Hay un punto en tu vida, después de esforzarte en un trabajo durante un par de años, o tal vez recién terminaste la escuela secundaria, en el que llegamos a la conclusión de que necesitamos considerar opciones diferentes.
Para aquellos empleados aburridos o recién graduados de la escuela secundaria, existen opciones obvias, como un nuevo trabajo o ir a la universidad.
Pero mientras buscas y haces clic en varios sitios web que ofrecen cursos o nuevas oportunidades, invariablemente te encontrarás con la palabra "aprendizaje".
Las prácticas profesionales son atractivas para cualquier persona interesada, normalmente en un campo al que, de otro modo, sería bastante difícil acceder. Sin embargo, esto nos lleva a una pregunta interesante: si las prácticas profesionales son fáciles de conseguir, ¿qué impide que alguien las acepte?
Especialmente si se trata de un campo que les gustaría y les resultaría beneficioso. ¿Significa eso que las prácticas realmente valen la pena? ¿Debería hacer una?
En este artículo, analizaremos más de cerca aprendizajes y si realmente valen la pena.
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¿Qué es un aprendizaje?
Primero, comenzaremos explicando qué es un aprendizaje y por qué es diferente de un empleo estándar.
Un aprendizaje es en realidad una forma de formación para las nuevas generaciones en un campo determinado que requiere que el aprendiz siga de cerca a un profesional y realice una formación en el trabajo para ese puesto.
Esto los convierte en una especie de punto intermedio entre un trabajo y unos cursos escolares, ya que todavía están aprendiendo técnicamente, sólo que en un entorno profesional.
Generalmente, un posible aprendiz se unirá a una empresa que aceptará enseñarle su oficio o profesión y, a cambio de esta capacitación, permanecerá en la empresa durante un período acordado previamente después de completar esta capacitación.
Durante el aprendizaje, a los aprendices se les puede pagar, pero normalmente es una cantidad pequeña y la ganancia real es la calificación que recibirá el aprendiz y la experiencia que obtendrá al trabajar para una empresa.
La mayoría de los aprendizajes son para puestos en los que la capacitación en el trabajo es imprescindible o al menos parcialmente necesaria.
Se trata de profesiones como electricista, fontanero, carpintero, en realidad cualquier profesión en la que se requiera mucha habilidad pero en la que el conocimiento y la información necesaria para completar el trabajo no se transmiten muy bien a través de técnicas escritas/de memorización.
En tiempos más modernos, han comenzado a aparecer aprendizajes para trabajos relacionados con TI y software, y muchos roles de ingeniería comienzan con un aprendizaje.
Beneficios de un aprendizaje
Un aprendizaje tiene muchos beneficios e incluso si nunca utilizas las cualificaciones que obtuviste, pueden ser un salvavidas cuando otros trabajos te fallan.
Costo de la educación
Uno de los grandes beneficios de un aprendizaje El costo de la educación. Para casi todos los demás trabajos con altos ingresos, aparte de los que requieren una formación profesional, se requiere una cualificación, que normalmente consiste en un título universitario.
El problema es que los títulos universitarios son carísimos en Estados Unidos y, a menudo, las familias se arruinan para poder pagarlos. Siendo realistas, ¿cuánta gente tiene 100,000 dólares para gastar en un título?
Si solicitas un préstamo estudiantil en lugar de intentar pagar un título por tu cuenta o a través de tu familia, también estás en serios problemas. Los pagos de préstamos estudiantiles son enormes, con un promedio de más de $400 al mes por persona.
Si ganaras $1500 al mes después de graduarte, debido a tu préstamo estudiantil en realidad estarías ganando $1100 al mes y eso es antes de facturas y servicios públicos, lo que simplemente hace la vida más difícil para los graduados.
En el caso de los aprendizajes, esto no supone un problema, ya que la empresa para la que trabajas cubre el coste. Dado que trabajas para una empresa, incluso si se trata de un puesto de aprendizaje, y te están preparando para un futuro empleo, las empresas están encantadas de cubrir los costes de tu formación.
Incluso después de terminar su aprendizaje y su período de trabajo requerido para esa empresa, saldrá completamente libre de deudas educativas y calificado para un buen puesto.
Gane cantidades mayores más rápido
Incluso con un título universitario, muchos recién graduados se encuentran estancados en el último puesto de una empresa, ganando una miseria.
Esto se debe a que, incluso si tiene las calificaciones, los empleadores prefieren contratar trabajadores probados, es decir, que tengan experiencia trabajando en ese puesto y sepan lo que están haciendo.
Desafortunadamente esto presenta un problema: ¿cómo puedo adquirir experiencia si nadie me contrata?
Comienza entonces la búsqueda furiosa de un trabajo que justifique todos los gastos y las noches de insomnio en la universidad y, por lo general, no conduce a ninguna parte, dejando al graduado atrapado en una horrible situación de trampa 22.
Sin embargo, esto no preocupa al aprendiz cualificado, ya que no solo está cualificado, sino que también cuenta con experiencia. Tras formarse en la empresa y adquirir una pequeña experiencia laboral durante su aprendizaje, la empresa lo emplea a tiempo completo en ese puesto.
Este empleo tiene una duración de al menos 6 meses y puede ser de un par de años en total, lo que le da al aprendiz toda la experiencia que necesita para que futuros empleadores lo contraten.
Desventajas de un aprendizaje
Desafortunadamente, como ocurre con todo en la vida, el aprendizaje tiene sus desventajas que a veces la sociedad puede ignorar o pasar por alto.
Conseguirás los trabajos difíciles
Lo peor de ser aprendiz es que la mayoría de tus superiores en la empresa te harán pasar un mal rato. Como aprendiz, conseguirás todos los trabajos, y la mayoría serán duros o monótonos.
A veces, es una forma de novatadas por parte de estos superiores para eliminar a los aprendices no preparados, y a veces es simplemente porque quieren hacerlo.
No creas que se exagerará, ya que la mayoría de quienes trabajan contigo siguen el viejo dicho de que si el entrenamiento es duro, el trabajo no lo será. Sin embargo, debes esperar no solo ser capaz de trabajar duro, sino también de mantenerte firme.
Podrías aislarte de ciertas industrias
Ser aprendiz significa dedicarse a una sola habilidad, como lo hacen los médicos y los abogados. Debido a tus cualificaciones, no podrás entrar a un puesto y exigir un trabajo.
Estarás restringido a una sola industria de habilidades a menos que obtengas otra calificación nuevamente por el resto de tu vida.
Esto no es necesariamente malo, solo una advertencia: elige con cuidado una formación profesional antes de empezar.
No hay posibilidad de obtener ganancias extremadamente altas
Los trabajos que ofrece un programa de aprendizaje son más estables y con un rango salarial más reducido. No me malinterpreten, quienes realizan un programa de aprendizaje son trabajadores increíblemente cualificados y ganan una buena suma. Sin embargo, nunca alcanzarán los altos salarios que otros sí alcanzarían.
Esto tiene sus pros y sus contras. Por ejemplo, quienes realizan una pasantía casi nunca ganan menos de $24,000 al año, pero tampoco casi nunca ganan más de $50,000 al año. Cualquier salario dentro de ese rango es, en mi opinión, un buen salario, pero carece de los extremos de los trabajos para recién graduados.
Para quienes realizan trabajos de posgrado, su salario puede ser lo más bajo posible, a veces apenas rozando los $16,000 al año, lo cual es una miseria, pero también pueden ganar bastante más de $100,000 al año, lo cual es una locura. Los puestos de aprendizaje sacrifican la capacidad de generar ingresos por seguridad y estabilidad.
Esto no es necesariamente algo malo y a mí, personalmente, me encantaría ese tipo de estabilidad, pero para aquellos que son ambiciosos, puede que no sea lo mejor para ellos.
Entonces, ¿Valen la pena los aprendizajes?
Personalmente, creo que sí. El mundo está cambiando, pero los puestos que ofrecen los aprendizajes siempre serán necesarios y demandados.
En mi opinión, los beneficios de un aprendizaje superan con creces sus desventajas, especialmente porque ya no mucha gente lo hace.
Si bien los aprendizajes pueden ser competitivos, no son tan competitivos como la búsqueda de un empleo después de graduarse, y casi siempre se encuentra trabajo en estos puestos.
Con la llegada de Internet y los cursos en línea, tampoco hay motivos para buscar otro tipo de aprendizaje que quizás hayas considerado negado cuando realizaste el aprendizaje.
Podrás obtener los títulos y otras habilidades que desees, y al mismo tiempo estar completamente empleado y libre de deudas.
Conclusión
Existe un gran estigma en torno a los aprendizajes y el tipo de empleos que se obtienen al obtenerlos, pero no debería ser así. Los empleos que se obtienen mediante un aprendizaje pueden ser diferentes a los de otros empleos, pero son algunos de los más importantes y estables que existen.
Si lo haces, nunca te sentirás desempleado y te elogiarán por las habilidades que aportas, no solo al trabajo, sino también a la vida. Si no estás seguro de qué hacer con tu futuro, considera una formación profesional.
Pueden prepararte para toda la vida con un pequeño coste para ti.
