él no es tu jefe (¡literalmente, ahora!) y puedes alejarte con orgullo.
Resumen
No hay vergüenza en dejar un trabajo que acabas de empezar. Asegúrate de tomar la decisión correcta, reflexiona sobre lo que vas a decir y prepárate para la reunión con tu gerente o jefe. Recuerda hablar con confianza y demostrar tu aprecio por el puesto.
