En cualquier entrevista de trabajo, es importante causar una buena impresión. Recuerda que, en esta situación, lo más probable es que no tengas el poder, sino ellos.
Con tantos otros candidatos disponibles cuando un puesto queda vacante, la persona a cargo tiene un pozo casi infinito de opciones a su disposición, por lo que impresionar durante una entrevista lo pondrá en una gran posición para una posible oferta.
La pregunta realmente es, ¿cómo impresionar durante una entrevista¿Cómo puedes hacer que el director ejecutivo de una empresa se sienta intrigado y quiera contratarte específicamente?
Hemos creado una guía que te ayudará en esta situación. Así que, si tienes una entrevista próxima y el director ejecutivo estará presente, ¡ten en cuenta estos consejos!
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¿Qué es un CEO?
CEO significa Director Ejecutivo. A menudo, es la persona más importante de la empresa y dirige toda la misma. Generalmente, es responsable del funcionamiento diario de la misma, incluyendo las decisiones financieras importantes y la dirección general de la empresa.
No suelen ocuparse de las funciones más pequeñas de la empresa, pero a veces lo hacen si surge un problema. Por ejemplo, es poco probable que el director ejecutivo de una cadena de restaurantes cocine la comida, pero podría visitar un restaurante específico si este pierde dinero regularmente o recibe quejas importantes con frecuencia.
El director ejecutivo también suele tener la facultad de contratar y despedir, incluso si ha contratado a otra persona para este puesto. Por lo tanto, asegurarse de contar con su apoyo es vital para el éxito.
La frecuencia con la que los veas variará según el tamaño de la empresa, pero como regla general, ver a un CEO suele ser una señal de que están por suceder grandes cosas.
¿Por qué un CEO me entrevistaría?
Como dijimos, normalmente un CEO habrá contratado a alguien para el proceso habitual de contratación y despido, pero a veces querrá asistir al proceso de entrevista y tener una idea de los tipos de candidatos que se entrevistarán.
Esto podría deberse a malas experiencias pasadas, o a que el puesto ofrecido es importante en la empresa, por lo que es fundamental contratar a la persona adecuada de inmediato. Por ejemplo, podría ser el jefe de cuentas.
Como ese rol tendrá grandes cantidades de información confidencial a disposición y normalmente la decisión sobre dónde se debe gastar o se gasta el dinero, el CEO casi siempre asistirá a esta entrevista.
Sin embargo, esto no siempre es así. A veces, los directores ejecutivos se encuentran al final del proceso de entrevistas y querrán ver cómo les va a sus empleados en el proceso de selección para decidir si los quieren o no en la empresa.
Impresionando al CEO
Ahora que hemos establecido quién es el director ejecutivo, es evidente la importancia de que le impresiones. Probablemente te encuentres en las últimas etapas del proceso, y esto puede determinar tus posibilidades de empleo.
Por lo tanto, una preparación adecuada para la entrevista es fundamental. Considere seguir los siguientes pasos:
Investigar la empresa y al director ejecutivo
Investigar la empresa es fundamental y útil antes de una entrevista. No solo te hará una idea de a qué se dedica, sino que a veces también incluirán información sobre el director ejecutivo en su sitio web.
Conocer más sobre la empresa, sus procesos y quién es quién en la empresa puede ayudarle a identificar a ciertas personas, pero también le prepara para ciertas preguntas.
Es habitual que un director ejecutivo te pregunte cuánto sabes sobre la empresa. Si puedes demostrar que has investigado la empresa, impresionarás al director ejecutivo y demostrarás que has dedicado tiempo de tu tiempo libre a analizar su actividad.
Demuestra que te tomas el puesto en serio y que lo has pensado detenidamente. ¡También te ayudará con las preguntas posteriores!
Investigar al director ejecutivo también es importante, si es posible. Te da una idea de quién es, de dónde viene, qué le gusta y qué no; todo esto es ventajoso para conocer y seguir su ejemplo.
Una excelente manera de hacerlo es no solo consultar el sitio web de la empresa, sino también LinkedIn. Normalmente es fácil encontrar allí al director ejecutivo de una empresa y ver sus puestos anteriores.
Prepárese para otras preguntas
En cualquier entrevista, puede esperar preguntas. Estar preparado para las preguntas más comunes es clave. Cuanto más seguro esté, mejores serán sus respuestas, lo que demostrará al director ejecutivo que se ha preparado adecuadamente para la entrevista y que es la persona adecuada para el puesto.
Las preguntas más comunes incluyen:
- ¿Puedes hablarme de ti?
- ¿Qué disfrutas hacer en tu tiempo libre?
- ¿Qué es lo que le apasiona?
- ¿Por qué quieres trabajar aquí?
- ¿Puedes contarme algún desafío que hayas superado?
- ¿Tienes alguna duda?
Esto último es clave. Tener preparadas algunas preguntas para el director ejecutivo, aunque no sean evidentes, puede impresionarlo, ya que demuestra su interés en la empresa y, además, le permite detectar aspectos que no le han dicho.
¡Cuanto más sepas y más preguntes, en mejor posición ante el CEO estarás!
Estar bien descansado y generalmente preparado
Está muy bien estar preparado para una entrevista según lo mencionado anteriormente, pero quizás lo más importante es llegar a la entrevista bien vestido, bien presentado, descansado, a tiempo y listo para empezar.
Estas cosas tan básicas casi siempre impresionarán al director ejecutivo. Probablemente hayan visto muchas entrevistas fallidas donde el candidato llegó tarde y sin preparación. No seas una historia de terror, sé una historia de éxito.
Lleva tus notas, tómate tu tiempo y relájate. Nunca interrumpas al director ejecutivo cuando esté hablando y no malgastes tus palabras, aunque probablemente habrá charlas informales. ¡A nadie le gusta la gente aburrida!
Si el director ejecutivo le ofrece una bebida, es una buena idea aceptarla y relajarse, pero permanecer preparado para los siguientes pasos.
Resumen
Si sigues los consejos anteriores, probablemente impresionarás al director ejecutivo, lo cual siempre es una gran idea. ¡Un director ejecutivo feliz tiene muchas más probabilidades de ofrecerte empleo! ¡Mucha suerte!
Demostrar un profundo conocimiento de la visión de la empresa y explicar cómo tus habilidades se alinean con sus objetivos es la clave. ¡Excelentes consejos!
Demostrar su pasión por la industria y destacar ejemplos específicos de sus habilidades para resolver problemas realmente puede dejar una impresión duradera.
Centrarse en sus logros únicos y en cómo pueden contribuir al crecimiento de la empresa puede realmente tener un impacto positivo.