La plataforma de redes profesionales LinkedIn existe desde 2003 y ahora cuenta con más de 600 millones de miembros.
Para la mayoría de las personas, es una forma de conectar con personas de diferentes sectores sin tener que hacer mucho más que pulsar un botón. Pero LinkedIn también lo usan los empleadores que buscan contratar personal. Es una excelente manera de atraer nuevos talentos en línea.
El siguiente artículo explicará cómo publicar un trabajo en LinkedIn, cómo compartir dichas publicaciones y la diferencia entre pagar para promocionar ofertas de trabajo y hacerlo gratis.
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¿Cómo publicar un trabajo en LinkedIn?
Antes de publicar cualquier oferta de empleo en LinkedIn, te conviene crear una página para tu empresa, negocio o marca. Esta será independiente de tu página personal de LinkedIn y podrás crearla gratis.
Con una página de empresa, no solo podrás publicar empleos, sino también promociones y colaboraciones con la comunidad. Asegúrate de que la página de empresa sea la que añadas a tu perfil como el lugar donde trabajas.
Utilice una dirección de correo electrónico de la empresa para crear la cuenta comercial, de modo que cualquier persona que eventualmente necesite acceso pueda ingresar.
Una vez que hayas configurado tu página de empresa, puedes crear una oferta de empleo. En la página principal de LinkedIn, haz clic en el icono "Trabajar". Este debería estar en la esquina superior derecha. Desde allí, haz clic en la opción "Publicar una oferta de empleo" para acceder a la página donde crearás la oferta.
Complete toda la información requerida sobre el puesto. Esto incluye la empresa para la que se ofrece, el título del puesto y la ubicación (si se trata de un puesto remoto, puede especificarlo). Puede elegir tres opciones para el campo de industria de la empresa y tres para el campo de funciones del puesto.
Se recomendará un tipo de empleo y un nivel de antigüedad para el puesto. Si desea editarlos, puede hacerlo.
En la descripción del puesto, intenta resumir brevemente la función de la empresa y, sobre todo, las implicaciones del puesto. Menos es más en las ofertas de empleo.
Dependiendo del puesto, los solicitantes podrían estar solicitando cientos de empleos además del tuyo, y es poco probable que aprecien un texto largo y estimulante, ¡aunque sea realmente bueno! Haz clic en el icono de "habilidades" para agregar todas las habilidades requeridas para el puesto.
Para el siguiente paso, tienes varias opciones. Hay varias maneras de solicitar que las personas postulen al puesto. Si quieres que las personas puedan usar su perfil de LinkedIn para postularse, elige esta opción.
Si utiliza un sitio web para postulantes, seleccione esta opción y los candidatos serán redirigidos a un sitio web externo cuando deseen postularse. Indique la URL de este sitio.
En la siguiente y última página, podrás agregar algunas preguntas de selección, establecer un presupuesto para la frecuencia con la que deseas promocionar el trabajo en LinkedIn y luego pagar por esta promoción*.
Una vez que haya completado estos pasos, se publicará el trabajo y recibirá una confirmación y consejos sobre qué hacer a continuación.
*Si lees la palabra “pagar” y te hundes porque simplemente no tienes el presupuesto para promocionar una oferta de trabajo, no te preocupes.
Aunque técnicamente necesitas pagar para promocionar ofertas de empleo (que LinkedIn utiliza para generar ingresos), existen otras maneras de generar interés en torno a tu trabajo, y en algunos casos serán tan efectivas como gastar dinero. Entonces, ¿a qué nos referimos?
Cómo publicar una oferta de trabajo en LinkedIn gratis
Cómo usar el canal de noticias de su empresa
Publicar una actualización sobre tu oferta de empleo con un enlace al sitio web externo para solicitudes significa que todos los que siguen tu página (es decir, la de tu empresa, pero también puedes compartirla en tu perfil personal) verán la oferta en sus noticias. También podría ser útil promocionar la página de LinkedIn de tu empresa en otras plataformas.
No los presiones constantemente, pero si tus empleados tienen cuentas de LinkedIn, puedes pedirles que compartan las ofertas de empleo de tu empresa en sus feeds. Esto aumentará la visibilidad de tu anuncio. También podrías considerar un sistema de recomendaciones para incentivar a los empleados a promocionar la oferta.
Hay una amplia gama de comunidades en LinkedIn cuyo único propósito es publicar ofertas de trabajo.
Asegúrate de revisar las reglas cuidadosamente, ya que incluso una sola publicación de más sobre tu trabajo podría ser considerada spam por los moderadores del grupo. No compartas tus publicaciones y te vayas sin más: participa en las discusiones.
Si no es el tipo de grupo en el que tu trabajo se puede compartir como una publicación completa, entonces busca hilos de discusión específicamente para listas de trabajo.
Para encontrar los mejores grupos, prueba la barra de búsqueda de LinkedIn. Prueba con todas las palabras clave relevantes, como "buscadores de empleo" y "buscadores de empleo".
Si el trabajo está ubicado en un área específica, particularmente en una ciudad importante, agregue esta ubicación a la búsqueda, porque es probable que haya grupos de publicaciones de trabajo específicamente para dicha ubicación.
Conclusión
Publicar una oferta de empleo en LinkedIn es tan sencillo como asegurarte de que tu empresa tenga una página, ir a la opción "Trabajo" y luego a "Publicar una oferta de empleo". Desde ahí, será muy sencillo describir la oferta y enumerar los requisitos.
Puedes pagar para promocionar la publicación, pero no es necesario. Hay varias maneras de difundir una oferta de trabajo sin gastar dinero, como compartirla en tu página personal o en grupos.
