La entrevista es increíblemente estresante y muchos candidatos cada día enfrentan la ansiedad del proceso de entrevista, así como la dificultad de manejar el rechazo.
Pero entre estos dos pasos, a menudo hay un período de espera tenso e incómodo mientras los reclutadores y las empresas intentan determinar qué candidatos contratar y cuáles rechazar.
Este período intermedio puede ser increíblemente desafiante, especialmente si sientes que podrías haberlo hecho mejor en la entrevista o estás desesperado por encontrar empleo lo antes posible.
Hay muchas razones por las cuales los trabajos tardan en responder a los candidatos con noticias de su éxito o fracaso, y es un proceso difícil para los reclutadores y entrevistadores determinar la contratación correcta e informar a los otros candidatos, lo que puede significar que lleve un tiempo considerable recibir una respuesta, particularmente si hay muchos candidatos fuertes para un puesto.
En esta guía, veremos cuánto tiempo suele tardar en recibir una respuesta después de una entrevista de trabajo, así como también cómo manejar las distintas dificultades y situaciones que a veces pueden ocurrir después de una entrevista de trabajo, para mantener su profesionalismo y cortesía, y potencialmente aumentar sus posibilidades de obtener el trabajo.
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No cunda el pánico!
Puede sonar extraño, ya que normalmente el pánico es lo que ocurre justo antes o incluso durante una entrevista de trabajo, pero muchas personas también entran en pánico después de una entrevista, ya sea porque sienten que cometieron un error o porque no han recibido respuesta en unas horas o días.
Sin embargo, esto es un error y no es saludable ni productivo preocuparse por algo sobre lo que tienes muy poco control.
Una vez finalizada la entrevista, es importante mantener la calma y ser profesional y no permitir que ninguna paranoia o preocupación nuble tu juicio.
La mayoría de los trabajos, incluso en grandes empresas, no responderán inmediatamente después de una entrevista, incluso si usted está muy seguro de su desempeño en la entrevista.
A menudo hay cientos de candidatos para un puesto y puede llevar mucho tiempo completar el proceso de tramitación de estas solicitudes, por lo que no tiene sentido preocuparse una vez finalizado el proceso de entrevista.
Mantener la calma también le ayudará a manejar la situación de manera mucho más efectiva, especialmente cuando se trata de responder o hacer un seguimiento después de un período de tiempo adecuado, ya sea para obtener comentarios o una actualización sobre el progreso de su solicitud.
Tiempo de espera típico después de una entrevista
El tiempo típico que lleva completar una contratación suele ser más de 30 días, y un estudio de 2018 informó que el promedio en realidad era de 38 días.
Esto puede variar mucho, por supuesto, dependiendo del tamaño de la empresa a la que te postulas, el tipo de trabajo y qué tan popular sea/cuántas personas se postularon, la ubicación, la industria y una serie de otros factores que pueden hacer que el proceso tome mucho más tiempo.
Es bastante común Escuchar de nuevo dentro de dos semanas, o a veces menos, pero no es raro tener que esperar un mes o más para que una empresa, independientemente de su campo o tamaño en particular, complete una contratación.
Sabiendo esto, es más fácil entender por qué es posible que no hayas escuchado nada, y puedes consolarte un poco con el hecho de que tal vez aún no te hayan rechazado y que aún existe la posibilidad de que recibas ese correo electrónico dorado que te ofrece un puesto.
Tenga esto en cuenta cuando comience a dudar de sí mismo, y si ha pasado un poco más de tiempo, o si sabe que esta empresa o industria generalmente contrata más rápido que esto, puede considerar hacer un seguimiento con la empresa o el reclutador para obtener una actualización sobre la situación, que ahora analizaremos.
Cuándo considerar hacer seguimiento
Lo primero que debes intentar hacer es enviar un correo electrónico de agradecimiento al entrevistador uno o dos días después de la entrevista, usando esto como una oportunidad para volver a estar en la mente de los reclutadores y demostrar que eres un candidato dedicado y apasionado.
Después de esto, ya sea que haya recibido una respuesta o no, es mejor esperar al menos 10 a 14 días antes de intentar enviar una consulta o un correo electrónico de seguimiento, ya que estar demasiado ansioso por recibir una respuesta puede parecer desesperado y, en realidad, perjudicar sus posibilidades de ser contratado.
Un correo electrónico de seguimiento debe ser informal pero directo y una buena forma de hacerlo es solicitar una actualización sobre el proceso de su solicitud y sobre los posibles próximos pasos para los que debe prepararse.
Esto demuestra que eres dedicado, organizado y dispuesto a esforzarte, cualidades que te ayudarán a fortalecer tu postulación y tus posibilidades de ser contratado.
¿Por qué no has recibido respuesta todavía?
Hay muchas razones por las que podría no haber recibido respuesta. Naturalmente, es posible que no lo hayan contratado, pero también puede que aún haya candidatos por entrevistar u otras solicitudes que procesar antes de informarle sobre su progreso.
Es importante no preocuparse demasiado por esto y centrarse en lo que puedes controlar, además de dedicar tiempo a buscar otras oportunidades en lugar de agonizar por una sola.
Qué hacer si no recibe respuesta
Si no recibe respuesta después de un mes, es muy poco probable que haya tenido éxito y en este punto puede considerar enviar un correo electrónico para hacer un seguimiento o para solicitar comentarios del reclutador/entrevistador sobre por qué no tuvo éxito y qué debe hacer para mejorar sus posibilidades en el futuro.
Qué hacer si ignoran tu seguimiento
Si sus correos electrónicos de seguimiento han sido totalmente ignorados, es mejor reducir sus pérdidas y no perder más tiempo con ese empleador en particular.
En general, se considera poco profesional no ofrecer comentarios o responder, y si bien puede haber una explicación para esto, como un correo electrónico incorrecto o un problema técnico, a menudo es probable que sus correos electrónicos no sean una prioridad y se dejen de lado u olviden debido a preocupaciones y cargas de trabajo más urgentes.
Es importante no tomarlo como algo personal y mantener una actitud profesional, y simplemente buscar opciones en otras partes.
