Las carreras empresariales incluyen todas aquellas profesiones implicadas en las operaciones diarias vitales para cualquier empresa, como contables, preparadores de impuestos, analistas de datos o auditores externos, pero también carreras específicas de determinadas industrias, como gerentes de hoteles, gerentes de fondos de inversión o directores de funerarias.
Si deseas una carrera empresarial, te invitamos a seguir leyendo y descubrir más sobre qué esperar.
Esta sección incluirá varios tipos diferentes de trabajadores:
- Profesiones que se especializan en ayudar con las operaciones comerciales diarias, como los logísticos y los analistas de investigación de mercado.
- Especialistas financieros que realizan tareas como equilibrar cuentas comerciales y ayudar a los tomadores de decisiones.
- Puestos gerenciales que supervisan actividades comerciales, como finanzas, recursos humanos, marketing y más.
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Ambiente de trabajo
Las carreras empresariales son bastante versátiles y las descripciones de puestos, así como las tareas diarias, varían según el puesto y el tipo de negocio.
Algunas ocupaciones, como gerentes de recursos humanos o vendedores, implican trabajar directamente con personas, mientras que otras, como contadores o analistas de datos, implican trabajar con números.
Algunos puestos empresariales requieren habilidades de gestión, mientras que otros requieren atención a los detalles.
Las descripciones de puestos de trabajo varían ampliamente en el mundo empresarial, dependiendo de la profesión.
Los contables suelen ser responsables de registrar todas las transacciones y separar los costos de los ingresos.
Los contadores y auditores preparan y analizan registros financieros y brindan soluciones sobre cómo evitar ciertos riesgos comerciales.
Los gerentes de marketing analizan el mercado y estiman la demanda de productos y servicios.
Los especialistas en recursos humanos son quienes reclutan nuevos trabajadores entrevistando a los solicitantes de empleo.
También pueden ser responsables de calcular la compensación y los beneficios, organizar sesiones de capacitación y gestionar las relaciones con los empleados.
Trayectoria profesional
Los requisitos educativos varían según la profesión y las responsabilidades laborales.
La mayoría de las ocupaciones en el mundo empresarial requieren al menos una licenciatura, pero algunos empleadores pueden aceptar sólo un diploma de escuela secundaria para algunos puestos si el solicitante tiene buenas habilidades o experiencia en el campo.
Para algunas ocupaciones, ayuda si el solicitante tiene una especialización en contabilidad, finanzas o administración de empresas.
Otros puestos pueden requerir una especialidad específica, por lo que es mejor consultar los requisitos de empleo antes de decidir qué camino elegir.
Para los ensayos clínicos de CRISPR, posiciones administrativasPor lo general, se requiere una licenciatura en administración o un campo relacionado, título que se puede obtener en cuatro años.
Algunas universidades también ofrecen programas de grado asociado de dos años.
Si quieres convertirte en un contador o auditor, necesitarás al menos una licenciatura en contabilidad o un campo relacionado.
Obtener una certificación en campos específicos de la contabilidad, como convertirse en Contador Público Certificado, puede darle una ventaja sobre sus competidores en el mercado laboral.
Contadores y auxiliares de contabilidad Por lo general, se requiere algún tipo de educación postsecundaria y cursos en contabilidad, pero algunos empleadores pueden aceptar candidatos que solo tengan un diploma de escuela secundaria.
Puede mejorar sus perspectivas de empleo e ingresos obteniendo una maestría en negocios, administración o un campo relacionado.
Los programas de maestría suelen tener una duración de dos años.
También están disponibles certificaciones profesionales que lo califican para puestos gerenciales en ciertas industrias.
Por ejemplo, el American Hotel & Lodging Educational Institute ofrece un Programa de Gestión Hotelera y Turística que conduce a un certificado profesional.
Además de la educación formal, la mayoría de las ocupaciones empresariales también requieren un conjunto especial de habilidades, especialmente para puestos de gestión:
Habilidades empresariales: saber cómo abordar cuestiones presupuestarias y cómo coordinar a los trabajadores es especialmente importante para los gerentes.
Las habilidades de liderazgo son muy útiles para quienes ocupan puestos directivos.
Las habilidades de servicio al cliente son esenciales si apuntas a una profesión en ventas, como vendedor, organizador de eventos u otra ocupación que implique trabajar directamente con clientes.
Habilidades organizativas: ser capaz de realizar un seguimiento de sus tareas, diferentes cronogramas, presupuestos y personas es muy importante en cualquier ocupación empresarial.
Habilidades para resolver problemas: la capacidad de resolver problemas rápidamente es un activo clave para las carreras empresariales.
Requisitos de experiencia
La experiencia laboral es útil para cualquier ocupación empresarial, pero los puestos de nivel inicial también están abiertos a candidatos con menos experiencia.
Puedes comenzar a prepararte para una carrera empresarial en la escuela secundaria participando en el gobierno estudiantil o durante la universidad a través de una pasantía.
Para algunos puestos, especialmente en gestión, necesitarás al menos cinco años de experiencia en un campo relacionado.
Entrenamiento en el trabajo
Algunos empleados brindan capacitación en el trabajo a sus trabajadores recién contratados.
Durante este período, los aprendices trabajan bajo la supervisión de trabajadores más experimentados.
Para algunos puestos, la formación dura menos de un año, mientras que otras ocupaciones requieren varios años de prácticas.
Algunas ocupaciones también requieren una licencia específica para el campo de especialización.
Por ejemplo, quienes venden productos financieros normalmente necesitan tener licencia para vender el tipo de productos que comercializan.
Normalmente, los trabajadores de ventas son patrocinados por sus empleadores quienes los ayudan a prepararse para los exámenes necesarios.
Sueldo
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio en operaciones comerciales y financieras era de $72,250 por año en mayo de 2020.
Este salario es más alto que el salario anual medio de todas las ocupaciones en los Estados Unidos, que fue de $41,950.
Como ocurre con la mayoría de los campos, las carreras empresariales no pagan muy bien al principio, pero los salarios aumentan a medida que se adquiere experiencia.
Los salarios varían ampliamente dependiendo del nivel de experiencia, conocimientos y posición del empleado dentro de la empresa.
Uno de los salarios anuales medios más altos en el mundo empresarial fue reportado por los asesores financieros personales, quienes recibieron una remuneración de $89,330 por año.
El salario anual medio de los analistas de gestión fue de $87,660 en mayo de 2020.
Otra profesión empresarial bien remunerada es la de examinador financiero, con un salario anual medio calculado en 83,660 dólares.
Los examinadores fiscales, recaudadores y agentes de ingresos informaron salarios más bajos, ya que recibían una remuneración promedio de $55,640 por año.
Según las cifras publicadas por la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario anual medio informado por los gerentes de marketing fue de $142,170 en mayo de 2020, mientras que los contables ganaron $42,410 por año en mayo de 2020.
El salario medio nos dice que la mitad de todos los trabajadores de esta profesión ganaron menos que esta cantidad, mientras que la otra mitad ganó más.
Los gerentes experimentados que trabajan para grandes empresas rentables pueden ganar más de $200,000 por año, mientras que aquellos que tienen menos experiencia o trabajan para establecimientos pequeños ganan menos de $75,000.
Los contables principiantes suelen ganar menos de $30,000, mientras que los trabajadores experimentados pueden ganar más de $60,000.
Los salarios de los puestos directivos también varían según la industria.
Por ejemplo, los gerentes de funerarias ganaron $74,200 por año, en promedio en mayo de 2020, mientras que el salario anual medio informado por los gerentes de alojamiento fue de $56,610.
El salario anual medio informado por contadores y auditores fue de $73,560 en mayo de 2020, pero los salarios pueden variar entre menos de $45,000 y más de $130,000 dependiendo de la experiencia, la educación y una variedad de otros factores.
Algunas ocupaciones comerciales, especialmente aquellas que manejan ventas, se pagan a comisión o con una combinación de salario más comisiones.
Para estos trabajadores, el salario está directamente relacionado con la cantidad de productos que venden.
Quienes tienen buenas habilidades reciben altos ingresos, pero también hay un riesgo asociado a este tipo de paquete de compensación porque cuando las ventas caen el salario del trabajador sufre e incluso existe el riesgo de perder el trabajo.
Prospectos de empleo
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, se proyecta que el empleo en ocupaciones comerciales y financieras crecerá un 8 por ciento para 2030.
Esta estimación se traduce en 750,800 nuevos empleos.
A medida que la economía crece y el entorno fiscal y regulatorio se vuelve más complejo, la demanda de contadores y auditores será fuerte.
También se proyecta que la demanda de puestos de marketing crecerá y cada vez más empresas utilizan la investigación de mercado para comprender el comportamiento de los clientes y diseñar estrategias de marketing.
Antes de elegir una carrera, también es importante tener en cuenta tus perspectivas laborales.
Se proyecta que algunas profesiones empresariales mostrarán un crecimiento significativo mientras que otras declinarán.
Se proyecta que el empleo para administradores de alojamiento crecerá un 9 por ciento entre 2020 y 2030, y se crearán muchos puestos de trabajo nuevos cuando la pandemia de COVID y la recesión causada por esta lleguen a su fin.
También se abrirán nuevas vacantes para directores de marketing, una profesión que se espera que crezca un 10 por ciento para 2030.
Aquellos que sean expertos en gestión de campañas de marketing y redes sociales tendrán las mejores perspectivas.
Por otra parte, se proyecta que los empleos para contables, contadores y auxiliares de auditoría disminuyan un 3 por ciento entre 2020 y 2030, pero aparecerán nuevas vacantes debido a la necesidad de reemplazar a los trabajadores que se jubilen o cambien de ocupación.
A medida que las tareas rutinarias se vuelven cada vez más automatizadas, los roles de contabilidad cambiarán dentro de la empresa, y los contadores que tengan habilidades analíticas y puedan asumir un papel de asesoramiento tendrán mejores posibilidades de encontrar empleo.
Preguntas Frecuentes
¿Las ocupaciones empresariales están bien remuneradas?
Muchos trabajadores de empresas ganan más que el salario medio nacional, pero las ganancias varían ampliamente según el puesto, la industria, la región y el nivel de experiencia.
Por ejemplo, los contables ganaban, en promedio, 42,410 dólares al año, mientras que los gerentes de computadoras y sistemas de información ganaban 151,150 dólares.
También hay puestos, especialmente en ventas, que son remunerados a base de comisiones.
Para estos trabajadores, sus ingresos fluctúan dependiendo del número de productos o servicios vendidos.
¿Qué tipo de formación necesito para trabajar en el sector empresarial?
La mayoría de los puestos comerciales requieren al menos una licenciatura en un campo relacionado con la descripción del puesto del trabajador.
Sin embargo, también hay puestos, como los de corredor de bienes raíces o agente de ventas de seguros, que pueden ser ocupados por candidatos con sólo un diploma de escuela secundaria y, en algunos casos, una licencia especial.
¿Qué perspectivas laborales tienen los trabajadores de las empresas?
Se espera que algunas ocupaciones comerciales crezcan en el futuro, mientras que la demanda de otras carreras se verá atenuada por el desarrollo de nuevas tecnologías que permitirán que el mismo número de trabajadores realice múltiples tareas.
Por ejemplo, los empleos de contabilidad disminuirán un 3 por ciento para 2030, mientras que el empleo de gerentes de marketing crecerá un 10 por ciento.
¿Qué tipo de habilidades necesita un trabajador de negocios?
La respuesta a esta pregunta depende del puesto exacto que ocupa el trabajador en la empresa y de la descripción de su puesto.
Por ejemplo, para puestos directivos las habilidades de liderazgo, la comunicación y la toma de decisiones son muy importantes.
Si trabajas en ventas, por otro lado, también necesitarás buenas habilidades de servicio al cliente, persuasión y conocimiento sobre los productos vendidos.
Las habilidades organizativas son importantes para cualquier puesto empresarial.
