Hay al menos un 91% de empresas que prefieren contratar a graduados universitarios con experiencia laboral en lugar de a aquellos sin ninguna experiencia laboral.
Aproximadamente la mitad de estas empresas prefieren contratar a graduados universitarios con experiencia laboral que suele consistir en pasantías.
Dicho de otro modo, obtener buenas calificaciones y un título universitario ya no significa mucho. También necesitarás experiencia profesional después de la universidad para conseguir un buen trabajo.
Has llegado a esta página porque te interesa descubrir cómo conseguir esa pasantía tan importante para iniciar tu futuro profesional. ¿Te parece bien? Por suerte, el proceso no es tan intimidante como crees.
Tanto si eres estudiante universitario como si no, sigue leyendo para saber cómo conseguir una pasantía. Sea cual sea tu carrera, las pasantías son una excelente manera de alcanzar tus sueños, y algunas de las empresas más grandes valoran mucho a sus pasantes.
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Consejos para conseguir una pasantía
Entendiendo su posición
Como primer paso, tendrás que elegir en qué sector te gustaría probar o qué habilidades te interesan aprender antes de empezar a buscar prácticas. Es muy importante que sigas esta regla al solicitar cualquier tipo de empleo, especialmente al adquirir experiencia.
Tómate un tiempo para reflexionar sobre por qué elegiste tu carrera. ¿Cómo planeabas seguir tu trayectoria profesional al elegirla? ¿Cambiaron tus intereses desde que la elegiste?
Éstas son algunas de las preguntas que debes hacerte antes de comenzar a postular a cualquier trabajo, ya que debes estar seguro de que eso es lo que debes hacer.
Una vez que hayas elegido el sector en el que quieres trabajar, podrás aprender cómo conseguir prácticas en el campo específico que te interese.
Casi todas las trayectorias profesionales ofrecen un programa de pasantías de una forma u otra, y cada empresa intenta contratar nuevos pasantes cada año, por lo que su trabajo es convertirse en uno de esos pasantes.
Si te interesa investigar las trayectorias profesionales de quienes se especializan en lo mismo, también puedes buscar en línea. Por ejemplo, si estás haciendo prácticas en química, revisa las prácticas disponibles en ese campo y quizás encuentres una que te interese.
Si aún no tienes claro qué tipo de prácticas te convienen, considera tu experiencia laboral y académica. Por ejemplo, ¿qué habilidades te motivan más? ¿En qué áreas te gustaría ampliar tus conocimientos?
Busque pasantías en los lugares adecuados
Si decides qué tipo de experiencia te gustaría adquirir y en qué sector quieres trabajar, puedes empezar a buscar empleadores que busquen pasantes. Es bueno saber dónde buscar, porque si lo haces, encontrarás muchas oportunidades diferentes.
Las plataformas de empleo en línea son un excelente lugar para buscar oportunidades laborales. Siempre hay ofertas de prácticas disponibles en sitios web como Indeed, Glassdoor y Monster.
Pero existe mucha competencia en torno a estas ofertas de empleo. Sin duda, este es uno de los métodos más fáciles, pero no necesariamente el más efectivo.
Hay varios recursos excelentes disponibles a través del centro de orientación profesional de tu universidad. Cuando buscan pasantes, algunas empresas se comunican directamente con los centros de orientación profesional de la universidad.
Es un excelente lugar para buscar trabajo, ya que hay menos competidores que en las plataformas de empleo tradicionales, por lo que es más probable que tu solicitud sea aceptada. Suelen publicarse ofertas de empleo en los tablones de anuncios del campus. Siempre hay algo nuevo que ver en ellos.
Recuerda asistir a las ferias de empleo en el campus si aún no lo has hecho. Es muy probable que puedas conocer a diversos empleadores en persona y considerar empresas que de otra manera no considerarías.
En caso de que presente su solicitud, tendrá más probabilidades de obtener el trabajo, especialmente si el gerente de contratación recuerda haberlo conocido.
También es buena idea consultar las redes sociales para encontrar más información. Si quieres ver oportunidades sin tener que consultar constantemente sus sitios web corporativos,
Asegúrate de seguir a las empresas de tus sueños en LinkedIn, Twitter, Instagram y Facebook. Además, tendrás la oportunidad de conocer la cultura de la empresa y considerar si es la adecuada para ti.
Además, es importante mencionar a tus amigos y familiares qué tipo de prácticas buscas. El primo de tu compañero de piso o el mejor amigo de tu tío podrían orientarte para encontrar la práctica perfecta.
Las oportunidades están a nuestro alrededor, todo lo que necesitas hacer es prestar atención y estar abierto a nuevas posibilidades.
Prepare su currículum y trabajos anteriores
Para optar a una pasantía, siempre deberá presentar un currículum y, en la mayoría de los casos, una carta de presentación . También es importante seguir las instrucciones de la convocatoria para saber cómo la empresa desea que se presente la solicitud.
Debes publicitar tu experiencia en tu currículum y explicar por qué eres el candidato adecuado para esta pasantía en tu carta de presentación.
No te preocupes si no tienes suficiente experiencia para escribir tu primer currículum, porque no la necesitas. Empieza con una plantilla y sigue a partir de ahí.
Debido a que eres estudiante, debes enfatizar tus logros académicos, así como tu GPA, cualquier clase relevante y proyectos de clase.
Incluso si tus trabajos a tiempo parcial no están directamente relacionados, puedes incluirlos en tu currículum. Es probable que los empleadores busquen habilidades interpersonales como atención al cliente, gestión del tiempo y comunicación. El 57 % de los empleadores consideró que las habilidades interpersonales eran más importantes que las habilidades técnicas o las habilidades técnicas.
Cuando hayas terminado de redactar tu currículum y carta de presentación, es hora de visitar el centro de carreras de tu universidad para que lo revise alguien que pueda darte su opinión.
Es importante tener una cuenta de LinkedIn si aún no tienes una, ya que demuestra que estás pensando en el futuro después de la universidad.
Esta es una excelente manera de crear una red de contactos y mostrar tus proyectos y premios a medida que trabajas en ellos. Además, algunas aplicaciones piden la URL de tu perfil de LinkedIn, así que si ya tienes uno, estarás preparado.
Sin duda, muchos empleadores revisarán las cuentas personales de redes sociales de un posible becario, así que asegúrate de omitir cualquier información que no te gustaría que tu madre viera. También puedes editar la configuración de privacidad de tus redes sociales.
Conseguir una entrevista
Existe una alta competencia por empleos y prácticas, y los responsables de contratación suelen recibir cientos de solicitudes para cada puesto disponible. Solo el 2% de quienes se postulan son invitados a una entrevista, y tu responsabilidad es ser uno de ellos.
Deberías alegrarte si un empleador te pide una entrevista. Si te la piden, significa que estás entre los candidatos que están considerando. Sin embargo, aún no has terminado tu trabajo: debes convencerlos de por qué eres el mejor candidato para el puesto.
Es completamente normal sentir nervios el día de la entrevista . Al igual que aprender a conducir o redactar un trabajo académico son habilidades, las entrevistas también lo son. Por lo tanto, practicar y prepararse para una entrevista son pasos esenciales para el éxito.
También deberías investigar la empresa lo máximo posible. Averigua cuáles son sus próximos proyectos y qué noticias están difundiendo.
Demostrarás tu interés en la pasantía con tus conocimientos y te sentirás más relajado durante la entrevista. Asegúrate de vestirte de manera profesional y llegar 10-15 minutos antes a la entrevista. Lleva varias copias de tu currículum, un bloc de notas y demuestra tu confianza.
Después de la entrevista
Si no recibe respuesta en 24 horas, envíe un correo electrónico a su entrevistador lo antes posible. Dígale cuánto disfrutó su reunión.
Diles lo entusiasmado que estás con la oportunidad de la pasantía y lo agradecido que estás de haberlos conocido. Podría ser útil hacerles una pregunta más que pasaste por alto durante la entrevista.
Es recomendable enviar un correo electrónico de seguimiento si no ha recibido respuesta después de una o dos semanas. En ocasiones, tanto para empresas grandes como para organizaciones pequeñas con escasez de personal, el proceso podría demorarse más de lo esperado.
No tienes que preocuparte si tu solicitud de prácticas no fue exitosa esta vez. Tómate el tiempo para aprender del proceso de prácticas que pasaste y luego vuelve a solicitar unas prácticas en un nuevo lugar.
Conclusión
Con la ayuda de esta guía, podrás comprender exactamente qué se necesita para conseguir una pasantía y cómo puedes prepararte para el proceso.
Si bien esto puede llevar algún tiempo, como resultado aprenderá más sobre diferentes aspectos del proceso.
Le recomendamos encarecidamente que se tome su tiempo con cada sección del proceso de pasantía para que tenga las mejores posibilidades de tener éxito.
Asiste a ferias de empleo y eventos del sector, y conecta con profesionales en LinkedIn. Forjar relaciones puede generar valiosas oportunidades de prácticas.
Investiga y selecciona empresas que coincidan con tus intereses y objetivos profesionales. Adapta tus solicitudes a cada organización para demostrar tu interés genuino y tu adaptación a su cultura.
La perseverancia da sus frutos. Sigue postulándote, haciendo seguimiento y perfeccionando tu enfoque. Conseguir una pasantía puede ser competitivo, pero tu determinación y entusiasmo te diferenciarán.
No subestimes el valor de las entrevistas informativas. Contacta con profesionales en tu campo de interés, pídeles consejo y expresa tu interés en realizar prácticas. Sus opiniones pueden ser invaluables.