Conseguir una pasantía mientras estás en la universidad es uno de los pasos más importantes que puedes dar para impulsar tu carrera.
Los futuros empleadores verán con buenos ojos tu pasantía como una indicación de experiencia laboral y compromiso, especialmente si la pasantía se ha realizado junto con tus estudios.
Sin embargo, conseguir una pasantía en la universidad a menudo es más fácil de decir que de hacer.
No solo tienes que hacer malabarismos con tu solicitud y tus compromisos escolares, sino que también hay varios pasos que tendrás que seguir antes de poder conseguir la pasantía de tus sueños.
En el artículo de hoy, lo guiaremos a través del proceso de obtener una pasantía en la universidad, desde la elección de las oportunidades para las que postularse hasta el seguimiento después de su entrevista.
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Piense en las calificaciones
La importancia de conseguir una pasantía a menudo se comunica a los estudiantes universitarios con tanta fuerza que sienten que deberían postularse para todas y cada una de las oportunidades de pasantía que se les presenten.
Sin embargo, esto puede ser contraproducente porque postularse a pasantías que no se relacionen con sus habilidades y calificaciones probablemente no arrojará resultados y, en efecto, habrá desperdiciado su tiempo.
En cambio, piensa en las cualificaciones que has obtenido a lo largo de tu trayectoria académica , así como en las habilidades que has adquirido durante tu experiencia laboral.
Considera la naturaleza de la carrera que estás cursando y el tipo de carrera que te imaginas. Las prácticas que elijas deben ser compatibles con ambos aspectos.
Por ejemplo, si te especializas en química y planeas tener una carrera en ese campo, una pasantía siguiendo a un técnico de laboratorio probablemente te resultará mucho más útil que una en contabilidad.
Empezar a buscar
Una vez que hayas decidido qué tipo de pasantía será la más útil para ti, es hora de comenzar a buscar.
Hay muchos lugares donde puedes buscar oportunidades de prácticas. Los sitios web de empleo más obvios para empezar son Glassdoor, donde encontrarás miles de ofertas que puedes filtrar por jornada completa, jornada parcial o prácticas.
Como alternativa, siempre puedes obtener recomendaciones de tu universidad o de personas de tu entorno académico o personal.
Tu universidad es un buen punto de partida si buscas recomendaciones específicas sobre tu materia. Te recomendamos encarecidamente que visites la feria de empleo de la institución como primer paso.
También vale la pena preguntar a tus amigos y familiares para ver si han oído hablar de alguna oportunidad.
Por último, si hay alguna empresa en concreto para la que te gustaría trabajar, siempre puedes ponerte en contacto directamente con ellos para preguntarles si considerarían la posibilidad de contratar a un becario.
Prepare su currículum
Si vas a solicitar prácticas, lo primero que necesitarás es un currículum. Este le mostrará al empleador tus habilidades y tu cualificación.
Asegúrate de que tu currículum sea conciso y claro . Debe detallar tus logros académicos y profesionales con ejemplos concretos, pero sin información innecesaria.
Al redactar tu currículum, asegúrate de consultar la descripción del puesto de prácticas que has elegido e incluir toda la información posible que se relacione con lo que busca el empleador.
Por ejemplo, si la publicación de empleo indica que están buscando a alguien con excelentes habilidades de servicio al cliente, proporcione ejemplos profesionales que demuestren su competencia en esta área.
Haga los ejemplos lo más cuantificables posible utilizando números y cifras, si es posible.
Escribe una carta de presentación
Muchos empleadores esperarán que escribas una carta de presentación que acompañe a tu currículum.
Una carta de presentación es una oportunidad para que usted entre en más detalles acerca de por qué sería perfecto para el puesto, de una manera que no necesariamente funcionaría en un currículum.
Investigue la empresa que lo contrata y explique por qué le apasiona trabajar para ellos y qué aportará.
Intente que su carta de presentación sea lo más original posible para ayudar a la persona que la lea a tener una idea de quién es usted.
Crear una cartera
Es posible que este paso no sea necesario para todas las pasantías, pero si planeas ingresar a un campo que involucra escribir artículos, crear diseños o incluso construir sitios web, es posible que debas crear un portafolio para que los futuros empleadores de pasantías lo revisen.
Asegúrese de actualizar su portafolio periódicamente e incluir piezas que sean relevantes a lo que su potencial empleador está buscando.
Perfecciona tu técnica de entrevista
Querrá asegurarse de estar lo más preparado posible para la etapa de entrevista cuando envíe su solicitud.
Investigue a fondo la empresa con anticipación y piense en algunas preguntas que pueda hacerle al entrevistador.
Cuando estés en la sala de entrevistas, intenta mantener la calma y la mente despejada. Muestra confianza y profesionalismo.
Responda las preguntas lo más específicamente posible, pero si necesita unos minutos más para responder, recuerde que siempre puede pedir un poco más de tiempo.
Esto suena mejor que tropezar con la respuesta.
llegada
Después de la entrevista, es tentador sentarse y relajarse mientras espera la decisión, pero todavía hay algunas cosas que debe hacer.
Primero, escribe una carta de agradecimiento a quienes te entrevistaron. En un plazo de 24 horas, envía una carta a los entrevistadores agradeciéndoles su tiempo y expresando cuánto apreciaste y disfrutaste la experiencia.
Además, hágales saber que pueden comunicarse con usted para obtener cualquier información adicional.
Si pasa la fecha en la que le dijeron que esperaría una decisión, es aceptable enviar un correo electrónico de seguimiento para verificar con ellos.
¡Con suerte, al final de este proceso recibirás una oferta!
Conclusión
Si te preocupa conseguir prácticas durante la universidad, ¡no te preocupes! Si sigues nuestra sencilla guía, pronto estarás dando el siguiente paso en tu carrera profesional.
Recuerda dedicar tiempo a organizar tu currículum, carta de presentación y portafolio antes de la entrevista, y familiarizarte con la empresa investigando. Piensa con antelación algunas preguntas para la entrevista.
Después de la entrevista, envíe las cartas o correos electrónicos de agradecimiento pertinentes y espere hasta la fecha de decisión especificada. Si esta se cumple, envíe un correo electrónico de seguimiento.
¡Buena suerte!
