Realizar prácticas durante el verano es un excelente primer paso en tu trayectoria profesional. Te da la oportunidad de establecer contactos, aprender nuevas habilidades y experimentar cómo es trabajar en el campo que deseas.
La percepción común de las prácticas es que no son remuneradas, y suele ser así. Sin embargo, existen prácticas remuneradas que ofrecen cierta seguridad financiera mientras las realizan. Pero ¿cómo se remuneran las prácticas?
A continuación, brindaremos algunos consejos sobre cómo conseguir una pasantía remunerada, así como también brindaremos información sobre qué industrias tienen más probabilidades de pagar a sus pasantes.
Primero, veamos con más detalle la diferencia entre pasantías remuneradas y no remuneradas.
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- ¿Cuáles son las diferencias entre pasantías remuneradas y no remuneradas?
- Consejos para conseguir una pasantía remunerada
- Empiece con ventaja en la creación de redes
- Empiece a buscar temprano
- Amplíe su búsqueda
- Considere cuidadosamente las pasantías que le ofrecen y no tenga miedo de negociar
- No tengas miedo de pedir una compensación monetaria
- Busque ayuda financiera
- Considere una cooperativa en lugar de una pasantía tradicional
- ¿Qué empresas ofrecen prácticas remuneradas?
- ¿Qué industrias suelen pagar bien a los pasantes?
- Conclusión
¿Cuáles son las diferencias entre pasantías remuneradas y no remuneradas?
Hay tres diferencias claves entre una pasantía remunerada y una pasantía no remunerada.
Flexibilidad
Los pasantes no remunerados suelen tener mayor flexibilidad horaria. Puedes informar a tu empleador cuál es tu horario preferido para que puedas compaginar tus prácticas con otros compromisos, como estudios o trabajos a tiempo parcial.
Mientras tanto, pagado Normalmente se requiere que los pasantes trabajen las horas Fijado por su empleador. Sin embargo, los pasantes remunerados que tienen clases y otras responsabilidades que compaginar normalmente pueden acordar un horario con su empleador para que les permita realizar sus prácticas.
carga de trabajo
A los becarios se les suelen asignar tareas manuales que requieren mucho tiempo. Los becarios no remunerados pueden tener más libertad para rechazar tareas que no se relacionen directamente con su descripción del puesto, como ir a buscar café.
De hecho, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos establece que a quienes realizan pasantías no remuneradas solo se les deben dar responsabilidades relacionadas con su área de estudio o trayectoria profesional.
Mientras tanto, como los pasantes remunerados reciben una compensación monetaria, normalmente se les exige que completen todas las tareas que se les asignan.
Visibilidad
En términos de visibilidad, tanto las prácticas remuneradas como las no remuneradas pueden ser beneficiosas, aunque todo esto depende de la empresa.
Por ejemplo, los pasantes no remunerados pueden ser más visibles y estar en el radar de la alta gerencia, que quiere orientarlos y brindarles oportunidades de observar diversos puestos.
Mientras tanto, pagado Los pasantes son más parecidos a un empleado a tiempo completo.Esto les da mayor visibilidad para la empresa en su conjunto y puede que se les considere más iguales. De esta manera, las prácticas remuneradas te dan una idea aún más clara de cómo es trabajar en la empresa donde realizas la práctica.
Consejos para conseguir una pasantía remunerada
Empiece con ventaja en la creación de redes
Antes de comenzar su búsqueda, intente establecer contactos con ex alumnos del sector, para que tenga una mejor idea del campo en el que desea adquirir experiencia.
También es una excelente manera de obtener más información sobre oportunidades de pasantías en el campo deseado y si estas pasantías tienden a ser remuneradas o no.
Empiece a buscar temprano
El mejor momento para empezar a buscar Las pasantías se realizan en otoño, antes del verano siguiente. ya que es cuando la mayoría de las industrias comienzan a buscar pasantes.
Puede que parezca pronto, pero es cuando tendrás muchas oportunidades para elegir. Si dejas tu búsqueda demasiado tarde, te perderás oportunidades de prácticas realmente interesantes en empresas consolidadas, especialmente aquellas con programas de prácticas formalizados.
Amplíe su búsqueda
Al igual que nuestro consejo para establecer contactos, es una buena idea establecer conexiones con profesores que estén trabajando actualmente en el campo deseado, así como también con ex alumnos.
Consulta con tu asesor académico para que te oriente sobre cómo encontrar prácticas e investiga un poco en tu departamento académico. También puedes pedirle a tu familia que revise sus propias redes. ¿Sus amigos o compañeros saben de prácticas remuneradas que te interesen?
También vale la pena acudir a una feria de prácticas o de empleo para ampliar la búsqueda.
Considere cuidadosamente las pasantías que le ofrecen y no tenga miedo de negociar
Entendemos lo emocionante que puede ser que le ofrezcan una pasantía y el deseo de aceptar la oferta de inmediato, para que no la deje pasar.
Pero es mejor no aceptar la oferta de inmediato, sino agradecer a la empresa por su oferta y preguntar si sería posible tener un día o dos para pensarlo y discutir la oferta con su consejero profesional o asesor académico.
Ellos potencialmente pueden asesorarte para negociar un mejor trato para tu pasantía remunerada si es necesario, o ayudarte a encontrar un puesto remunerado comparable en otro lugar.
No tengas miedo de pedir una compensación monetaria
Muchos estudiantes que comienzan una pasantía no piensan en preguntar sobre una compensación más allá del salario por hora. Pero también puedes preguntar amablemente sobre el reembolso de gastos menores como estacionamiento, transporte u otros gastos relevantes.
Busque ayuda financiera
Definitivamente existe ayuda financiera disponible para aquellos que quieran tener pasantías no remuneradas – o prácticas con un salario bajo – pero no pueden permitírselo.
Considere una cooperativa en lugar de una pasantía tradicional
Una cooperativa suele considerarse un paso más hacia una trabajoEsto significa que te tomas un descanso de las clases durante el semestre para que puedas adquirir experiencia laboral real trabajando a tiempo completo en una empresa. A diferencia de las prácticas, las cooperativas siempre son remuneradas.
¿Qué empresas ofrecen prácticas remuneradas?
La mayoría de las empresas de Fortune 500 ofrecen prácticas remuneradas, principalmente porque pueden permitírselo. Además, saben lo valioso que puede ser capacitar a un becario que pueda convertirse en un activo para la empresa al graduarse e incorporarse al mercado laboral.
El sector privado también ofrece diversas prácticas remuneradas, tanto para organizaciones sin fines de lucro como para profesionales independientes. Otros sectores conocidos por ofrecer prácticas remuneradas son la contabilidad, la publicidad, la banca, la moda, la administración pública, las tecnologías de la información y las relaciones públicas.
¿Qué industrias suelen pagar bien a los pasantes?
Según NACE (Asociación Nacional de Universidades y Empleadores), los salarios de pasantías más altos se encontraban en los campos de informática e ingeniería.
Desafortunadamente, las pasantías en los campos de educación, artes liberales y ciencias sociales suelen ser las peor pagadas.
Conclusión
Al decidir qué prácticas quieres realizar, una de las primeras preguntas que probablemente te harás es si prefieres unas prácticas remuneradas o no. La mayoría de las personas optan por unas prácticas remuneradas para obtener cierta seguridad financiera mientras adquieren experiencia.
Pero también es importante considerar qué experiencia vas a adquirir, cómo se verá esta experiencia en tu currículum y qué oportunidades estarán disponibles para ti después de graduarte, así como si la pasantía es remunerada.
Esperamos que estos consejos te hayan dado una idea de cómo conseguir una pasantía remunerada y qué sectores son más propensos a aceptarla. Para conseguir una pasantía remunerada, lo importante es estar preparado y considerar cuidadosamente tus opciones.
